23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
HDI Global SE, Zurich Branch/Switzerland Bewertungen
HDI
Global
SE,
Zurich
Branch/Switzerland
Top
Company
2024
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Reportingline
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
In Ausbildungen noch mehr investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So macht es Spass. Fokussiert auf den Grosskunden zu arbeiten begeistert mich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir wurde erst kürzlich bewusst, wie wichtig die Versicherungsindustrie und insbesondere die Industrieversicherung ist. Wir tragen aktiv bei der gesamten ESG-Transformation bei. Dies gefällt mir, denn die Identifikation mit dem Job ist mir wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Modern, Offen
Image
Modern. Und die Versicherungsindustrie ist wirklich der Partner der Transformation die aktuell ansteht. Daher fühle ich mich am richtigen Ort.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist erlaubt. Aber im Büro zu sein macht auch Spass
Karriere/Weiterbildung
Wir wachsen mit der Organisation. Internationale Karrieren gibt es jedoch auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir dürfen einen Community-Day unterstützen. Auch werden Spenden gesprochen und nicht zuletzt reisen die meisten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Auch der PrimeTower trägt ein ESG-Sigel.
Kollegenzusammenhalt
Das neue Büro hilft sehr - wir sehen uns alle täglich
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normal, denn alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd und offen
Arbeitsbedingungen
Sonst wäre ich nicht dabei.
Kommunikation
Proaktiv. Erst seit kurzem gibt es ein neues Intranet. Echt gut.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Auch geben sich alle Mühe aktiv zu ‚gendern‘
Interessante Aufgaben
Wir dürfen mit den spannendsten Kunden der Schweiz arbeiten. Das Internationale Umfeld ist auch sehr befriedigend.
Gehalt/Sozialleistungen
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Absolute Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner persönlichen Erfahrung nach sehr kollegial. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig und versucht, Herausforderungen gemeinsam anzugehen. Alle ziehen an einem Strang und man fühlt sich gut aufgehoben im Team.
Image
Das Unternehmen hat wohl in der Branche noch immer etwas das Image des "verstaubten HDI" (viele alteingesessene Mitarbeitende, strikte Hierarchie-Ordnung, usw.). Das ist heute überhaupt nicht mehr so. Das Unternehmen hat in den vergangenen 2 bis 3 Jahren einen enormen Wandel vollzogen, viele neue Talente "attracted" und extrem an Kultur und Zusammenhalt gearbeitet. Diese Veränderungen werden vermutlich mittlerweile auch in der Branche wahrgenommen.
Auch wenn es teilweise noch immer einzelne Teams mit einer etwas "strikteren" Hierarchie gibt, so lässt sich erkennen, dass die Mehrheit eine Kultur der sehr flachen und inklusiven Hierarchie lebt. Der Wandel in die "Moderne" ist definitiv angekommen und wird wohl in den nächsten Monaten und Jahren fortgeführt werden.
Work-Life-Balance
Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen in derselben Branche spielt die Work-Life-Balance eine grosse Rolle. Natürlich fällt die Belastung bei einzelnen (Führungs-)Personen teilweise etwas höher aus, als bei anderen. Aber im Grundsatz ist eine gute Work-Life-Balance vorhanden und es gibt einige Mitarbeitende, welche auch Teilzeit arbeiten und längerer Urlaub gewährt wird (in Einzelfällen und bei entsprechender Ausgangslage bis zu 4 Wochen am Stück!).
Karriere/Weiterbildung
Mit knapp 100 Mitarbeitenden ist die Niederlassung Schweiz ein kleines KMU und somit die Karriere-Perspektiven nicht endlos. Was aber überhaupt nicht heisst, dass Veränderungen nicht möglich sind. Im Gegenteil, es wird versucht, möglichst auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen und Lösungen dafür zu finden/gestalten. Gerade im aktuellen Wandel in der sich das Unternehmen befindet, ergeben sich die eine oder andere Möglichkeit. Auch auf Gruppen-Stufe wird daran gearbeitet, dass Karriere-Pfade durchlässiger werden und z.B. auch von den Niederlassungen im Ausland zum Hauptsitz in Hannover und vice versa möglich sind.
Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt und möglichst im Einklang mit der Funktion und Verantwortung des Mitarbeitenden gemeinsam festgelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr fair (inkl. Essens- und Krankenkassenzulage sowie Übernahme des BVG-Beitrages) und die Sozialleistungen durchschnittlich bis überdurchschnittlich (inkl. Health-Check ab gewissem Alter).
Ab 2024 sollen zudem zusätzliche "Ferienkäufe" möglich sein, was wiederum auch der Work-Life-Balance zu Gute kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer der wenigen Punkte, welcher noch ziemlich Luft nach oben hat. Da kann die Niederlassung Schweiz nur einen beschränkten Teil dazu beitragen. Der Rest muss durch die Gruppe kommen. Da befindet man sich im Vergleich zu anderen Unternehmen in derselben Branche jedoch noch eher etwas im "hinteren Drittel" bei der Bearbeitung dieser Themen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hat sich in den letzten Jahren (im Vergleich zu früher, wenn man langjährigen Mitarbeitenden zuhört), definitiv stark verbessert. Mit dem Umzug in eine neue Arbeitsumgebung (PrimeTower) wurde der Zusammenhalt noch mehr gefördert und aber auch spürbar.
Mir gefällt der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen sehr gut und man gibt sich gegenseitig offen und ehrlich (und vor allem sachlich!) Feedback. Auch eine positive Fehlerkultur ist spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, es werden durchaus auch ältere Kollegen und Kolleginnen eingestellt. Wobei man schon auch darauf achtet, dass eine gute Altersdurchmischung vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner persönlichen Perspektive verhalten sich die Vorgesetzten stets vorbildlich und kommunizieren möglichst offen, transparent und zeitnah. Es ist ein "Miteinander" und kein (!) "Gegeneinander". Die Teams respektieren ihre Vorgesetzten und verhalten sich kooperativ, von dem was ich bis jetzt mitbekommen habe. (Offene) Konflikte habe ich noch keine mitbekommen, gehe aber auf Basis dessen, was ich bis jetzt erlebt habe davon aus, dass die Führungspersonen solche handhaben könnten.
Es werden grundsätzlich nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Hingegen könnte man vermutlich die Mitarbeitenden für gewisse, weitreichendere Entscheidungen noch etwas mehr miteinbeziehen und abholen (insbesondere was die Kapazitäten bzw. das generelle Arbeitsvolumen anbelangt), bevor man diese endgültig trifft. Schliesslich sind es die Mitarbeitenden, welche die Entscheide mittragen können sollten, damit die gesteckten Ziele erreicht werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top - das Gebäude auch nach rund 10 Jahren noch immer modern und kann von jedem Mitarbeitenden je nach Bedürfnis digital per App gesteuert werden. Alle sind mit Laptops ausgerüstet, was das Home-Office auch vereinfacht (etwas leistungsfähiger könnten die Geräte aber durchaus sein... ;-)). Der Lärmpegel im Büro ist sehr vertretbar und es wird aufeinander geachtet (ansonsten offene Feedback-Kultur gewünscht). Je nach Funktion sind eher viele Applikationen (Software) zu bedienen. Wobei diese in den nächsten Jahren abgelöst werden und die Prozesse effizienter gestaltet werden sollen.
Kommunikation
An der Kommunikation wurde die letzten Jahre intensiv gearbeitet. So hat sich (dem hören/sagen nach) das Arbeitsklima auch aufgrund transparenterer Kommunikation definitiv sehr zum Positiven verbessert. So finden u.a. in regelmässigen Abständen sogenannte "Townhalls" statt, bei denen alle Mitarbeitenden über Veränderungen und aber auch Herausforderungen und positive Erlebnisse informiert werden.
Selbstverständlich gibt es noch genügend Potenzial, die Kommunikation weiter zu verbessern, aber an dem wird fleissig gearbeitet und man sieht und spürt die Fortschritte (neues Intranet, regelmässige Team-Meetings, Austausch Team übergreifend, usw.).
