Mehr SCHEIN als sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Trotz Kündigung mehrere Mitarbeiter ca. 11 MA innerhalb 6 Monaten. Wurde nicht gehandelt. Die Bewohner tuen mir sehr leid, wie viele Unfälle und Todesfälle der BW aufgrund mangelnder aufmerksamkeit der Pflege muss noch passieren damit Vitabuchs die Augen öffnen????!!!
Verbesserungsvorschläge
-bessere Entlohnung
-wertschätzung der Mitarbeiter
-QV und PDL ersetzen
-Vitabuchs und Spitex gemeinsam ist ein Konkurrenzkampf. Welches nicht funktionieren wird.
-MA welche neu hier eingestellt werden (mein Beileid) werden so Manipuliert das alles Perfekt aussieht!! Entscheidet euch für eine bessere stelle wenn Ihr noch ein leben haben wollt.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war insgesamt eher negativ. Konflikte wurden selten konstruktiv gelöst, und Mitarbeitende erhielten nur wenig Unterstützung.
Work-Life-Balance
Kaum möglich, kurzfristige Plan Änderungen, Überstunden. Täglich geteilte Dienste für Pflege welches nicht mal die 12 stunden ruhe gewährleistet.
Karriere/Weiterbildung
Egal welche Ausbildung oder Weiterbildung machst, Sie wollen von dir das Maximale Profitieren. Das heisst wen du dich für eine Weiterbildung entscheidest wirst du für 2-3 Jahre verpflichtet sein dort zu bleiben und dich einzuschleimen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastik verbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrschte häufig eine Kultur, in der viele in erster Linie versuchten, sich selbst abzusichern. Anstatt in schwierigen Situationen gemeinsam nach Lösungen zu suchen, wurden bei Notfällen oder Fehlern oft andere Mitarbeitende verantwortlich gemacht. Dies führte zu Misstrauen und erschwerte eine konstruktive Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten PDL, QV, BB, ABV führen einen Konkurrenz Kampf mit Pflege Abteilungen. Wenn du Kritik oder eigene Meinung bildest, wirst du das den ganzen Jahr noch Negativ spüren (Nachträgliche Vorgesetzte)
Arbeitsbedingungen
Trotz Chronischer Personalmangel werden Bewohner Zimmer aufgefüllt bis zum Limit und auf kosten von Pflegeabteilungen.
Kommunikation
Es fehlte an transparenter Und offener Kommunikation. Rückmeldungen waren selten und Informationen wurden unzureichend weitergegeben.
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter bekommen alles was Sie wollen.
Interessante Aufgaben
Bewohner Betreuung