13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
7 years with HBI was a great experience
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
There are many good things about the company and the people working at HBI Haerter as stated in the topics above.
Verbesserungsvorschläge
The office space in Seebach could be improved.
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere is generally very light and easy. Even under periods of higher work load or deadlines, people are friendly, in a good mood and find time to laugh over a coffee.
Image
Within the underground infrastructure business community, the image of the firm is very good.
Work-Life-Balance
The firm currently requires that everyone spends at least 3 days per week in the office, leaving 2 days for home office. The firm uses flex-hours, and is generally very flexible when it comes to how each individual organizes their work schedule, as long as the the productivity is not lacking.
The holidays amount to 5 weeks, plus xmas holidays between xmas and new years, amounting to roughly 6 weeks in total. The 5 weeks can be chosen very freely, and very spontaneously if the workload allows for it.
Every year the company invites to one summer event and one Xmas event – both are typically very nice. For 5 and 10-year company anniversaries, the firm invites to trips with emphasis solely on having a good time, entirely without lectures or workshops.
During my time with the firm, the xmas gift from the company has every year included 200 francs worth of REKA-checks and a case with nice bottles of wine.
Karriere/Weiterbildung
Continuing education is not offered in house, other than what is learned through project versatility, but is typicall supported and paid for, when asked for, as long as somewhat beneficial for the company.
The company structure is flat. In addition, the company is not very large (SME/KMU). This means that a career by moving up in the hierarchy is difficult.
Gehalt/Benefits
The firm offers a good job, and the salary is fair.
The company pension contributions are slightly above typical.
Annual bonus corresponding to roughly 0.5-1 whole monthly salary, during my time.
From personal experience, the firm is understanding and accommodating, when it comes to longer sick leave absence.
Kollegenzusammenhalt
The collegiality is very good. Lunchtime is typically spent together, everyone sitting around one table in the break room. The teamwork is excellent, with no hidden agendas or work place games to get ahead. Knowledge is happily shared between employees.
Umgang mit älteren Kollegen
Older colleagues are not treated differently, other than that their knowledge and expertise is relied upon more.
Vorgesetztenverhalten
The bosses are knowledgeable and respectful. Discussion is promoted and constructive criticism is well received. They happily spend time helping or informing on any topic.
Arbeitsbedingungen
The office language is German, but people happily switch to english if the situation calls for it.
The company is extremely accomodating when it comes to individual wishes regarding office hardware. This does not only include computer, screens and headphones, but also every type of ergonomic work station support, such as ergo keypads, mouse, office chair and desk.
The office has a lounge area, a well equipped kitchen, and a shower. A space is provided for training clothes for bike commuters and people who do lunch time exercise.
Every Monday there are Gipfelis. Always free tea, coffee and fruit. Every few weeks, the firm invites for take-out, typically from a local italian place. Very often, there’s a chocolate storage. In summer, the fridge is often packed with ice cream.
Free parking just outside the building.
Kommunikation
The board and partners make an effort to communicate well, on things related to the firm and the business.
Directly work related communication and knowledge sharing is also very good, as long as you make an effort to find the right person.
Gleichberechtigung
I find the company to make no difference whatsoever due to any individual’s race, sex, age or otherwise. The treatment and professional evaluation of each person is based solely on individual performance.
The office has people with roots in Switzerland, Germany, Sweden, Italy, France, Finland and Denmark, in ages 25 to 60, of all sexes.
Interessante Aufgaben
If you make an effort to get varying work tasks, this is also possible. Writing reports, modelling, conducting on-site tests, planning and execution of safety exercises, travelling, keeping customer relations and presenting as seminars are all part of the job, if you want it to be. It is all a result of what you make of the job, and how you communicate with the managers and make your wishes heard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Arbeit als Maschinenbauer im Bauingenieurwesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe immer eine starke Wertschätzung durch den Arbeitgeber gespürt (gratis Kaffee, Pizzaday, Gespräche, etc...). Man wird beim Berufseinstieg stark unterstüzt. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm in schönem und grossem Büro mit grosser Küche und den besten Direktionsassistentinnen
Image
Die HBI Haerter AG ist Marktführer auf ihrem Gebiet und als Angestellter ist es sehr angenehm eine hohe Wertschätzung von externen Partnern zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, aber durch die grösse der Firma etwas kleiner als bei anderen grösseren Firmen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für Fragen, Verbesserungsvorschläge und Inputs. Sehr angenehmer Umgang.