Gleichberechtigung
Aus meiner persönlichen Perspektive sehe ich, dass die Gleichberechtigung hoch geschrieben wird und egal ob Mann oder Frau oder Wiedereinsteiger:innen, alle dieselben Chancen erhalten.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, kann man sich sehr gut in verschiedene Themen einbringen. Aktuell befindet sich das gesamte Unternehmen sowieso im Wandel und viele Veränderungen (im positiven Sinne) stehen an, sodass sogar sehr gewünscht ist, dass man sich einbringt. Man spürt die "Aufbruchstimmung" und dass alle (oder viele) mithelfen möchten, diese Reise mitzugestalten. Von daher kann man sich fachlich einbringen, mithelfen die Digitalisierung voranzutreiben oder Prozesse effizienter zu gestalten. Dabei sind der Fantasie fast keine Grenzen gesetzt (ausser man kehrt auf den Boden der Realität zurück und bemerkt, dass viele Vorhaben halt doch auch noch von der Gruppen-Zentrale in Hannover abhängig sind... ;-)). Wobei man anmerken kann, dass doch auch relativ viele Themen lokal angegangen werden können (z.B. Überarbeitung von Wordings oder Marktanalysen für neue Geschäftsfelder, usw.).
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HDI Global Schweiz ist ein sehr dynamischer, sich im Wandel befindender und moderner Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, offenes Ohr für neue Ideen, sehr grosszügige Fringe Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete Tools. Man ist sich dem aber bewusst und es wird nach neuen Lösungen gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte mehr in Tools investiert werden (z.B. CRM). Hier herrscht eine gewisse Abhängigkeit vom Hauptsitz.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet auf ein gemeinsames Ziel hin und feiert auch Erfolge gemeinsam.
Image
Das Image von HDI galt früher als etwas "verstaubt". Aber auch hier merkt man, dass sich HDI im Umschwung befindet.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchien. Es werden bewusst auch interne Talente für Schlüsselpositionen nachgezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeitenden erhalten z.B. pro Jahr einen Tag frei, damit man sich wohltätigen Aktivitäten widmen kann. Das finde ich sehr wichtig. Das Gebäude erfüllt zudem den Schweizer Minergie-Standard für Niedrigenergie, erhielt das Schweizer GreenProperty-Gütesiegel und wurde mit dem LEED-Goldstatus ausgezeichnet.
Kollegenzusammenhalt
Ich nehme den Zusammenhalt untereinander als sehr gut wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei HDI ist jede:r herzlich willkommen, egal welchen Alters.
Arbeitsbedingungen
Top modernes Büro an zentraler Lage, zeitgemässe Arbeitsinfrastruktur
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikation mit regelmässigen Townhallmeetings und Newsletter für die Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Diversity, Equity und Inclusion wird gelebt. Alle Mitarbeitenden sollen sich wertgeschätzt fühlen. Es finden zudem verschiedene interne Veranstaltungen zu dem Thema statt.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen sind immer willkommen. Man kann sich sehr gut einbringen (kurze Entscheidungswege) und auch etwas bewegen. Daher finde ich, sind die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
überschaubare Grösse und familiäre Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
HDI unterstützt Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Lohnbänder, gute Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spätestens mit Umzug in PT
Vorgesetztenverhalten
stets transparent und fair
Arbeitsbedingungen
seit Dez 22 im PT, sehr moderne Büroräumlichkeiten
Kommunikation
in den letzten 2 Jahren hat sich die Kommunikation massiv verbessert
Interessante Aufgaben
im Underwriting sehr vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein interessanter, moderner Lehrbetrieb
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Standort, Lehrlingslohn und die Möglichkeit sich in der Zukunft weiterzuentwickeln innerhalb des Geschäfts.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbedingungen sind dank unserem modernen Sitz im Prime Tower perfekt. Trotz Open-Space Büro, ist es nicht zu laut und es herrschen regeln um Unannehmlichkeiten zu verhindern. So konnte ich ausserdem auch viele Leute kennenlernen, mit denen man evtl. nie oder selten etwas zu tun hat/haben werden. Unsere Geschäftsführung ist kompetent und vor allem motivieren sie die Mitarbeiter (Ob Lehrling, Junior oder Senior).
