Patriarchalischer Führungsstil - muss man da noch was sagen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat nichts zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das traurigste ist ja das unten ganz viele Benefits markiert werden können, welche diese Firma mir angeboten hat. Und er hat einfach keinen !! Während die ganze Schweiz im Homeoffice war mussten wir ins Büro gehen um zu arbeiten und nicht weil es nicht möglich war man wollte die Mitarbeiter unter Kontrolle halten und von zu Hause aus war das nicht möglich. Einfach traurig.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden als Drohung anstatt als Hilfe angesehen. Hört auf eure Mitarbeiter und fragt sie mal wie es ihnen geht. Man könnte so viel verbessern wenn man es möchte!
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ständig unter Druck und unter Beobachtung - unter Kollegen über sWochenende zu reden wird mit bösen Blicken und reinreden unterbrochen und verhindert. Jeder tut so als ob er immer im Stress ist obwohl die meisten nichts zu tun haben. Durch den Druck und die Kontrolle durch andere wenn sie vorbeilaufen fühl man sich wie im Gefängniss. Der Feierabend sowie das Wochenende waren eine Befreiung.
Kommunikation
Kommunikation ganz schlecht. Jeder schaut für sich selber und wichtige Infos werden nicht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt im Team ist gut aber jede Abteilung ist gegen die andere Abteilung ständige Fehlersuche von anderen Abteilungen !
Work-Life-Balance
43h Woche aber jeder arbeitet mindestens 50h. Wenn man pünktlich Feierabend macht wird man schräg angeschaut, obwohl sowieso niemand etwas zu tun hat aber man sitzt am Abend einfach bis 18.00 Uhr da damit man der letzte ist der geht. Wer am meisten Überstunden hat ist der der am meisten arbeitet! Unglaublich... Man sollte doch seine Arbeit in der vorgegebenen Zeit schaffen können. Wenn nicht, stimmt was nicht! 4 Wochen Ferien und 43h Woche keine Gleitzeiten anwesenheitspflicht von 07.15 Uhr - 17.15 Uhr . Wenn man 15min früher gehen will muss man das vorher schriftlich beantragen.
Vorgesetztenverhalten
Viele im Unternehmen sind in einer Leiterposition ohne irgendeine Weiterbildung als Führungskraft. Wissen nicht wie man eine Person führt, fördert oder unterstützt. Und das wichtigste die Leiterpositionen dürfen sowieso nichts entscheiden. Man kann eine Entscheidung nie in Frage stellen oder gegen diese Entscheidung sein. Darüber wird nie mehr diskutiert.
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf den Abteilungsleiter an. Wenn er dich fördern will kann er schon interessante Aufgaben stellen. Jedoch werden Projekte nie realisiert! Also macht man es sowieso für nix.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung?? Die Lieblinge von der Firma werden in den Himmel gelobt und mit Geld überschüttet, solange man sie brauchen kann und der Rest ist Abschaum. Wenn man Probleme oder Differenzen mit ihnen diskutieren möchte wird direkt abgelehnt. Viele können dagegen leider auch nichts machen, obwohl sie es vielleicht sogar möchten.
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist es morgens 5 Grad in den Büros. Und wenn man die Heizung über Nacht einschaltet wird es von einigen Personen wieder ausgeschaltet. Man muss mit der Jacke arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sämtlicher Abfall wird in den gleichen Container geschmissen!
Gehalt/Sozialleistungen
Man fängt mit 3'600 Franken im Büro an wenn man frisch ab der Lehre ist. Sozialleistungen haben sie keine!
Image
Das Image ist seit einigen Jahren sehr schlecht. Nicht nur intern sondern extern wird sehr schlecht darüber geredet. Man kennt sich untereinander.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen für die Führungskräfte wurden abgelehnt obwohl dringend nötig!