Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Teams, sympathische MitarbeiterInnen, selbstständiges Arbeiten & organisieren, ...
Veraltete Datenstruktur und Ordnung, keine Erneuerung vorgesehen, keine offene Lohn-Politik (ungleiche und nicht gerechtfertigte Löhne), keine bis ständige Änderung der Arbeitsstruktur (Workflow).
Flexibilität
Lohn
+ Extrem gute Zusammenarbeit sowie Zusammenhalt über alle Abteilungen
+ Wer will, kann viel bewegen und Einfluss nehmen (kurze Wege)
+ Sehr familiäre Atmosphäre
+ Spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten
+ Projekte sind auf der ganzen Welt verteilt, Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen
- Viele spannende Aufgaben, jedoch ist die Auslastung teilweise sehr hoch
- Kommunikation hat sich stark verbessert, kann aber noch optimiert werden
Hier gibt es nichts anzumerken, da dieses Portal der falsche Ort ist um solche Sachen anzubringen. Ich habe meine Verbesserungsvorschläge persönlich und direkt den Vorgesetzten mitgeteilt, das ist bei HaslerRail kein Problem.
Habe ich stets als sehr angenehm empfunden.
Denke die Mitarbeiter identifizieren sich sehr mit der Firma.
Sehr familiäre Atmosphäre.
Wer sich weiterentwickeln will, dem stehen alle Türen offen.
Bezüglich Gehalt muss HaslerRail am Ball bleiben.
Über die ganze Firma eine Wucht. Hier helfen alle einander, egal wie beschäftigt jemand ist. Ob im selben Büro oder irgendwo sonst auf der Welt verteilt, HaslerRail hat an jedem Ort top ausgebildete und angenehme Mitarbeiter.
Vorgesetzte dürften teilweise gerne etwas fordernder/entscheidungsfreudiger sein.
Offene Büros, kann etwas laut werden. Hat mich aber nie gestört.
Grundsätzlich gut, hier gibt es teilweise etwas Luft nach oben.
Extrem spannend, vielschichtig und abwechslungsreich. Hier kommt keine Langeweile auf.
spannendende Kundenprojekte, weltweite Reisetätigkeit, flexible Arbeitszeiten
hohe Arbeitsbelastung durch komplexe + parallele Projekte, ohne dass mehr Leute eingestellt wurden.
Dem Management fehlen die Sozial-Kompetenz und nachhaltige, langfristige Entscheide
besserer Kommunikation von Management zum Mitarbeiter (top down)
grosse Hilfsbereitschaft war vorhanden
je nach Funktion ist hohe Flexibilität möglich: Gleitzeit, freie Ferienwahl, uvm.
die Firma fördert und unterstützt Weiterbildungen
Wenn möglich fuhren wir mit der Bahn zu Meetings, Schulungen und Inbetriebsetzungen
gute Freundschaften bis heute
langjährige Mitarbeiter haben enorme Erfahrung und kennen die älteren Produkte = sie sind wichtig und eine Bereicherung
Selbstverantwortung wird verlangt
Homeoffice war möglich, flexible Arbeitszeiten
könnte besser sein
absolut interessante Aufgaben, weltweite Kundschaft, weltweite Reisen für Inbetriebsetzungen und Schulungen
Die vielen neuen Leute die ich hier schon kennenlernen durfte
manchmal bleiben Leute zu lange auf einer Position sitzen, obwohl Sie ein enormes Potential Besitzen
Die Büros sind zu warm, man sollte mehr lüften.
Trotz covid-19 Krise Arbeiten wir weiter motiviert
World leader in train savety
Ich Arbeite 100% und finde sogar am Wochenende Zeit mich mit meiner Familie auszutauschen
wird verlangt und gefordert, denn sonst bleiben nur die Dummen
Gute Arbeit wird gut belohnt
Durchschnittlich, wir Fliegen oft direkt nach Prag um allfällige Missverständnis per Skype auszuschließen
Meine Arbeitskollegen wechseln ständig, dass gibt mir die Möglichkeit viele neue und gute Leute kennenzulernen
Ältere Kollegen haben ein Kostbares Fachwissen, jüngere eher nicht
Die Vorgesetzten verhalten sich jederzeit vorbildlich und setzen ihr Fachwissen gekonnt ein
sehr Human
Ich informiere immer sofort meine Angestellten wenn Sie etwas falsch gemacht haben
Das kann ich als Mann nicht beurteilen, aber meine Sekretärin hat sich noch nie beschwert
Ein wahnsinnig interessantes Fachgebiet für alle Zug fans
Flache Hierarchien, jeder spricht mit jedem
Arbeitgeber gibt allen Mitarbeitenden sehr viel Freiheit und schenkt Vertrauen
Kommunikationskanäle funktionnieren nicht immer für Alle