Karrierechancen
Die HDI will natürlich Ihre Lehrlinge behalten, was mir auch angeboten wurde.
Arbeitszeiten
Je nach Abteilung darf man seine Arbeitszeit selbst auswählen. So kann man flexibel private Termine planen.
Ausbildungsvergütung
Vergleichsweise wird man bei der HDI als Lehrling sehr gut bezahlt.
Die Ausbilder
Sehr sehr zuvorkommende Ausbildner mit viel Erfahrung & Empathie
Spaßfaktor
Die sogenannte Champions League der Versicherung. Man hat hier nicht mit langweiligen Privatversicherungsfällen zu tun, sondern bieten Grosskunden mit Filialen in aller Welt eine passende Versicherung an. So erhält man während den Jahren eine Einsicht in der Versicherungswelt, die nicht jeder haben kann.
Variation
Man wechselt die Abteilung im Halbjahr-Takt. So wird man in jeder Abteilung vorbeischauen können.
Respekt
Habe mich noch nie in kleinster Weise nicht respektiert gefühlt hier - Ganz im Gegenteil :)
Aufgaben/Tätigkeiten
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Risk Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir kriegen hier zuerst die Grundlagen vermittelt; Danach hat man dann Schule bzw. Unterstützung von den erfahrenen Kollegen/innen . Man wird also nicht gleich ins kalte Wasser geschmissen.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereitschaft sehr gross!
Karriere/Weiterbildung
Super Unterstützung von erfahrenen Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit viel Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein dynamischer Arbeitgeber mit viel Entwicklungspotenzial, bei welchem man viel selbst mit einbringen und beim Veränderungsprozess mitwirken kann.
Verbesserungsvorschläge
IT-Systeme sind nach wie vor vielfach veraltet und bedürfen einer Überarbeitung. Da es sich hierbei um eine Niederlassung handelt ist diese jedoch vielfach abhängig vom Head Office.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel des Managements ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Der frische Wind und das moderne Denken tut dem HDI gut. Durch den Bezug der neuen Büroräumlichkeiten spürt man den Zusammenhalt und die neue Motivation noch mehr.
Image
Hat in den letzten Jahren etwas gelitten und muss im Markt entsprechend verbessert werden.
Work-Life-Balance
Je nach Jahreszeit variiert die Work-Life-Balance. Die jedoch geschuldet dem teilweise sehr anspruchsvollen Marktumfeld. Überstunden können aber wenn immer möglich entsprechend kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung wird sehr gefördert. Gerade bei Mitarbeitenden im jungen und mittleren Alter. Ein Personal Development & Career Plan wird für jeden einzelnen Mitarbeitenden erstellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das BVG wird zu 100% vom AG übernommen. Mitarbeiter-Benefits werden laufen ausgebaut und verbessert. Das Gehalt ist im mittleren/oberen Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ist der Umschwung erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut und jeder einzelne Mitarbeiter wird sehr geschätzt. Leben nach dem Motto - Es ist jeder einzelne für den Erfolg des Teams nötig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das vorhandene Know-How wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten unterstützen, wertschätzen, motivieren und fördern die Mitarbeitenden entsprechend ihrer Fähigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Räumlichkeiten im Prime Tower sind sehr modern und zeitgemäss. Mobiles Arbeiten im Zug oder auch von zu Hause aus bis zu 3 Tagen ist möglich. Weitere veraltete Arbeitsbedingungen werden laufend überprüft und wenn nötig angepasst.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Niederlassung ist sehr gut. Das Management nimmt auch Kritik und Verbesserungsvorschläge konstruktiv entgegen. Innerhalb der Gruppe dürfte noch klarer und offener kommuniziert und informiert werden. Informationen sind teilweise etwas schwer zugänglich.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten mit teilweise sehr grossem Handlungsspielraum, was heute in der Branche an vielen Orten nicht mehr so üblich ist.
Gleichberechtigung
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Proud to be a part of HDI
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie und die kurzen Entscheidungswege sind optimal, um sich selber zu entwickeln - eine hohe Selbstständigkeit wird erwartet und fördert (für gewisse Personen) die Motivation. Viele Mitarbeiter-Benefits, die laufend entwickelt und optimiert werden (Danke People&Culture-Team).