Interessante Aufgaben
Man darf von Anfang an auf die Baustellen und es wird einem relativ schnell Projektverantwortung übergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Angenehme Arbeitsatmosphäre mit interessanten Projekten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stets angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, Karriereperspektiven durch Firmengrösse begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Atmosphäre in der HBI, ich habe mich immer mit allen gut verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen gut. Man könnte den Mitarbeitern in der Projektarbeit zwischendurch mehr Freiraum einräumen.
Kommunikation
Für Projekte gut, etwas mehr Infos der Geschäftsleitung wären wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Anfangslohn o.k. Lohnentwicklung könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Immer wieder interessante Fragestellung, kann manchmal auch monoton sein.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr lehrreiche Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meiner Position sehr offenes Aufgabengebiet, für mich eine gute Kommunikation und ich bin flexibel in der Ferienplanung, wobei ich auch relativ spontan frei nehmen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schwankungen der Auftragslage. Es ist klar, dass es z.T. viel zu tun gibt und dann auch wieder weniger, das kann man fast nicht verhindern. Dazu gibt es auch finanziell ein gutes Polster um die „schlechten“ Zeiten aufzufangen. Zudem ist es auch schwierig gute Leute zu finden, denn diese kosten oftmals zu viel für ein KMU. Wenn dann wieder zu wenig Leute an zu vielen Projekten arbeiten, führt dies zu Stress und minimaler Kommunikation, was zu schlechter Stimmung führen kann (ebenso wie wenn zu wenig Arbeit vorhanden ist..)
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ist es eine Idee, eine neue Sparte aufzutun, wie schon mal geplant war. So könnte man vielleicht die Schwankung der Auftragslage ein wenig entgegenkommen. Dann würden auch ganz unterschiedliche Personen bei der HBI arbeiten und wenn Not am Mann wäre, könnte man vielleicht auch versuchen, dass sich die Leute von den verschiedenen Sparten gegenseitig aushelfen. Platz für neue Mitarbeiter hätten wir ja.
Arbeitsatmosphäre
Man hat genügend Platz um sich auszubreiten und grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut
Image
Von der Kundenseite her ist das Image wohl gut, der Name HBI ist aber für jemanden, der mit Tunnel nichts zu tun hat, kein Begriff (was ich persönlich als normal finde)
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten (mit Blockzeiten) und Homeoffice-Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung meist problemlos möglich, wird auch finanziert, was ich sehr schätze (wenn es der Firma auch einen Mehrwert bringt). Karrieremöglichkeiten aufgrund der Firmengrösse eher bedingt möglich.
Kollegenzusammenhalt
Meist wird einander geholfen, aber es gibt auch einige, die nicht über den Tellerrand sehen möchten…
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Computer können von den Mitarbeitern abgekauft werden, wodurch sich die Lebensdauer dieser Geräte erhöht, die üblichen Materialien wie Glas etc. werden recycelt. Die meisten kommen mit dem Fahrrad oder dem ÖV.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man die Stimmung der Vorgesetzten in Betracht zieht, bevor man sein Bedürfnis vorträgt, findet man immer einen passenden Moment, wo man seine Bedürfnis äussern kann. Dies wird auch sehr positiv wahrgenommen und es funktioniert sehr gut.
