Von einem einst angesehenen Arbeitgeber zum Vertrauensverlust
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möglicherweise benötigt das HR-Team Schulungen, um ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen zu verbessern, sei es in der Kommunikation oder Konfliktlösung.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte sich auf Vertrauen, Respekt und Integrität konzentrieren, um sicherzustellen, dass die Werte der Gründerväter nicht nur wiederbelebt, sondern auch langfristig gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine allgemeine Spannung oder Unruhe im Arbeitsumfeld. Die Stimmung ist angespannt, es gibt Konflikte oder Unstimmigkeiten zwischen den Kollegen und Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Das Management hat wenig Vertrauen in die der Mitarbeiter, was sich negativ auf die Zusammenarbeit und das Engagement auswirkt.
Work-Life-Balance
Kann noch verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Werte einer Schweizer KMU werden mit Füssen getreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist froh wenn sie weg sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel ist abgebraucht und überaltert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vordergründig ja aber es ist bei mir leider nicht so angekommen.
Image
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert.