Schlimmer geht's nimmer!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu viele Manager die grosse "Visionen" haben aber von der Basis keine Ahnung.
- Ständige Umstrukturierung dadurch ständig wechselnde Vorgesetzte mit neuen Ideen.
- Mitarbeiter werden weder wertgeschätzt noch ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Ein Managment vor Ort platzieren das die mitteleuropäischen Geschäftsgepflogenheiten und Umgangsformen kennt.
Prozesse sauber definieren, Ziele klar und vor allem realistisch aufzeigen.
Langjährigen, erfahrene und sturmerprobte Mitarbeiter in die Prozesse einbeziehen
Mitarbeiter wertschätzen und motivieren / nicht nur fordern sondern auch fördern.
Arbeitsatmosphäre
"hire and fire" trägt nicht sehr zur Verbesserung des Betriebsklimas bei. Viele Mitarbeitenden sind sehr verunsichert. Die meisten Vorgesetzten (Ausnahmen bestätigen die Regel) setzen sich nur ungenügend / garnicht für die Interessen ihre Mitarbeiter ein. Offene Worte werden kaum gesprochen, denn das kann den Arbeitsplatz kosten.
Image
Das Firmenimage hat stark gelitten seit das amerikanische Management am Ruder ist. Kaum einer der Mitarbeiter kann noch etwas positives über unsere Firma sagen.
Work-Life-Balance
Von eine "Work-Life-Balance" kann keine Rede sein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere-Perspektiven, Mitarbeiter werden nicht gefördert. Keine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Untere Grenze in der Branche, keine weiteren Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt und Zusammenarbeit je nach Abteilung unterschiedlich. Durch die hohe Fluktuationsrate entsteht häufig ein entsprechend gereiztes Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine Schande! Ältere Kollegen werden rücksichtslos entlassen und sind einfach nur "teuer".
Vorgesetztenverhalten
Amerikanische Führung. Alle Entscheide werden in den USA gefällt. Direkte Vorgesetzte haben keinen Einfluss auf Geschäftsleitungsentscheide. Vorgesetzte die Entscheidungen der Geschäftsleitung hinterfragen stehen auf der Abschussliste, deshalb steht der Mitarbeitende bei Problemen / Konflikten oft alleine da. Mitarbeitende und deren Vorgesetzte werden bei Planungen / Umstrukturierungen nicht einbezogen. Mitarbeitende werden nicht wertgeschätzt und auch nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume von sehr gut über mittelmässig bis hin zu ungenügend.
Kommunikation
Über unwichtigen Kram werden die Mitarbeiter auführlich per Email informiert. Bei wichtigen Angelegenheiten ist die Geschäftsleitung unsichtbar und hüllt sich in Schweigen. Fragen sind unerwünscht.
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr ungleichmässig verteilt, Fazit: überlastete oder unterforderte Mitarbeiter. Es gäbe interessante Herausforderungen aber leider werden die Mitarbeitenden zu sehr mit anderen unsinnigen Aufgaben beschäftigt. Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets ist nicht überall möglich. Mitdenken ist nicht erwünscht.