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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Teams, sympathische MitarbeiterInnen, selbstständiges Arbeiten & organisieren, ...
Bewertung lesen
Flexibilität
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+ Extrem gute Zusammenarbeit sowie Zusammenhalt über alle Abteilungen
+ Wer will, kann viel bewegen und Einfluss nehmen (kurze Wege)
+ Sehr familiäre Atmosphäre
+ Spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten
+ Projekte sind auf der ganzen Welt verteilt, Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen
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Die vielen neuen Leute die ich hier schon kennenlernen durfte
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spannendende Kundenprojekte, weltweite Reisetätigkeit, flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Veraltete Datenstruktur und Ordnung, keine Erneuerung vorgesehen, keine offene Lohn-Politik (ungleiche und nicht gerechtfertigte Löhne), keine bis ständige Änderung der Arbeitsstruktur (Workflow).
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- Viele spannende Aufgaben, jedoch ist die Auslastung teilweise sehr hoch
- Kommunikation hat sich stark verbessert, kann aber noch optimiert werden
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hohe Arbeitsbelastung durch komplexe + parallele Projekte, ohne dass mehr Leute eingestellt wurden.
Dem Management fehlen die Sozial-Kompetenz und nachhaltige, langfristige Entscheide
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manchmal bleiben Leute zu lange auf einer Position sitzen, obwohl Sie ein enormes Potential Besitzen
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Arbeitgeber gibt allen Mitarbeitenden sehr viel Freiheit und schenkt Vertrauen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es nichts anzumerken, da dieses Portal der falsche Ort ist um solche Sachen anzubringen. Ich habe meine Verbesserungsvorschläge persönlich und direkt den Vorgesetzten mitgeteilt, das ist bei HaslerRail kein Problem.
Bewertung lesen
besserer Kommunikation von Management zum Mitarbeiter (top down)
Bewertung lesen
Die Büros sind zu warm, man sollte mehr lüften.
Bewertung lesen
Kommunikationskanäle funktionnieren nicht immer für Alle
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von HaslerRail ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das kann ich als Mann nicht beurteilen, aber meine Sekretärin hat sich noch nie beschwert
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HaslerRail ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeden Monat wird man informiert was in der Firma so läuft. Jedoch weiss das Management nicht was wirklich bei den Arbeitern abgeht
1
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könnte besser sein
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer sich weiterentwickeln will, dem stehen alle Türen offen.
5
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die Firma fördert und unterstützt Weiterbildungen
4
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wird verlangt und gefordert, denn sonst bleiben nur die Dummen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HaslerRail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet HaslerRail schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HaslerRail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HaslerRail als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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HaslerRail
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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