Harvey Nash -der Top Arbeitgeber in der Schweiz und in 17 weiteren Ländern
Gut am Arbeitgeber finde ich
die weltweite Offenheit. Das Unternehmen hört auch die leiseste Stimme im Unternehmen und probiert alles daran zu setzen die Mitarbeiter langfristig in der Harvey Nash Familie zu behalten. Denn Mitarbeiter sind nun mal das wichtigste Kapital jedes Unternehmens!
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein familiäres Umfeld, eine DU-Kultur gepaart mit einer hohen professionalität und technologien der heutigen Zeit.
Image
seit über 30 Jahren am Markt geniesst Harvey Nash einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Neben einer hohen Flexibilität und remote zu arbeiten finden ebenso incentives statt und der Gang ins Fitness wird ebenfalls sehr attraktiv belohnt. Auch Hunde müssen nicht zwingend zu Hause bleiben, um auf das Herrchen oder Frauchen zu warten :) Mal ein verlängertes Wochenende im Ausland verbringen und ein paar Arbeitstage dran hängen? Kein Problem. Ach ja und an deinem Geburtstag darfst du dich über einen freien geschenkten Tag seitens Harvey Nash freuen :)
Karriere/Weiterbildung
An über 36 Standorten bestehen für jede Person hervorragende Möglichkeiten zur Entwicklung der eigenen Karriere oder seine fachliche Expertise weiter auszubauen.
Gehalt/Benefits
absolut marktgerechte Fixsaläre und die Möglichkeit überdurschnittlich hohe Provisionen ohne limit zu verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet. Misserfolge werden geteilt und Erfolge gemeinsam gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Es bestehen sehr flache Hierarchien und die Tür zu direkten Vorgesetzten sind immer geöffnet, egal auf welcher Ebene.
Arbeitsbedingungen
Neustes Natel, tolle Laptops, klasse Infrastruktur, top Lage in Zürich, super allround package.
Kommunikation
Transparent, ehrlich, auf Augenhöhe und professionell
Gleichberechtigung
wird bei Harvey Nash gross geschrieben
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere und jeder hat den Freiraum zur persönlichen und fachlichen Entfaltung. Man erhält die Chance seine eigenen Ideen mit einzubringen und diese können auch langfristig ins Unternehmen etabliert werden.