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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Super Team, abwechslungsreiche Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel-Pratteln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie in allen sozialen Institutionen gibt es immer Situationen die herausfordernd und belastend sind. Das Team kann dies jedoch gut auffangen und auch sehr intensive Phasen werden zusammen gemeistert.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, wobei sich diese in Krisensituationen und bei Notfällen intensivieren können. Überstunden können zeitnah eingezogen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind nach Absprache mit der Leitung möglich und werden gefördert und zum Teil auch gefordert.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht dem Durchschnitt bei privaten Institutionen, zusätzlich kommt ein 13. Monatslohn. Die Löhne werden pünktlich überwiesen. Sozialleistungen gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang im Team ist sehr familiär und der Zusammenhalt sehr stabil.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit der Heimleitung gestaltet sich meist sehr angenehm und Anliegen werden angehört und falls nötig werden zusammen (Mit der Leitung oder im Team) Lösungen gesucht.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme und moderne Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Durch tägliche Übergaben und wöchentliche Sitzungen ist der Informationsfluss gegeben.

Interessante Aufgaben

Da sehr individuell mit den BewohnerInnen gearbeitet wird, hat jede/r MitarbeiterIn Einfluss auf die Arbeitsgestaltung und trägt Verantwortung.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Meines Erachtens sehr inkompetente und unprofessionelle Leitung und nicht wertschätzende Betriebskultur

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel-Pratteln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meines Erachtens nicht wertschätzende Betriebskultur

Gehalt/Benefits

Meines Erachtens sehr tiefe Löhne.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kann Ich nicht Empfehlen!!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pratteln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gut

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel-Pratteln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird haus leo durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich haus leo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.