Totale Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Das managment und kader besteht aus sattgefressenen alten leuten die nur noch die jahre zur pension zählen. Junges und ambitioniertes blut würde gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist fehlanzeige. Wertschätzung ist absolut nicht vorhanden. Extrameilen werden null belohnt
Image
Die Mitarbeiter sind meist in den unteren Rängen gar nicht zufrieden. Es hat sich ein Gigantischer Spalt zwischen Arbeiterklasse und Kader entwickelt der in meinen Augen nicht zu reparieren ist.
Work-Life-Balance
Januar bis april ist ferienstop. Dieser ist jedoch auch nicht immer für alle verbindlich.
Karriere/Weiterbildung
Da die ganze firmenstruktur darauf ausgelegt ist die löhne tief zu halten, werden ambitionen und weierbildungswünsche nicht gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gross auf die fahne geschrieben. Jedoch ist die umsetzung gleich null. Der waschplatz wird für alles benutzt. Obwohl es nicht einmal eine reinigungsanlage hat die für die abscheidung von öl und ähnlichem verantwortlich wäre.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die abteilung an. Manche sind verschweisst wie pech und schwefel. Andere kann man gar nicht kollegen nennen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du seit 1-2 jahrzenten dabei bist kann es sein das du vielleicht wertgeschätzt wirst. Ausser du arbeitest im büro.
Vorgesetztenverhalten
Mövenmanagment: rein, rumschreien, allen auf den kopf machen, rausflattern. 3 monate nicht blicken lassen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier kommt es auf die abteilung an. Während büro sich immer wieder neue sachen leisten, müssen andere mit veralteten und unnützen systemen klar kommen
Kommunikation
Kommunikation ist nonexistent. Manchmal wissen leute die ihre büros nebeneinander haben nicht das gleiche.
Gleichberechtigung
Schon mehrmals sind leute aufgrund von mobbing gegangen. Um noch öl ins feuer zu schmeissen grassiert auch ein rassismusproblem