Ihr Unternehmen?
Haus Wieden als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusamenhalt und gute Leistungen
Weiterbildung
Man geht mit jedem im Haus respektvoll um.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt keine schlehte Arbeitgeber sonder Barriere welch Arbeitsgeber hindern um zu gute Arbeitgeber zu bleiben
-Trotz Kündigung mehrere Mitarbeiter ca. 11 MA innerhalb 6 Monaten. Wurde nicht gehandelt. Die Bewohner tuen mir sehr leid, wie viele Unfälle und Todesfälle der BW aufgrund mangelnder aufmerksamkeit der Pflege muss noch passieren damit Vitabuchs die Augen öffnen????!!!
Gerechtigkeit über den Lohn .
Verbesserungsvorschläge
-bessere Entlohnung
-wertschätzung der Mitarbeiter
-QV und PDL ersetzen
-Vitabuchs und Spitex gemeinsam ist ein Konkurrenzkampf. Welches nicht funktionieren wird.
-MA welche neu hier eingestellt werden (mein Beileid) werden so Manipuliert das alles Perfekt aussieht!! Entscheidet euch für eine bessere stelle wenn Ihr noch ein leben haben wollt.
Dinste Optimiren und individuel anpasen,Stempelkarte eventuel in betrib setzen
Gerechte Lohn für alle Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Haus Wieden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die werden in Ruhe gelassen, solang sie nicht aufmucken.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Wieden ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Extrem schlecht bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Egal welche Ausbildung oder Weiterbildung machst, Sie wollen von dir das Maximale Profitieren. Das heisst wen du dich für eine Weiterbildung entscheidest wirst du für 2-3 Jahre verpflichtet sein dort zu bleiben und dich einzuschleimen.
Vile Angebode stehn offen ,zu wenig interese
Super Angebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus Wieden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Wieden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Wieden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Wieden als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Einsatz wertschätzen.