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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hayloft-IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hayloft-IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hayloft-IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob durch Vorgesetzten wird leider nur selten ausgesprochen, sondern, nur wenn es mal Kritik gibt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist wird durch das Bushtelefon informiert und offiziell erst Monate später

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegen Zusammenhalt ist super, es wird zusammen gegessen und auch ausserhalb der Firma Aktivitäten unternommen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten können eingeteilt werden, was natürlich auch Nachteile mit sich bringt. Leider gibt es keine offiziellen Regeln, diese Information werden auch nur spärlich an die Mitarbeiter verteilt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge werden nicht aufgenommen und die Aussagen welche getätigt werden sind teilweise unter der Gürtellinie.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr spannend, viele tolle Kunden wo viel Potenzial zum Entwickeln da ist

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