Verbesserungsvorschläge
Die Gleitarbeitszeit von 7.00-9.00 und 16.00-19.00 ist nach wie vor aktuell und eher traditionell und könnte in Zukunft thematisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Bezug des neuen Office im Primetower ist das Together noch grösser geschrieben und der Umgang miteinander ist sehr loyal und respektvoll.
Image
Wird hoffentlich immer besser ;)
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht gerne gesehen ;)
Karriere/Weiterbildung
Einsatz und Motivation sowie fachliches Know How wird geschätzt und jede Person kann sich selber weiterentwickeln - das People&Culture-Team unterstützt auch hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Das BVG wird zu 100% übernommen, was sehr geschätzt wird (optionale Lösungen werden ebenfalls angeboten, Stand März 2023).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Konzernvorgaben könnten strenger sein und wir haben noch einen langen Weg vor uns. Die HDI in Zürich bringt sich aber proaktiv ein mit der Möglichkeit zu einem Corporate Responsibility Day, der jede Mitarbeitende selbstständig einsetzen kann.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig - das Know How und das Know Who wird sehr gelebt.
Arbeitsbedingungen
Nach Covid-19 wurde das mobile Arbeiten beibehalten, was sehr geschätzt wird - momentan sind es 3 Tage Home-Office und 2 Tage Office bei einer 100% Stelle (Stand März 2023).
Kommunikation
Die Kommunikation kann teamintern sehr variieren, aber in meinem derzeitigen Team und die Kommunikation von der Führungsebene und auch Bottom-Up ist sehr offen und direkt.
Gleichberechtigung
International bietet HDI viele Netzwerke an, die zur Gleichberechtigung beitragen können und neuerdings sind wir auch Teil des ISC, was sehr geschätzt wird.
Interessante Aufgaben
Man darf sich selber sehr stark einbringen und kann viel bewirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Meine Meinung zu HDI Global SE Zürich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit meinem Arbeitsantritt hat sich sehr viel zum positiven entwickelt. Weitere Projekte sind in Planung, geht in eine gute Richtung. Neue Lokation gefällt mir. Führungskräfte und Kolleg:innen sind motiviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den regen Wechsel der Führungskräfte gab es zuletzt auch viele Wechsel in der Belegschaft. Know-How ging verloren und muss teils wieder erarbeitet werden. Glaube aber, dass dies Teil der positiven Entwicklung ist und nun viele gute und motivierte Leute bei uns sind.
Verbesserungsvorschläge
Keep going
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr kollegial, sehr hilfsbereit. Seit dem Bezug unserer eigenen Ebene im Primetower ist der Austausch unter den Kolleg:innen auch etwas reger als vorhin, als wir über 6 Stockwerke verteilt waren. Mir persönlich gefällt das. Gibt aber auch ein paar, die sich noch etwas mit der neuen Umgebung anfreunden müssen.
Image
Image ist glaube ich etwas angeschlagen.
Work-Life-Balance
Phasenweise etwas streng, Peaks müssen von wenigen bewältigt werden. Dafür umso schöner, wenn die ruhigere Zeit wieder kommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen, Gehalt könnte immer höher sein :-)
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und nimmt auch extra Aufwand in Kauf, um dringend benötigte Unterlagen pünktlich abzuliefern.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung super, andere schwer zu beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug in den PT ist die Umgebung sehr modern. Neue persönliche Ausstattung gefällt. Einzelne IT-Systeme könnten eine Generalüberholung brauchen.
Kommunikation
Meiner Meinung nach transparent und angemessen. Minus Punkt, allgemeine Informationen sind teils etwas schwierig zu finden wenn man nicht weiss wo zu suchen ist. (Bsp. Formulare, Legitimationen, Anleitungen)
Interessante Aufgaben
Durch die Grösse der Firma werden die vielen Aufgaben auf wenige Personen verteilt, das schafft eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HDI Global Zurich Branch/Switzerland durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden HDI Global Zurich Branch/Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HDI Global Zurich Branch/Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.