Harvey 

Nash

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die weltweite Offenheit. Das Unternehmen hört auch die leiseste Stimme im Unternehmen und probiert alles daran zu setzen die Mitarbeiter langfristig in der Harvey Nash Familie zu behalten. Denn Mitarbeiter sind nun mal das wichtigste Kapital jedes Unternehmens!

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein familiäres Umfeld, eine DU-Kultur gepaart mit einer hohen professionalität und technologien der heutigen Zeit.

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seit über 30 Jahren am Markt geniesst Harvey Nash einen sehr guten Ruf

Work-Life-Balance

Neben einer hohen Flexibilität und remote zu arbeiten finden ebenso incentives statt und der Gang ins Fitness wird ebenfalls sehr attraktiv belohnt. Auch Hunde müssen nicht zwingend zu Hause bleiben, um auf das Herrchen oder Frauchen zu warten :) Mal ein verlängertes Wochenende im Ausland verbringen und ein paar Arbeitstage dran hängen? Kein Problem. Ach ja und an deinem Geburtstag darfst du dich über einen freien geschenkten Tag seitens Harvey Nash freuen :)

Karriere/Weiterbildung

An über 36 Standorten bestehen für jede Person hervorragende Möglichkeiten zur Entwicklung der eigenen Karriere oder seine fachliche Expertise weiter auszubauen.

Gehalt/Benefits

absolut marktgerechte Fixsaläre und die Möglichkeit überdurschnittlich hohe Provisionen ohne limit zu verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es bestehen sehr flache Hierarchien und die Tür zu direkten Vorgesetzten sind immer geöffnet, egal auf welcher Ebene.

Arbeitsbedingungen

Neustes Natel, tolle Laptops, klasse Infrastruktur, top Lage in Zürich, super allround package.

Kommunikation

Transparent, ehrlich, auf Augenhöhe und professionell

Gleichberechtigung

wird bei Harvey Nash gross geschrieben

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere und jeder hat den Freiraum zur persönlichen und fachlichen Entfaltung. Man erhält die Chance seine eigenen Ideen mit einzubringen und diese können auch langfristig ins Unternehmen etabliert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management hat keine Führung. Man sollte die richtigen Mitarbeiter für solche Positionen wählen und nicht die, die zu wenig bis gar keine Erfahrung in der Führung haben.

Verbesserungsvorschläge

Ausgebildete Führungskräfte einstellen

Arbeitsatmosphäre

Nein die schlechte Laune bei einigen verursacht sehr schlechtes Betriebsklima. Wenn man führen möchte sollte man wissen wie das Business läuft und da ist schlechte Laune einfach falsch. So werden die Mitarbeiter gar nicht motiviert sondern suchen sich lieber einen besseren Job.

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Ich würde es meinen Bekannten nicht empfehlen

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist nicht gegeben

Karriere/Weiterbildung

Nein man erhält durch die Kontrolle gar keine Möglichkeit dazu.

Gehalt/Benefits

Eher niedrig

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mangelhafte Führung im Team

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro

Kommunikation

Es gibt Besprechungen jedoch sind diese oft nicht notwendig, so verliert man immer viel Zeit und könnte etwas besseres mit seiner Zeit machen.

Interessante Aufgaben

Nein man wird kontrolliert und kann nicht selbstständig arbeiten, wenn man den Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung geben würde, würde es anderst laufen, sprich man hätte mehr Erfolg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Diskretion, von Ethik & Moral keine Spur! Kaum wurde jemand entlassen, wird non-stop über diese Person hergezogen - lästern was das Zeug hält!! Des Weiteren haben keiner Interesse daran die Mitarbeiter zu halten, denn jeder ist austauschbar. Als ich dort anfing, wurde innerhalb von 2 Monaten fast das komplette Team ausgetauscht. Ein Kommen und Gehen...

Verbesserungsvorschläge

Die Herren sollten sich vielleicht mal überlegen, dass die Fluktuationsrate wegen ihnen so hoch ist. Alle gehen und fluchen über die VG!