Kommunikation
An sich eine sehr gute Kommunikation vorhanden. Man muss aber auch seinen Beitrag leisten, wenn man zu einem Thema mehr wissen möchte, dann kann man gerne zum richtigen Zeitpunkt nachfragen. Dies passiert aber nicht immer, was zu Unstimmigkeiten führen kann.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sehr gut, Gehalt könnte besser sein, was aber in einem KMU schwierig sein könnte
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau vorhanden, auch zwischen Jung und Alt gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich in meiner Position. Man muss aber schauen, dass die Übersicht nicht verloren geht. Leider kann man nicht so sehr in die Tiefe, aber dafür sind die Aufgaben sehr breit gestreut
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Mit etwas mehr Vertrauen und Teilhabe, wäre hier viel Möglich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Einigermassen flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann jedoch nicht nach Lust und Laune bezogen werden. Es kam vor, dass man aus dem Urlaub geholt wurde, um dann eine Woche später die Aussage zu bekommen, man solle zu Hause bleiben, Überzeit abbauen. So etwas muss besser geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Regelung bzgl. Weiterbildung und für jede Weiterbildung muss man kämpfen. Teils werden Weiterbildungen als Goodies für besondere Verdienste genutzt und nicht als Mittel gesehen, sich für die Zukunft zu wappnen. Dies ist leider nicht mehr zeitgemäss.
Die Hierarchie ist eher flach, wodurch das Karrierepotential limitiert ist. Es wäre wünschenswert gewesen, wenn die GL ein klares Konzept hat, wie man Partner werden kann, sofern man möchte.
Gehalt/Benefits
Gehalt OK, Sozialleistungen könnten besser sein, Beteiligung am Geschäftserfolg über individuelle Gratifikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht wirklich relevant für die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation könnte besser sein. Selbst nach Jahren zuverlässiger Arbeit wird man von der Geschäftsleitung nicht in wesentliche Entscheide in seinem Bereich eingeschlossen. Mehr Vertrauen und Coaching wären hier empfehlenswert.
Leider kam es zudem vor, dass sich an mündlich vereinbarte Abmachungen nicht gehalten wurde, was zu Irritationen und Verlust von Vertrauen geführt hat.
Arbeitsbedingungen
Eher hohe Wochenarbeitszeit, Urlaub nur das gesetzliche Minimum, die Büroeinrichtung ist modern.
Kommunikation
Über eine offene und einbeziehende Kommunikation kann hier viel erreicht werden. Selbst kleine Konflikte sollten offen und ehrlich früh angesprochen werden, hier ist Führung gefragt. Leider lief dies nicht immer optimal. Ein Aspekt welchen man einfach umsetzten kann, ist, indem man sich an die jährlichen Mitarbeitergespräche hält, welche man gemäss Satzung anbietet.
Gleichberechtigung
Für die Branche relativ hoher Anteil an Ingenieurinnen.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich. Manchmal spannende Aufgaben, manchmal Aufgaben, die erledigt werden müssen. Je nachdem, was man möchte, muss man sich bemühen die zu einem passenden Aufgaben zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Abwechslungsreiche Tätigkeit als Projektingenieur im Bereich der Strassentunnel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kompetente und hilfsbereite Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelung, Kommunikation und Vergütung von erforderlicher Nachtarbeit, stark varrierende Auslastung bei den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Rückmeldungen bei den Mitarbeitern einholen und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber, immer wieder spannende Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte teilweise offener sein.
Bei wichtigen Entscheidungen die Meinungen der Mitarbeiter einholen.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen gute Stimmung.
Grosszügige IT-Ausrüstung für die Mitarbeiter.
Kollegiales Verhältnis und gegenseitige Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern.
Sehr geräumiges Büro in Seebach.
Dusche.
Image
In der Branche hat die HBI ein sehr angesehenes Image.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten.
Homeoffice ist möglich an zwei Tagen pro Woche.
Gleitzeit mit Blockzeiten.
Bei vielen Überstunden sind auch längere Ferien möglich.
5 Wochen Ferien.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt.
Durch die flache Hierarchie sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt.
Gehalt/Benefits
Für die Branche ist das Gehalt in Ordnung.
In normalen Geschäftsjahren gibt es zusätzlich noch eine Gratifikation.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen sehr gut.
