Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die flexibilität und das man für die Mitarbeitenden immer ein offenes Ohr hat
Fällt mir momentan nichts ein
Büromobiliar und Einrichtung könnten eine Erfrischungskur vertragen
Super Lage in der Stadt Zürich, zentral. Büro ist auch völlig ok
Sehr viele Wechsel, ständig neue Leute, Kommunikation schwierig da GF in UK und nicht immer da bzw. hat auch nicht immer Zeit
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, schauen, dass es diese Zweiklassengesellschaft nicht gibt. Vielleicht versuchen Mitarbeiter zu halten anstatt immer wieder neue Leute einzustellen
Hätte besser sein können, viele hatten Angst vor der Entlassung, daher eher angespannte Atmosphäre
Grundsätzlich eher schlechtes Image, wenn man sich so rumhört
fällt mir gerade nichts ein was okay ist
Wäre bestimmt nicht schlecht wenn man den Mitarbeitern etwas mehr Freiraum geben würden
Evtl einige Führungslehrgänge einführen
Fällt mir gerade nichts ein. Mir hat die Kompetenz sehr gefehlt.
Man durfte nie alleine arbeiten und wurde etwas zu viel kontrolliert.
Es gibt sehr gute Führungslehrgänge.
Lage
Management hat keine Führung. Man sollte die richtigen Mitarbeiter für solche Positionen wählen und nicht die, die zu wenig bis gar keine Erfahrung in der Führung haben.
Ausgebildete Führungskräfte einstellen
Nein die schlechte Laune bei einigen verursacht sehr schlechtes Betriebsklima. Wenn man führen möchte sollte man wissen wie das Business läuft und da ist schlechte Laune einfach falsch. So werden die Mitarbeiter gar nicht motiviert sondern suchen sich lieber einen besseren Job.
Ich würde es meinen Bekannten nicht empfehlen
Work-Life-Balance ist nicht gegeben
Nein man erhält durch die Kontrolle gar keine Möglichkeit dazu.
Eher niedrig
Hilfsbereitschaft ist bei einigen da, jedoch zweifle ich an der Ehrlichkeit der einigen.
Mangelhafte Führung im Team
Grossraumbüro
Es gibt Besprechungen jedoch sind diese oft nicht notwendig, so verliert man immer viel Zeit und könnte etwas besseres mit seiner Zeit machen.
Nein man wird kontrolliert und kann nicht selbstständig arbeiten, wenn man den Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung geben würde, würde es anderst laufen, sprich man hätte mehr Erfolg.
Keine Diskretion, von Ethik & Moral keine Spur! Kaum wurde jemand entlassen, wird non-stop über diese Person hergezogen - lästern was das Zeug hält!! Des Weiteren haben keiner Interesse daran die Mitarbeiter zu halten, denn jeder ist austauschbar. Als ich dort anfing, wurde innerhalb von 2 Monaten fast das komplette Team ausgetauscht. Ein Kommen und Gehen...
Die Herren sollten sich vielleicht mal überlegen, dass die Fluktuationsrate wegen ihnen so hoch ist. Alle gehen und fluchen über die VG!
sehr schlechtes Betriebsklima
Sehr schlecht intern und extern...kaum eingestellt, wollen alle wieder weg. extrem hohe Fluktuationsrate
die VG nehmen keine Rücksicht darauf, ob ein MA Frau und Kind zuhause hat. Kein Verständnis, wenn jemand nicht regelmässig Überstunden leisten kann
Basis gehalt sehr tief, die Grundlöhne sind sehr unterschiedlich und nicht nachvollziehbar
Super Team!
Sehr junges Team
Ständig werden intern die Regeln gewechselt. Was auffällt, immer zum Nachteil der Angestellten. Die VG kann man nicht ernst nehmen. Inkompetenz pur! Viel BLA BLA und nichts dahinter.
Grossraumbüro
-die VG beachten/begrüssen nur diejenigen, die auch aktuell Erfolg haben
-es wird sehr viel über andere Nationen hergezogen, sehr oft politisch inkorrekt
Gute Lage
- keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- monotone Aufgaben
- schlechtes Betriebsklima
Standort
- hauptsächlich Verkauf per Telefon
- keine nachhaltige Strategie, hohe Fluktuation
Strategie nach Schweizer Markt, Kunden und Mitarbeiter ausrichten
Location
Theory X managers
To be successful within this company you have to be a toady
- Gute Lage
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- abwechslungsreicher Arbeitsbereich
- gutes Betriebsklima
...
So verdient kununu Geld.