Arbeitsatmosphäre

Nein die schlechte Laune bei einigen verursacht sehr schlechtes Betriebsklima. Wenn man führen möchte sollte man wissen wie das Business läuft und da ist schlechte Laune einfach falsch. So werden die Mitarbeiter gar nicht motiviert sondern suchen sich lieber einen besseren Job.

Vorgesetztenverhalten

Mangelhafte Führung im Team

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft ist bei einigen da, jedoch zweifle ich an der Ehrlichkeit der einigen.

Interessante Aufgaben

Nein man wird kontrolliert und kann nicht selbstständig arbeiten, wenn man den Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung geben würde, würde es anderst laufen, sprich man hätte mehr Erfolg.

Kommunikation

Es gibt Besprechungen jedoch sind diese oft nicht notwendig, so verliert man immer viel Zeit und könnte etwas besseres mit seiner Zeit machen.

Karriere / Weiterbildung

Nein man erhält durch die Kontrolle gar keine Möglichkeit dazu.

Gehalt / Sozialleistungen

Eher niedrig

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist nicht gegeben

Image

Ich würde es meinen Bekannten nicht empfehlen

Verbesserungsvorschläge

• Ausgebildete Führungskräfte einstellen

Pro

Lage

Contra

Management hat keine Führung. Man sollte die richtigen Mitarbeiter für solche Positionen wählen und nicht die, die zu wenig bis gar keine Erfahrung in der Führung haben.

Verbesserungsvorschläge

• Flexiblere Arbeitszeiten

Pro

Unterstützung von Weiterentwicklung (Projekte, Weiterbildungen etc.)
Sehr guter Teamzusammenhalt
Abwechslungsreiche Arbeiten