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HaslerRail 
AG
Bewertung

Bern

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traditionelle Firma mit internationaler Kundschaft in der Bahnbranche: spannendende Kundenprojekte

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

spannendende Kundenprojekte, weltweite Reisetätigkeit, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hohe Arbeitsbelastung durch komplexe + parallele Projekte, ohne dass mehr Leute eingestellt wurden.
Dem Management fehlen die Sozial-Kompetenz und nachhaltige, langfristige Entscheide

Verbesserungsvorschläge

besserer Kommunikation von Management zum Mitarbeiter (top down)

Arbeitsatmosphäre

grosse Hilfsbereitschaft war vorhanden

Kommunikation

könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

gute Freundschaften bis heute

Work-Life-Balance

je nach Funktion ist hohe Flexibilität möglich: Gleitzeit, freie Ferienwahl, uvm.

Vorgesetztenverhalten

Selbstverantwortung wird verlangt

Interessante Aufgaben

absolut interessante Aufgaben, weltweite Kundschaft, weltweite Reisen für Inbetriebsetzungen und Schulungen

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Mitarbeiter haben enorme Erfahrung und kennen die älteren Produkte = sie sind wichtig und eine Bereicherung

Arbeitsbedingungen

Homeoffice war möglich, flexible Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn möglich fuhren wir mit der Bahn zu Meetings, Schulungen und Inbetriebsetzungen

Karriere/Weiterbildung

die Firma fördert und unterstützt Weiterbildungen

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Diego PolitanoManaging Director Haslerrail AG

Vielen Dank für dein Feedback.
In der Tat ist die Haslerrail in einem spannenden Umfeld Tätig, Die Komplexität der Projekte hat zugenommen und das macht die Arbeit auch Interessant. Um diese Komplexität besser zu Managen haben wir unsere Prozesse angepasst und unsere Schulungen intensiviert. Das war und ist nötig und hat teilweise zu Überlast geführt. Wir sind den Mitarbeiter die das mittragen sehr dankbar.
Wir nehmen dein Kommentar zur Sozial-Kompetenz des Managements auf, mit der Bemerkung, dass unsere Tür immer offen steht und wir uns regelmässig der Belegschaft Stellen und nach Feedback fragen.
In Bezug auf dein Kommentar bezüglich nachhaltige und langfristige Entscheide, nehme ich zur Kenntniss, dass Möglicherweise wir an unsere Kommunikationsstrategie feilen müssen, ich denke aber eher, dass gewisse Entscheidungen dir einfach nicht gefallen haben und deswegen diese nicht wahrhaben wolltest. Wir koennen jederzeit darüber reden, ruf mich an.

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