15 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positive Stimmung und gute Arbeitsqualität
Die Heilsarmee brocki.ch kommt gut bei den Leuten an.
Mein privates Leben hat sehr gut Platz
Wer sich Mühe gibt und gerne eine neue Herausforderung möchte, dessen Bedürfnis wird ernst genommen. Es gibt bei den Weiterbildungsmöglichkeiten noch Potenzial, doch es wird stark daran gearbeitet.
Das Gehalt ist jeweils im Rahmen des Angemessenen, nicht übermässig hoch.
Hohe Rücksichtnahme auf andere Menschen. Umweltbewusstsein und soziales Engagement sind der Existenzgrund der brocki.ch.
Man ist füreinander da
Sehr positiv, freundlich und respektvoll
Immer korrekt und respektvoll
Sehr gute Arbeitsbedingungen, 40-Stundenbasis, 5 Wochen Ferien
Klare, faire und respektvolle Kommunikation
Ist gewährleistet
Man hat Einblick in sehr viele Unternehmensbereiche, es gibt vereinzelt repetitive Aufgaben.
Heute so ziemlich gar nichts mehr!
Das scheinheilige getuhe, und das ewige hinhalten mit Versprechungen, die dann nie eingehalten werden
In der Führung Kompetenz einstellen, mehr handeln als nur besprechen.
Leider immer noch exzellent in der Bevölkerung
Katastrophale, wird alles als selbstverständlich angesehen, und Ehrenamt Leistung nicht gewertet. Mehr mehr mehr
Versprochen und zugesagt sogar bei Vertrag unterzeichnung als Bedingung. Eingehalten wurde davon gar nichts ! Im Gegenteil hintergangen und ausgenutzt.
In den Prospekten und Öffentlichkeit ganz gross innerhalb nichts mehr da davon
Auf dem Papier
Nicht erlebt , mehr Schein als sein
Der Fisch stinkt immer von Kopf her , wenn es da fehlt tja
Sich mit fremden Federn schmücken
Schlimm katastrophal
Salami Taktik
Nicht für Frauen die müssen mehr leisten für weniger
Ja , das ist definitiv wohl das einzige plus
• Stärkere teamübergreifende Kommunikation fördern
• Einführung eines Feedback-Managements
• Mehr Möglichkeiten zur Gehaltsentwicklung
Die geregelte 40-Stunden-Woche ist ein klarer Vorteil und trägt zu einer guten Balance zwischen Beruf und Privatleben bei.
Das Unternehmen investiert in die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Ich konnte bereits von verschiedenen Weiterbildungsangeboten profitieren, was einen grossen Mehrwert für den Arbeitsalltag darstellt.
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt, und es gibt nur begrenzte Möglichkeiten für Lohnentwicklung.
Obwohl jeder Mitarbeitende hauptsächlich eigenständig an Projekten arbeitet, unterstützen mich meine Arbeitskollegen bei Bedarf. Der Umgang ist wertschätzend und auch über das Berufliche hinaus freundschaftlich.
Innerhalb der Teams wird offen kommuniziert, allerdings fehlt eine klare teamübergreifende Kommunikation. Ein strukturiertes Feedback-Management wäre wünschenswert.
Die Tätigkeiten sind vielseitig und abwechslungsreich. Durch neue Projekte bleibt der Arbeitsalltag spannend, bringt jedoch auch eine hohe Workload mit sich.
Fair und sozial
Parkplatz gratis
offen und direkt
Heilsarmee achtet sehr auf die Mitarbeiter
guter Teamspirit
sehr transparent
guter Verkaufsleiter
Absolut vorhanden
sehr Vielschichtig
In einem guten, sozialen und motivierenden Arbeitsumfeld kann einer sinnstiftenden und nachhaltigen Arbeit nachgegangen werden.
Die Kommunikation bis an die Basis der verschiedenen Standorte kann verbessert werden.
Die tolle Arbeit und die Sinnhaftigkeit der Kernaufgaben weiter gut und vielfältig kommunizieren, damit das Image moderner und "cooler" wird.
Die Mitarbeitenden pflegen eine offene und kollegiale Arbeitskultur. Die Vorgesetzten fördern und unterstützen die Mitarbeitenden in ihren Aufgaben und man zieht zusammen am selben Strick.
Für das, was alles getan wird, könnte das Image noch besser resp. noch "peppiger" sein. Es ist vielleicht zurzeit eher ein bisschen verstaubt.
Bei jeder interessanten Arbeit ist man gefordert. Dennoch ermöglichen mir die Arbeitsbedingungen der brocki.ch eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Der Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen und beteiligt sich auch finanziell an solchen. Dies basierend auf klaren Richtlinien.
Die Entlöhnung könnte sicher höher sein. Man muss aber auch bedenken, dass man bei einer NPO arbeitet, welche sich durch Spenden finanziert.
