Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyZusamenhalt und gute Leistungen
Weiterbildung
Man geht mit jedem im Haus respektvoll um.
Gibt keine schlehte Arbeitgeber sonder Barriere welch Arbeitsgeber hindern um zu gute Arbeitgeber zu bleiben
-Trotz Kündigung mehrere Mitarbeiter ca. 11 MA innerhalb 6 Monaten. Wurde nicht gehandelt. Die Bewohner tuen mir sehr leid, wie viele Unfälle und Todesfälle der BW aufgrund mangelnder aufmerksamkeit der Pflege muss noch passieren damit Vitabuchs die Augen öffnen????!!!
Gerechtigkeit über den Lohn .
-bessere Entlohnung
-wertschätzung der Mitarbeiter
-QV und PDL ersetzen
-Vitabuchs und Spitex gemeinsam ist ein Konkurrenzkampf. Welches nicht funktionieren wird.
-MA welche neu hier eingestellt werden (mein Beileid) werden so Manipuliert das alles Perfekt aussieht!! Entscheidet euch für eine bessere stelle wenn Ihr noch ein leben haben wollt.
Dinste Optimiren und individuel anpasen,Stempelkarte eventuel in betrib setzen
Gerechte Lohn für alle Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Haus Wieden ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neu ,moderne und vilfeltige umstruktuirung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Wieden ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Extrem schlecht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Egal welche Ausbildung oder Weiterbildung machst, Sie wollen von dir das Maximale Profitieren. Das heisst wen du dich für eine Weiterbildung entscheidest wirst du für 2-3 Jahre verpflichtet sein dort zu bleiben und dich einzuschleimen.
Vile Angebode stehn offen ,zu wenig interese
Super Angebot
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