6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emmenbrücke gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr cooles team
Work-Life-Balance
möglichkeit für die einlösung von überstunden fast immer vorhanden
Karriere/Weiterbildung
sehr cool - diverse Schulungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 14001 immer auf dem neusten Stand
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, man hilft sich aus und bleibt mal auch länger für einen kollegen
Vorgesetztenverhalten
junges und nahes führungsteam - immer eine offene türe
Arbeitsbedingungen
coole arbeitsplätze, höhenverstellbare schreibtische, gaming chairs, Klimaanlage, GRATIS ELI TONYs :-)
Kommunikation
min. 2 mal jährlich mitarbeiter-gespräch - zusätzlich 4 mal im Jahr Infoanlass
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IT-Firma , die Vollgas gibt und für seine Mitarbeitenden schaut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Emmenbrücke gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super Team, macht Spass!
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich gegenseitig, auch privat befreundet
Arbeitsbedingungen
top modernes Büro mit Klimanlage, super im Sommer!
Kommunikation
Wir werden regelmässig über Projekte, Ziele und der Vision der Firma informiert. Wir haben 4x im Jahr ein Info-Meeting und auch sonst zusätzliche Events und Informationen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden bei der HEAD IT Solutions. Einer der besten Arbeitsgeber die ich bisher hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Emmenbrücke gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt moderne Arbeitsplätze. Alle haben höhenverstellbare Schreibtische und jeweils zwei moderne curved Gaming Monitore mit 32 Zoll. Die Mitarbeiter werden laufend über Prozesse der Geschäftsleitung informiert und soweit möglich involviert. Die Rückmeldung der Mitarbeiter wird ernst genommen und wenn immer möglich wird eine Lösung gefunden. Die Vorgesetzten geben laufend Feedback Positive Punkte werden hervorgehoben. Es wird fortlaufend auch Konstruktives Feedback gegeben, womit jeder die Möglichkeit hat, seine Schwachpunkte zu fördern.
Image
Sofern ich weiss, reden alle Mitarbeiter gut über die Firma. Es herrscht allgemein ein sehr gutes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind mittels Gleitzeit geregelt, es gibt aber fixe Blockarbeitszeiten speziell im Support. Ausserhalb der Blockarbeitszeit, kann jeder Mitarbeiter frei Entscheiden wann er kommt und geht. Natürlich kann es auch mal zu Wochenendarbeit kommen, dies liegt aber eher am Beruf als an der Firma. Sofern möglich werden Wartungen und Projekte immer während den normalen Büroarbeitszeiten durchgeführt. Ferienwünsche werden im Normalfall direkt bewilligt, sofern genügend andere Mitarbeiter anwesend sind. Falls es trotzdem mal dazu kommt, dass zu viele Mitarbeiter gleichzeitig weg sind, findet man meistens im Team trotzdem eine Lösung. Zum Teil verschieben Mitarbeiter, sofern möglich, dann ihre eigenen eingegebenen Tage freiwillig um jemandem der Dringend an diesem Tag frei benötigt den Vortritt zu lassen. Somit gibt es meistens eine Lösung. Ich wurde sogar extra gefragt, wann ich genau heirate, damit der Grill-Anlass nicht genau dann stattfindet und ich trotzdem teilnehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde bei meiner Weiterbildung HF vollständig unterstützt. Es gibt immer wieder mal Kurse oder Schulungen die einen in gewissen Themen weiterbringen. Aus meiner Sicht ist der Weg zum internen Aufstieg klar bekannt und man wird individuell gefördert. Sofern möglich, werden bestehende Mitarbeiter gefördert und nachgenommen.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt und all den Benefits die mir als Mitarbeiter zur Verfügung stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen, PET, Plastik, Alu und noch vieles mehr direkt im Büro. Die Klimageräte werden nur bei Bedarf eingeschaltet. Es gibt daher ein grosses Bewusstsein für die Umwelt und Soziales.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist eine weitere stärke der HEAD IT Solutions, es ist als würde man mit Freunden zusammenarbeiten. Bzw. es entstanden und entstehen weiter gute Freundschaften. Jeder kann so sein wie er ist und wird akzeptiert. Es hat viel Platz für lustige und ernste Gespräche. Auch bei Privaten Themen wird man zuverlässig unterstützt und es werden Lösungen gesucht. Probleme unter den Mitarbeitern oder auch mit der GL werden direkt angesprochen. Bewerber werden jeweils beim zweiten Vorstellungsgespräch dem Team vorgestellt, dabei gibt es ein kleines Apero und allgemeine Fragen z.B. Lieblingsfilm? welche durch alle anwesenden Beantwortet wird. Dadurch können alle einander kennenlernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden gleichbehandelt.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden meistens gemeinsam erkannt und gelöst. Die gesetzten Ziele sind realistisch und es gibt immer die Möglichkeit das Gespräch mit dem Vorgesetzten zu suchen, um Termine anzupassen, falls ein Ziel nicht erreicht werden kann. Wenn man neue Aufgaben übernimmt werden die Ziele auch dementsprechend angepasst. Die meisten Entscheidungen sind nachvollziehbar und für mich ist es auch verständlich, wenn mal noch etwas geheim gehalten wird, da es noch nicht Spruchreif ist. Selbst wenn man mal etwas nicht versteht, kann man nachfragen und erhält dadurch Klarheit oder der Vorgesetzte merkt das er falsch reagiert hat und entschuldigt sich. Aus meiner Sicht ganz klar ein Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der hohen Temperaturen wurden alle Büro-Räume mit Klimaanlagen ausgestattet. Neue Laptops / PCs werden bei Bedarf ebenfalls zur Verfügung gestellt. Man braucht eine ergonomische Tastatur, kein Problem einfach fragen.
