Ich bin sehr zufrieden bei der HEAD IT Solutions. Einer der besten Arbeitsgeber die ich bisher hatte.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt moderne Arbeitsplätze. Alle haben höhenverstellbare Schreibtische und jeweils zwei moderne curved Gaming Monitore mit 32 Zoll. Die Mitarbeiter werden laufend über Prozesse der Geschäftsleitung informiert und soweit möglich involviert. Die Rückmeldung der Mitarbeiter wird ernst genommen und wenn immer möglich wird eine Lösung gefunden. Die Vorgesetzten geben laufend Feedback Positive Punkte werden hervorgehoben. Es wird fortlaufend auch Konstruktives Feedback gegeben, womit jeder die Möglichkeit hat, seine Schwachpunkte zu fördern.
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Sofern ich weiss, reden alle Mitarbeiter gut über die Firma. Es herrscht allgemein ein sehr gutes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind mittels Gleitzeit geregelt, es gibt aber fixe Blockarbeitszeiten speziell im Support. Ausserhalb der Blockarbeitszeit, kann jeder Mitarbeiter frei Entscheiden wann er kommt und geht. Natürlich kann es auch mal zu Wochenendarbeit kommen, dies liegt aber eher am Beruf als an der Firma. Sofern möglich werden Wartungen und Projekte immer während den normalen Büroarbeitszeiten durchgeführt. Ferienwünsche werden im Normalfall direkt bewilligt, sofern genügend andere Mitarbeiter anwesend sind. Falls es trotzdem mal dazu kommt, dass zu viele Mitarbeiter gleichzeitig weg sind, findet man meistens im Team trotzdem eine Lösung. Zum Teil verschieben Mitarbeiter, sofern möglich, dann ihre eigenen eingegebenen Tage freiwillig um jemandem der Dringend an diesem Tag frei benötigt den Vortritt zu lassen. Somit gibt es meistens eine Lösung. Ich wurde sogar extra gefragt, wann ich genau heirate, damit der Grill-Anlass nicht genau dann stattfindet und ich trotzdem teilnehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde bei meiner Weiterbildung HF vollständig unterstützt. Es gibt immer wieder mal Kurse oder Schulungen die einen in gewissen Themen weiterbringen. Aus meiner Sicht ist der Weg zum internen Aufstieg klar bekannt und man wird individuell gefördert. Sofern möglich, werden bestehende Mitarbeiter gefördert und nachgenommen.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt und all den Benefits die mir als Mitarbeiter zur Verfügung stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen, PET, Plastik, Alu und noch vieles mehr direkt im Büro. Die Klimageräte werden nur bei Bedarf eingeschaltet. Es gibt daher ein grosses Bewusstsein für die Umwelt und Soziales.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist eine weitere stärke der HEAD IT Solutions, es ist als würde man mit Freunden zusammenarbeiten. Bzw. es entstanden und entstehen weiter gute Freundschaften. Jeder kann so sein wie er ist und wird akzeptiert. Es hat viel Platz für lustige und ernste Gespräche. Auch bei Privaten Themen wird man zuverlässig unterstützt und es werden Lösungen gesucht. Probleme unter den Mitarbeitern oder auch mit der GL werden direkt angesprochen. Bewerber werden jeweils beim zweiten Vorstellungsgespräch dem Team vorgestellt, dabei gibt es ein kleines Apero und allgemeine Fragen z.B. Lieblingsfilm? welche durch alle anwesenden Beantwortet wird. Dadurch können alle einander kennenlernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden gleichbehandelt.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden meistens gemeinsam erkannt und gelöst. Die gesetzten Ziele sind realistisch und es gibt immer die Möglichkeit das Gespräch mit dem Vorgesetzten zu suchen, um Termine anzupassen, falls ein Ziel nicht erreicht werden kann. Wenn man neue Aufgaben übernimmt werden die Ziele auch dementsprechend angepasst. Die meisten Entscheidungen sind nachvollziehbar und für mich ist es auch verständlich, wenn mal noch etwas geheim gehalten wird, da es noch nicht Spruchreif ist. Selbst wenn man mal etwas nicht versteht, kann man nachfragen und erhält dadurch Klarheit oder der Vorgesetzte merkt das er falsch reagiert hat und entschuldigt sich. Aus meiner Sicht ganz klar ein Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der hohen Temperaturen wurden alle Büro-Räume mit Klimaanlagen ausgestattet. Neue Laptops / PCs werden bei Bedarf ebenfalls zur Verfügung gestellt. Man braucht eine ergonomische Tastatur, kein Problem einfach fragen.
Kommunikation
Es gibt einmal jährlich vor dem Weihnachtsessen eine detaillierte Info-Veranstaltung, bei denen die Mitarbeiter über die Erreichung der vergangenen Geschäftsziele informiert werden. Zudem werden die neuen Geschäftsziele fürs nächste Jahr kommuniziert. Meistens gibt es zusätzliche Infos z.B. über ein neues Büro, zusätzliche Mitarbeiter, Partnerstatus, etc. Diese Infos werden aber auch während dem Jahr laufend kommuniziert. Viermal jährlich gibt es ein Tech-Meeting bei welchem aktuelle Probleme und mögliche Lösungen besprochen werden. Zusätzlich gibt es mehrmals jährlich Informationsveranstaltungen, bei welchen die aktuellen Prioritäten der Firma aufgezeigt werden. Meistens gibt es dabei auch die Möglichkeit für die Mitarbeiter sich bei den laufenden Prozessen zu beteiligen und sich einzubringen.
Gleichberechtigung
Es werden alle Mitarbeiter gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und Abwechslungsreich. Es wird laufend in neue Technologien und Schulungen investiert. Die Kunden werden nach Know-How und Erfahrungsstand der Mitarbeiter verteilt. Jeder hat die Möglichkeit klein anzufangen und am Schluss grössere Kunden zu betreuen. Jeder kann sich einbringen und neue Technologien oder Standards vorschlagen. Dafür wird dem Mitarbeiter jeweils Zeit von der GL zur Verfügung gestellt. Von lokalen Umgebungen, zu Hybrid und Cloud-only ist alles dabei.