HBI 

Haerter 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

There are many good things about the company and the people working at HBI Haerter as stated in the topics above.

Verbesserungsvorschläge

The office space in Seebach could be improved.

Arbeitsatmosphäre

The atmosphere is generally very light and easy. Even under periods of higher work load or deadlines, people are friendly, in a good mood and find time to laugh over a coffee.

Image

Within the underground infrastructure business community, the image of the firm is very good.

Work-Life-Balance

The firm currently requires that everyone spends at least 3 days per week in the office, leaving 2 days for home office. The firm uses flex-hours, and is generally very flexible when it comes to how each individual organizes their work schedule, as long as the the productivity is not lacking.

The holidays amount to 5 weeks, plus xmas holidays between xmas and new years, amounting to roughly 6 weeks in total. The 5 weeks can be chosen very freely, and very spontaneously if the workload allows for it.

Every year the company invites to one summer event and one Xmas event – both are typically very nice. For 5 and 10-year company anniversaries, the firm invites to trips with emphasis solely on having a good time, entirely without lectures or workshops.

During my time with the firm, the xmas gift from the company has every year included 200 francs worth of REKA-checks and a case with nice bottles of wine.

Karriere/Weiterbildung

Continuing education is not offered in house, other than what is learned through project versatility, but is typicall supported and paid for, when asked for, as long as somewhat beneficial for the company.

The company structure is flat. In addition, the company is not very large (SME/KMU). This means that a career by moving up in the hierarchy is difficult.

Gehalt/Benefits

The firm offers a good job, and the salary is fair.

The company pension contributions are slightly above typical.

Annual bonus corresponding to roughly 0.5-1 whole monthly salary, during my time.

From personal experience, the firm is understanding and accommodating, when it comes to longer sick leave absence.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Older colleagues are not treated differently, other than that their knowledge and expertise is relied upon more.

Vorgesetztenverhalten

The bosses are knowledgeable and respectful. Discussion is promoted and constructive criticism is well received. They happily spend time helping or informing on any topic.

Arbeitsbedingungen

The office language is German, but people happily switch to english if the situation calls for it.

The company is extremely accomodating when it comes to individual wishes regarding office hardware. This does not only include computer, screens and headphones, but also every type of ergonomic work station support, such as ergo keypads, mouse, office chair and desk.

The office has a lounge area, a well equipped kitchen, and a shower. A space is provided for training clothes for bike commuters and people who do lunch time exercise.

Every Monday there are Gipfelis. Always free tea, coffee and fruit. Every few weeks, the firm invites for take-out, typically from a local italian place. Very often, there’s a chocolate storage. In summer, the fridge is often packed with ice cream.

Free parking just outside the building.

Kommunikation

The board and partners make an effort to communicate well, on things related to the firm and the business.

Directly work related communication and knowledge sharing is also very good, as long as you make an effort to find the right person.

Gleichberechtigung

I find the company to make no difference whatsoever due to any individual’s race, sex, age or otherwise. The treatment and professional evaluation of each person is based solely on individual performance.

The office has people with roots in Switzerland, Germany, Sweden, Italy, France, Finland and Denmark, in ages 25 to 60, of all sexes.

Interessante Aufgaben

If you make an effort to get varying work tasks, this is also possible. Writing reports, modelling, conducting on-site tests, planning and execution of safety exercises, travelling, keeping customer relations and presenting as seminars are all part of the job, if you want it to be. It is all a result of what you make of the job, and how you communicate with the managers and make your wishes heard.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meiner Position sehr offenes Aufgabengebiet, für mich eine gute Kommunikation und ich bin flexibel in der Ferienplanung, wobei ich auch relativ spontan frei nehmen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Schwankungen der Auftragslage. Es ist klar, dass es z.T. viel zu tun gibt und dann auch wieder weniger, das kann man fast nicht verhindern. Dazu gibt es auch finanziell ein gutes Polster um die „schlechten“ Zeiten aufzufangen. Zudem ist es auch schwierig gute Leute zu finden, denn diese kosten oftmals zu viel für ein KMU. Wenn dann wieder zu wenig Leute an zu vielen Projekten arbeiten, führt dies zu Stress und minimaler Kommunikation, was zu schlechter Stimmung führen kann (ebenso wie wenn zu wenig Arbeit vorhanden ist..)

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ist es eine Idee, eine neue Sparte aufzutun, wie schon mal geplant war. So könnte man vielleicht die Schwankung der Auftragslage ein wenig entgegenkommen. Dann würden auch ganz unterschiedliche Personen bei der HBI arbeiten und wenn Not am Mann wäre, könnte man vielleicht auch versuchen, dass sich die Leute von den verschiedenen Sparten gegenseitig aushelfen. Platz für neue Mitarbeiter hätten wir ja.

Arbeitsatmosphäre

Man hat genügend Platz um sich auszubreiten und grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut

Image

Von der Kundenseite her ist das Image wohl gut, der Name HBI ist aber für jemanden, der mit Tunnel nichts zu tun hat, kein Begriff (was ich persönlich als normal finde)

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeiten (mit Blockzeiten) und Homeoffice-Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung meist problemlos möglich, wird auch finanziert, was ich sehr schätze (wenn es der Firma auch einen Mehrwert bringt). Karrieremöglichkeiten aufgrund der Firmengrösse eher bedingt möglich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Computer können von den Mitarbeitern abgekauft werden, wodurch sich die Lebensdauer dieser Geräte erhöht, die üblichen Materialien wie Glas etc. werden recycelt. Die meisten kommen mit dem Fahrrad oder dem ÖV.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man die Stimmung der Vorgesetzten in Betracht zieht, bevor man sein Bedürfnis vorträgt, findet man immer einen passenden Moment, wo man seine Bedürfnis äussern kann. Dies wird auch sehr positiv wahrgenommen und es funktioniert sehr gut.