Kommunikation
Es gibt einmal jährlich vor dem Weihnachtsessen eine detaillierte Info-Veranstaltung, bei denen die Mitarbeiter über die Erreichung der vergangenen Geschäftsziele informiert werden. Zudem werden die neuen Geschäftsziele fürs nächste Jahr kommuniziert. Meistens gibt es zusätzliche Infos z.B. über ein neues Büro, zusätzliche Mitarbeiter, Partnerstatus, etc. Diese Infos werden aber auch während dem Jahr laufend kommuniziert. Viermal jährlich gibt es ein Tech-Meeting bei welchem aktuelle Probleme und mögliche Lösungen besprochen werden. Zusätzlich gibt es mehrmals jährlich Informationsveranstaltungen, bei welchen die aktuellen Prioritäten der Firma aufgezeigt werden. Meistens gibt es dabei auch die Möglichkeit für die Mitarbeiter sich bei den laufenden Prozessen zu beteiligen und sich einzubringen.
Gleichberechtigung
Es werden alle Mitarbeiter gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und Abwechslungsreich. Es wird laufend in neue Technologien und Schulungen investiert. Die Kunden werden nach Know-How und Erfahrungsstand der Mitarbeiter verteilt. Jeder hat die Möglichkeit klein anzufangen und am Schluss grössere Kunden zu betreuen. Jeder kann sich einbringen und neue Technologien oder Standards vorschlagen. Dafür wird dem Mitarbeiter jeweils Zeit von der GL zur Verfügung gestellt. Von lokalen Umgebungen, zu Hybrid und Cloud-only ist alles dabei.
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Top Arbeitgeber - junges Team mit starken Teamgeist - Gute Möglichkeit sich selbst weiter zu entwicklen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Emmenbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge und motivierte Team widerspiegelt sich im starken Teamgeist. Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen und wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell bin ich hier sehr zufrieden. Falls es Punkte gibt mit welchen ich nicht einverstanden oder nicht zufrieden bin, kann ich diese jederzeit mit meinem direkten Vorgesetzten besprechen und eine passende Lösung finden.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben ein internes Board um Verbesserungsvorschläge anzubringen, welche vom Arbeitgeber bearbeitet werden und nach Möglichkeit umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und wertschätzend. Man merkt, dass das Team für einander da ist und unterstützt.
Das Betriebsklima wird durch gemeinsame Mittagessen und Teams-Events gestärkt.
Image
Ich bin stolz hier zu arbeiten und das Unternehmen nach aussen zu repräsentieren.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung legt viel Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter.
Arbeiten ausserhalb der Arbeitszeit (aufgrund von technischen Umstellungen) wird auf ein Minimum reduziert. Die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben wird aktiv gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind Teil der Mitarbeiterziele und werden unterstützt und sogar gefördert.
Gehalt/Benefits
Es gibt sehr viele Mitarbeiterbenefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die HEAD IT Solutions ist ISO 14001 zertifiziert. Die Prozesse und das Umweltbewusstsein ist im täglichen Alltag spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut. Man wird vom Team unterstützt, KnowHow geteilt. Auf die Kollegen hier ist Verlass!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Feedback ist konstruktiv, Leistungen werden anerkannt, und bei Problemen findet man stets ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung mit mehrere Bildschirmen, höhenverstellbarem Pult, Gaming-Stuhl und Klimaanlage sind überdurchschnittlich.
Der Laptop als primäres Arbeitsgerät darf selbst ausgewählt werden.
Kommunikation
Informationen werden offen und zeitnah über die internen Kommunikationsplattformen weitergegeben.
Für grosse Änderungen wird das Team auch frühzeitig bereits mit einbezogen und nicht einfach nur informiert. Es besteht jederzeit die Möglichkeit Fragen zu stellen oder Unklarheiten zu besprechen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Hintergrund, Geschlecht oder Erfahrungsstand gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten regelmässig die Möglichkeit, sich in neue Technologien und Themen einzuarbeiten. Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert.
Man hat selbst die Möglichkeit sich in die Favoriten-Themen einzuarbeiten und dort Verantwortung zu übernehmen und KnowHow weiter aufzubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Aussen cool, innen am Kochen: Wenn die Fassade in der Realität schmilzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Emmenbrücke gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen statt Miteinander. Fehler werden gesucht, Lösungen verhindert.
Image
Krampfhaft wird versucht, nach aussen cool und modern wahrgenommen zu werden. Totaler Fake: intern toxisch & inkompetent. Die coole Fassade schmilzt in überhitzten, veralteten Büros dahin.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wirken oft willkürlich und wenig durchdacht. Es fehlt an fachlicher Tiefe in der Führungsebene, was Fortschritt und Innovation im Keim erstickt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind im Sommer heftig überhitzt. Es gibt keine Klimatisierung und keine Initiative, die Arbeitsbedingungen erträglich zu gestalten.
Kommunikation
So gut wie keine. Nicht transparent
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team und ein riesen Know-How
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Emmenbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte und Lösungsorientierte Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und Hilfsbereites Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Junges Team, daher schwierig zu Beurteilen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HEAD IT Solutions durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden HEAD IT Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HEAD IT Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.