Man hilft sich gegenseitig.
Man isst gemeinsam zu Mittag.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen gut.
Flache Hierarchie.
Im Zweifelsfall hat die Geschäftsleitung das letzte Wort.
Kommunikation
Bezüglich Projekten im allgemeinen klare Kommunikation.
Bezüglich Geschäftsverlauf und -strategie wird nicht immer offen kommuniziert.
Gewisse Dinge werden nur in der Büroleitung besprochen.
Interessante Aufgaben
Es gab immer wieder interessante Projekte mit spannenden Aufgaben.
Projekte im Ausland haben immer wieder erfahrungsreiche Geschäftsreisen ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Renommiertes und solides Ingenieurbüro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse organisatorische Belangen (auch zB. Ferienanträge) werden etwas überbürokratisch gehandhabt.
Arbeitsatmosphäre
Alles tiptop. Im Büro in Zürich gibt es reichlich Platz und man hat eine super IT-Ausrüstung/Infrastruktur zur Verfügung. Benötigt man dennoch etwas zusätzliches, kriegt man es unkompliziert.
Image
HBI ist ein renommiertes Ingenieurbüro und hat ein sehr solides Image
Work-Life-Balance
Etwa Durchschnitt für Ingenieure. Man hat Gleitzeiten und kann/darf diese Nutzen. 5 Wochen Ferien. Je nach Jobtätigkeit kann es auch zu Nachteinsätze kommen. Viele MA kommen per Fahrrad ins Büro. Es steht eine Dusche zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Da KMU ist die Hierarchie Flach und Karrieremöglichkeiten sind naturbedingt begrenzt.
Gehalt/Benefits
Für Studienabgänger etwas über Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den MA ist sehr kollegial. Oft isst man gemeinsam zu Mittag.
Vorgesetztenverhalten
Mit direktem Vorgesetzten top Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
alles tiptop. Büro Zürich ist riesig in Relation zu Anzahl MA. Man hat stets eine Super IT-Infrastruktur. Man kriegt alles, was man wünscht.
Kommunikation
Es herrscht eine klare Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekte mal mehr oder weniger Abwechslung. Schlussendlich ist man Experte für Tunnellüftung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lack of Corporate Governance
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Auscheiden vor einigen Jahren habe ich und andere Mitarbeiter bis heute kein Arbeitszeugnis von der HBI Haerter AG erhalten.
Damit verstösst die Geschäftsleitung dieser Firma gegen die Grundregeln ordentlicher Unternehmensführung.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Planungsbüro in Zürich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
-) meistens sehr gute Stimmung im Büro
-) Kollegialität innerhalb des Team
Work-Life-Balance
-) Gute Überzeit-/Kompensationsregelung
-) grosszügige Pausenhandhabung
-) Vorholzeit ermöglicht Brückentage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-) Keine technische Relevanz
-) auf freiwillige Abgaben (z.B. CO2 Kompensation von Flügen) wird verzichtet
Kollegenzusammenhalt
-) nichts Negatives
-) gemeinsame Pausen und Mittagessen
-) Hilfe wird bei Fachfragen gerne geleistet, man nimmt sich Zeit
Vorgesetztenverhalten
-) den Mitarbeitern wird z.T. früh viel Verantwortung gegeben (z.B. längere Auslandaufenthalte)
Arbeitsbedingungen
-) grosses Büro mit sehr viel Platz in Zürich Seebach
-) Ausrüstung immer aktuell (PC, Bildschirme, etc.)
Kommunikation
-) könnte offener sein (z.B Information über Geschäftsverlauf oder strategische Auslegung)
-) über Mitarbeiterentwicklung wird eher bestimmt als miteinbezogen
Interessante Aufgaben
-) je nach Funktion innerhalb der Firma
-) vielseitige Möglichkeiten (Baustelle, Nachteinsätze, Auslandaufenthalte)
-) Aufgaben wiederholen sich oft, können auch monoton sein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HBI Haerter durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden HBI Haerter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HBI Haerter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.