Kommunikation

An sich eine sehr gute Kommunikation vorhanden. Man muss aber auch seinen Beitrag leisten, wenn man zu einem Thema mehr wissen möchte, dann kann man gerne zum richtigen Zeitpunkt nachfragen. Dies passiert aber nicht immer, was zu Unstimmigkeiten führen kann.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sehr gut, Gehalt könnte besser sein, was aber in einem KMU schwierig sein könnte

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau vorhanden, auch zwischen Jung und Alt gibt es keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich in meiner Position. Man muss aber schauen, dass die Übersicht nicht verloren geht. Leider kann man nicht so sehr in die Tiefe, aber dafür sind die Aufgaben sehr breit gestreut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viele Freiheiten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation könnte teilweise offener sein.
Bei wichtigen Entscheidungen die Meinungen der Mitarbeiter einholen.

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen gute Stimmung.
Grosszügige IT-Ausrüstung für die Mitarbeiter.
Kollegiales Verhältnis und gegenseitige Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern.
Sehr geräumiges Büro in Seebach.
Dusche.

Image

In der Branche hat die HBI ein sehr angesehenes Image.

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten.
Homeoffice ist möglich an zwei Tagen pro Woche.
Gleitzeit mit Blockzeiten.
Bei vielen Überstunden sind auch längere Ferien möglich.
5 Wochen Ferien.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt.
Durch die flache Hierarchie sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt.

Gehalt/Benefits

Für die Branche ist das Gehalt in Ordnung.
In normalen Geschäftsjahren gibt es zusätzlich noch eine Gratifikation.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Im Allgemeinen gut.
Flache Hierarchie.
Im Zweifelsfall hat die Geschäftsleitung das letzte Wort.

Kommunikation

Bezüglich Projekten im allgemeinen klare Kommunikation.
Bezüglich Geschäftsverlauf und -strategie wird nicht immer offen kommuniziert.
Gewisse Dinge werden nur in der Büroleitung besprochen.

Interessante Aufgaben

Es gab immer wieder interessante Projekte mit spannenden Aufgaben.
Projekte im Ausland haben immer wieder erfahrungsreiche Geschäftsreisen ermöglicht.

Verbesserungsvorschläge

Gewisse organisatorische Belangen (auch zB. Ferienanträge) werden etwas überbürokratisch gehandhabt.

Arbeitsatmosphäre

Alles tiptop. Im Büro in Zürich gibt es reichlich Platz und man hat eine super IT-Ausrüstung/Infrastruktur zur Verfügung. Benötigt man dennoch etwas zusätzliches, kriegt man es unkompliziert.

Image

HBI ist ein renommiertes Ingenieurbüro und hat ein sehr solides Image

Work-Life-Balance

Etwa Durchschnitt für Ingenieure. Man hat Gleitzeiten und kann/darf diese Nutzen. 5 Wochen Ferien. Je nach Jobtätigkeit kann es auch zu Nachteinsätze kommen. Viele MA kommen per Fahrrad ins Büro. Es steht eine Dusche zur Verfügung.

Karriere/Weiterbildung

Da KMU ist die Hierarchie Flach und Karrieremöglichkeiten sind naturbedingt begrenzt.

Gehalt/Benefits

Für Studienabgänger etwas über Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mit direktem Vorgesetzten top Zusammenarbeit.

Arbeitsbedingungen

alles tiptop. Büro Zürich ist riesig in Relation zu Anzahl MA. Man hat stets eine Super IT-Infrastruktur. Man kriegt alles, was man wünscht.

Kommunikation

Es herrscht eine klare Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekte mal mehr oder weniger Abwechslung. Schlussendlich ist man Experte für Tunnellüftung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Lage direkt nahe der Innenstadt von Zürich, nahe am See und mit ÖV gut zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Entwicklungsmöglichkeiten, keine Visionen, schwierige und komplizierte Kommunikationskultur, keine Dusche.

Verbesserungsvorschläge

Entwickelt mehr Visionen, bemüht Euch um mehr Ehrlichkeit und Respekt in der Kommunikation mit den eigenen Mitarbeitenden, stellt die Sache vor den Gewinn.

Arbeitsatmosphäre

Schön, kann man am See picknicken ! Alle tun so, als hätten sie alles immer im Griff. Die Geschäftsleitung bemüht sich sehr, aber Witze zwischendurch und oberflächlich lustige Stimmung sind halt doch nicht alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umwelt spielt in der Bearbeitung der Projekte keine Rolle, obwohl gerade hier energiesparende Lösungen möglich wären. Positiv ist zu bemerken, dass alle öffentlich oder mit dem Velo anreisen.

Karriere/Weiterbildung

Sackgasse für Ingenieurinnen und Ingenieure.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Zu häufige Einmischung des Geschäftsleiters in die Tagesarbeit. Die Eigenverantwortung wird so weder gefordert noch wird sie den Mitarbeitenden zugetraut.

Arbeitsbedingungen

Villa fast am See, sonnige Balkone, kleine Küche, Kaffeemaschine, fast lauter Nichtraucher, Klimaanlagen .... ein Paradies

Kommunikation

Scheininformation, man tut so, als würde man die Mitarbeitenden gut informieren.

Gleichberechtigung

Frauen würde ich dringend abraten, hier anzufangen.

Interessante Aufgaben

Eher visionslos, nach zwei bis drei Jahren gibt es nichts Neues mehr zu entdecken.