Arbeitsatmosphäre

sehr schlechtes Betriebsklima

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Sehr schlecht intern und extern...kaum eingestellt, wollen alle wieder weg. extrem hohe Fluktuationsrate

Work-Life-Balance

die VG nehmen keine Rücksicht darauf, ob ein MA Frau und Kind zuhause hat. Kein Verständnis, wenn jemand nicht regelmässig Überstunden leisten kann

Gehalt/Benefits

Basis gehalt sehr tief, die Grundlöhne sind sehr unterschiedlich und nicht nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team

Vorgesetztenverhalten

Ständig werden intern die Regeln gewechselt. Was auffällt, immer zum Nachteil der Angestellten. Die VG kann man nicht ernst nehmen. Inkompetenz pur! Viel BLA BLA und nichts dahinter.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro

Gleichberechtigung

-die VG beachten/begrüssen nur diejenigen, die auch aktuell Erfolg haben
-es wird sehr viel über andere Nationen hergezogen, sehr oft politisch inkorrekt

Verbesserungsvorschläge

weitere gezielte Massnahmen zur Förderung des Teamgeistes tun uns allen gut und bringen noch mehr Spass an der anspruchsvollen Arbeit

Arbeitsatmosphäre

ich gehe gern in die Arbeit und erledige meine Aufgaben mit Engagement und Freude; nicht immer kann Sonnenschein für alle sein - in welcher Firma, die sich im Wettbewerb behaupten muss, ist dies stets der Fall, ohne dass Leistung erwartet wird?

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ohne Vorbehalte werde ich meine Firma weiter empfehlen, denn ich bin stolz darauf, bei HN zu arbeiten und noch mehr zu erreichen

Work-Life-Balance

zu Arbeitszeiten und Urlaub/Ferien gelten faire Regeln, die Rücksicht auf die Mitarbeiter und das Arbeitspensum nehmen

Karriere/Weiterbildung

das interne Training ist sehr gut, externe Weiterbildung wird meines Wissens gefördert (mit Rücksicht auf die Arbeit selbst)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir haben uns stetig verbessert und man kann noch mehr tun, wie in anderen Firmen ja auch

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich fair und ausgleichend, ihre Tür und ihre Ohren sind stets für Positives und nicht so Positives offen; ich habe Vertrauen in meinen Vorgesetzten und Managern

Arbeitsbedingungen

die Arbeitsplätze und -mittel sind modern und angemessen, um die interessanten und herausfordernden Aufgaben erfolgreich zu meistern

Kommunikation

ja, die interne Informationspolitik und das Feedback sind tiptop; es herrscht Transparenz und Kollegialität; man kennt die anderen Teams und geht miteinander gut um

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind spannend und fordernd; das Potential der Mitarbeiter wird erkannt und gefördert - so gibt es nie Langeweile, doch man bekommt genug Zeit zu lernen und zu wachsen in seiner Funktion und Verantwortung!

Gut am Arbeitgeber finde ich

ALLES macht es besonders für Harvey Nash AG zu arbeiten. Es ist ein international Tätiges Unternehmen, jeder wird gleich behandelt, deine Arbeit wird geschätzt, du wirst gefördert, das Salär ist gut. Die Vorgesetzten zeigen so ziemlich für alles (ALLES NORMALE) verständnis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, Nada, Niente...

Verbesserungsvorschläge

Für mich ist das Betriebsklima sensationell - kommt jemand damit nicht klar, oder hat mir irgendetwas Mühe, sollte er vielleicht mal überlegen ob es nicht an ihm/ihr liegt - ob die Vorstellungen die man hat, sich mit den Vorstellungen von Harvey Nash AG decken.

Arbeitsatmosphäre

TIPTOP! - Ich arbeite gerne hier!

Karriere/Weiterbildung

Harvey Nash AG baut dir den Weg - gehen musst man den normalerweise alleine, Zeige Interesse, Setze die Vorgaben um, Arbeite für die Firma, Identifiziere dich mit der Firma und dein ZWEITER Schritt zur Karriere ist getan (ERSTER Schritt zur Karriere: Anstellung bei Harvey Nash AG)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wenn gefördert werden möchte, gibt es nichts besseres als HN! Die Vorgesetzten sind sehr sozial, fördern die Mitarbeiter und pflegen einen guten Umgang. Sie bauen dir den Weg zur Karriere, doch gehen musst du den selber, logisch!

Gehalt/Benefits

Jeder möchte immer mehr als er hat...

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt, ob man das annehmen möchte oder nicht, ist jedem selbst überlassen, ich nehme es dankend an...

Interessante Aufgaben

sehr Abwechslungsreich