2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hauenstein in Spiez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht spass mit dem mit arbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht spass mit die mit arbeiter welcher mit mir arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Wen möglichst mehr ferien._x000D_
Das were betwad zum ferbesseren._x000D_
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hauenstein in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erklärt gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang ab und zu
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang ab und zu
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hauenstein durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hauenstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.