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Hapimag 
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Genialer Arbeitgeber um zu wachsen. Ein tolles Produkt um dahinter zu stehen.

4.2
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EmployeeWorked at Hapimag in Baar, Kanton Zug at the time of review.

Working atmosphere

InternationalitÀt, sehr tolle ArbeitsatmosphÀre, vertrauensvoll, ehrlich, persönlich. Durch das neue Open Office wachsen die Abteilungen viel mehr zusammen. Austausch, KreativitÀt und Team Spirit wird gefördert.

Communication

Die Kommunikation ist gut, teilweise wird "ĂŒberinformiert" und bei manchen Dingen zu wenig, aber die FĂŒhrungsspitze arbeitet stark & innovativ an der Kommunikationsstruktur und die Involvierung aller Mitarbeiter, dies kann man spĂŒren und wirkt sich positiv auf das Arbeitsklima aus. Auf Abteilungsebene fehlt das noch etwas, hier ist noch Handlungsbedarf.

Collegiality

So einen tollen Teamspirit und Zusammenhalt, Energie und Power fĂŒr das Produkt und die Firma habe ich noch selten erlebt.

Work-Life Balance

Je nach Position zu bewerten. Das Unternehmen macht allerdings noch zu wenig zu dem Thema Work-life-Balance/ Burnout PrÀvention um das Thema proaktiv bei den Mitarbeitern zu thematisieren und priorisieren.

Leadership behavior

Ein sehr kollegiales, ehrliches Vorgesetzenverhalten.

Interesting tasks

Wer wachsen möchte, kann das bei Hapimag machen. Talente und Mitarbeiter die gut sind und wollen, werden gefördert und neue Chancen gegeben. Das Aufgabenspektrum ist sehr abwechslungsreich und man kann die Schwerpunkte des eigenen Aufgabenbereichs mitbestimmen.

Equality

Gleichberechtigung ist vorhanden. Nur in der obersten FĂŒhrungsebene sind noch nicht viele Frauen vertreten. Dies ist aber so gewachsen und wurde aus meiner Sicht nicht durch die FĂŒhrung gesteuert.

Interaction with older colleagues

Umgang mit Ă€lteren Kollegen ist vorbildlich. Es wird sich auch bemĂŒht Altersmodelle zu finden um Mitarbeitern einen Wunschaustritt zu ermöglichen.

Career/Professional development

Karrierechancen sind gegeben. Viele interne Beförderungen zeigen das. Weiterbildungen werden in unterschiedlichen Modellen gefördert mĂŒssen aber proaktiv angefragt werden. Das was noch fehlt ist ein proaktives Unternehmensinternes Weiterbildungsprogramm zu unterschiedlichen Themenfeldern.


Working conditions

Environmental and social responsibility

Salary/Social benefits

Image

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