Proud to be a part of HDI
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie und die kurzen Entscheidungswege sind optimal, um sich selber zu entwickeln - eine hohe Selbstständigkeit wird erwartet und fördert (für gewisse Personen) die Motivation. Viele Mitarbeiter-Benefits, die laufend entwickelt und optimiert werden (Danke People&Culture-Team).
Verbesserungsvorschläge
Die Gleitarbeitszeit von 7.00-9.00 und 16.00-19.00 ist nach wie vor aktuell und eher traditionell und könnte in Zukunft thematisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Bezug des neuen Office im Primetower ist das Together noch grösser geschrieben und der Umgang miteinander ist sehr loyal und respektvoll.
Kommunikation
Die Kommunikation kann teamintern sehr variieren, aber in meinem derzeitigen Team und die Kommunikation von der Führungsebene und auch Bottom-Up ist sehr offen und direkt.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig - das Know How und das Know Who wird sehr gelebt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht gerne gesehen ;)
Interessante Aufgaben
Man darf sich selber sehr stark einbringen und kann viel bewirken.
Gleichberechtigung
International bietet HDI viele Netzwerke an, die zur Gleichberechtigung beitragen können und neuerdings sind wir auch Teil des ISC, was sehr geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Nach Covid-19 wurde das mobile Arbeiten beibehalten, was sehr geschätzt wird - momentan sind es 3 Tage Home-Office und 2 Tage Office bei einer 100% Stelle (Stand März 2023).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Konzernvorgaben könnten strenger sein und wir haben noch einen langen Weg vor uns. Die HDI in Zürich bringt sich aber proaktiv ein mit der Möglichkeit zu einem Corporate Responsibility Day, der jede Mitarbeitende selbstständig einsetzen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das BVG wird zu 100% übernommen, was sehr geschätzt wird (optionale Lösungen werden ebenfalls angeboten, Stand März 2023).
Image
Wird hoffentlich immer besser ;)
Karriere/Weiterbildung
Einsatz und Motivation sowie fachliches Know How wird geschätzt und jede Person kann sich selber weiterentwickeln - das People&Culture-Team unterstützt auch hier.