36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Faire Entlöhnung, freundliches Personal. Meine E-Mails wurden immer rasch beantwortet. Gerne wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Harvey Nash AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Entlöhnung, freundliches Personal. Meine E-Mails wurden immer rasch beantwortet. Gerne wieder.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Harvey Nash AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management hat keine Führung. Man sollte die richtigen Mitarbeiter für solche Positionen wählen und nicht die, die zu wenig bis gar keine Erfahrung in der Führung haben.
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildete Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Nein die schlechte Laune bei einigen verursacht sehr schlechtes Betriebsklima. Wenn man führen möchte sollte man wissen wie das Business läuft und da ist schlechte Laune einfach falsch. So werden die Mitarbeiter gar nicht motiviert sondern suchen sich lieber einen besseren Job.
Image
Ich würde es meinen Bekannten nicht empfehlen
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Nein man erhält durch die Kontrolle gar keine Möglichkeit dazu.
Gehalt/Benefits
Eher niedrig
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft ist bei einigen da, jedoch zweifle ich an der Ehrlichkeit der einigen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte Führung im Team
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro
Kommunikation
Es gibt Besprechungen jedoch sind diese oft nicht notwendig, so verliert man immer viel Zeit und könnte etwas besseres mit seiner Zeit machen.
Interessante Aufgaben
Nein man wird kontrolliert und kann nicht selbstständig arbeiten, wenn man den Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung geben würde, würde es anderst laufen, sprich man hätte mehr Erfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Power of Talent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Harvey Nash AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung von Weiterentwicklung (Projekte, Weiterbildungen etc.)
Sehr guter Teamzusammenhalt
Abwechslungsreiche Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 bei Harvey Nash AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Diskretion, von Ethik & Moral keine Spur! Kaum wurde jemand entlassen, wird non-stop über diese Person hergezogen - lästern was das Zeug hält!! Des Weiteren haben keiner Interesse daran die Mitarbeiter zu halten, denn jeder ist austauschbar. Als ich dort anfing, wurde innerhalb von 2 Monaten fast das komplette Team ausgetauscht. Ein Kommen und Gehen...
Verbesserungsvorschläge
Die Herren sollten sich vielleicht mal überlegen, dass die Fluktuationsrate wegen ihnen so hoch ist. Alle gehen und fluchen über die VG!
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechtes Betriebsklima
Image
Sehr schlecht intern und extern...kaum eingestellt, wollen alle wieder weg. extrem hohe Fluktuationsrate
Work-Life-Balance
die VG nehmen keine Rücksicht darauf, ob ein MA Frau und Kind zuhause hat. Kein Verständnis, wenn jemand nicht regelmässig Überstunden leisten kann
Gehalt/Benefits
Basis gehalt sehr tief, die Grundlöhne sind sehr unterschiedlich und nicht nachvollziehbar
Kollegenzusammenhalt
Super Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Ständig werden intern die Regeln gewechselt. Was auffällt, immer zum Nachteil der Angestellten. Die VG kann man nicht ernst nehmen. Inkompetenz pur! Viel BLA BLA und nichts dahinter.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro
Gleichberechtigung
-die VG beachten/begrüssen nur diejenigen, die auch aktuell Erfolg haben
-es wird sehr viel über andere Nationen hergezogen, sehr oft politisch inkorrekt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Harvey Nash - eine fairer und interessanter Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Harvey Nash AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
weitere gezielte Massnahmen zur Förderung des Teamgeistes tun uns allen gut und bringen noch mehr Spass an der anspruchsvollen Arbeit
Arbeitsatmosphäre
ich gehe gern in die Arbeit und erledige meine Aufgaben mit Engagement und Freude; nicht immer kann Sonnenschein für alle sein - in welcher Firma, die sich im Wettbewerb behaupten muss, ist dies stets der Fall, ohne dass Leistung erwartet wird?
Image
ohne Vorbehalte werde ich meine Firma weiter empfehlen, denn ich bin stolz darauf, bei HN zu arbeiten und noch mehr zu erreichen
Work-Life-Balance
zu Arbeitszeiten und Urlaub/Ferien gelten faire Regeln, die Rücksicht auf die Mitarbeiter und das Arbeitspensum nehmen
Karriere/Weiterbildung
das interne Training ist sehr gut, externe Weiterbildung wird meines Wissens gefördert (mit Rücksicht auf die Arbeit selbst)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir haben uns stetig verbessert und man kann noch mehr tun, wie in anderen Firmen ja auch
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegen helfen einander, v.a. wenn Besonderes geleistet werden muss; die Teamleiter sind gleichzeitig Deine Arbeitskollegen und kennen Deine Arbeit und die Herausforderungen aus eigener, tagtäglicher Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich fair und ausgleichend, ihre Tür und ihre Ohren sind stets für Positives und nicht so Positives offen; ich habe Vertrauen in meinen Vorgesetzten und Managern
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsplätze und -mittel sind modern und angemessen, um die interessanten und herausfordernden Aufgaben erfolgreich zu meistern
Kommunikation
ja, die interne Informationspolitik und das Feedback sind tiptop; es herrscht Transparenz und Kollegialität; man kennt die anderen Teams und geht miteinander gut um
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind spannend und fordernd; das Potential der Mitarbeiter wird erkannt und gefördert - so gibt es nie Langeweile, doch man bekommt genug Zeit zu lernen und zu wachsen in seiner Funktion und Verantwortung!
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
International
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Harvey Nash AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld, Professionalität, spannende Arbeitsthemen, tolle Events
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Eintönige Aufgaben"
Hat bis 2010 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Harvey Nash AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- monotone Aufgaben
- schlechtes Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Call Center / Verkauf per Telefon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Harvey Nash AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hauptsächlich Verkauf per Telefon
- keine nachhaltige Strategie, hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Strategie nach Schweizer Markt, Kunden und Mitarbeiter ausrichten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Overvalued
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Harvey Nash AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Location
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Theory X managers
To be successful within this company you have to be a toady
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Harvey Nash AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Lage
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- abwechslungsreicher Arbeitsbereich
- gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.