Die Kernaufgabe ist die Förderung der Kreislaufwirtschaft und dies in einer sozial engagierten NPO. Aus diesem Grund gibt es hier keine Abstriche zu machen.
Ich erlebe den Zusammenhalt mit meinen Kollegen und Kolleginnen als sehr bereichernd. Man unterstützt sich und ist auch am gegenseitigen Wohlergehen interessiert.
Basierend auf meinen Erfahrungen spielt das Alter keine Rolle - es verschafft weder Vor- noch Nachteile.
Ich erlebe meine Vorgesetzten als unterstützend und interessiert an meiner Arbeit und meinem Wohlbefinden.
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet.
Die Kommunikation ist sehr gut. Die Geschäftsleitung könnte die Basis aber besser bezüglich Strategieumsetzung mit ins Boot holen resp. die Umsetzung der Strategie regelmässiger und verständlicher an die Basis kommunizieren.
Ich hätte noch keine Situation erlebt, bei welcher die Gleichberechtigung eingeschränkt worden wäre.
Die Aufgaben sind superinteressant. Wenn man bedenkt, dass man einer nachhaltigen Arbeit nachgeht (Kreislaufwirtschaft), bei welcher der Gewinn fürs Finanzieren sozialer Projekte verwendet wird, erhöht dies den Spassfaktor der täglichen Arbeit beträchtlich.
Die gelebte Kultur und der Zusammenhalt machen die Arbeit sehr angenehm. Man hilft sich, ist offen für Neues ohne falschen Stolz, man begegnet sich positiv und wertschätzend. Zudem sind wir meiner Meinung nach für ein NPO sind wir sehr professionell unterwegs.
Momentan nichts, das erwähnenswert wäre.
Es könnte noch mehr Team- und Filialenübergreifende Kommunikations- und Begegnungskanäle geben.
Wir leben eine tolerante Fehlerkultur, die Stimmung ist ermutigend und positive und es ziehen alle gemeinsam am selben Strang und haben eine spürbare Passion für Secondhand.
Es wird explizit in den Führungsgrundsätzen darauf hingewiesen und gelebt, dass man sich achtsam gegenüber sich selber verhaltet.
Für ein berner NPO sehr gut.
Da wir uns als NPO für ökologische und soziale Nachhaltigkeit einsetzen, ist ein gutes Umweltbewusstsein vorhanden.
Guter, unterstützender Zusammenhalt, sehr positiv und wertschätzend.
Generell rücksichtsvoller Umgang mit Personen.
Die Führungspersonen leben eine inklusive, nicht-hierarchische Denkweise, die sich auf die Kultur auswirkt. Sie sind kompetent in ihren Bereichen und verhalten sich respektvoll und vorbildlich. Sie sind flexibel und offen für Neues.
Die Arbeitsbedingungen sind flexibel und angepasst auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Wöchentliches Home Office ist normal und kann auch individuell noch mehr sein.
Man erhält die Infos die man braucht oder kann sich sie selber holen.
Ist in unseren Werten verankert und wird, soweit ich das wahrnehmen kann, gut gelebt.
Meine Aufgabengebiete sind sehr herausfordernd und abwechslungsreich, ich kann mich einbringen und meine Meinungen werden geschätzt und gehört.
Will ich ich mich nicht äussern weil von einer solche Institution darf man definitiv mehr erwarten für den Namen den sie tragen.
Ich bin zum Teil nur sprach los
Mitarbeiter ernst nehmen , vor allem mehr Wertschätzung und die Arbeit anerkennen die man geleistet hat !
Katastrophe, Hauptsache man kann die Mitarbeiter unterdrücken und schiebt ihnen Unwahrheiten unter , solche Leute gehören nicht in einer solche Institution! Für Persönliche Probleme und Minderwertigkeitsgefühle gibt es Psychiatrische Hilfe.
Unzumutbare
Das einzige spannende an diesem Betieb
DU-Kultur, jeder darf offen sprechen. MOTTO: TOGETHER
Top Image in der CH und Welt.
Man bekommt viele Freiheiten, man neigt dazu, mehr zu arbeiten.
Heilsarmee investiert gerne in die Weiterbildung der MA!
Sozialleistungen Top. Lohn gemäss Branche!
Secondhand und Kreislaufwirtschaft. Grüner Punkt von A bis Z, wo möglich!
Tolles Teams, in allen Brockis und auch im HQ Bern
Respekt / Zusammenarbeit / Support. Alle sind wichtig!
Sehr fair. Keiner ist einfach eine Nummer!
Sehr gut, sehr modern. Zeitgemäss auch die Räumlichkeiten, vor allem Büros.
Direkt, unkompliziert, offen und wohlwollend.
Wird absolut gelebt. Sehr gut.
Vielseitig, spannend und täglich etwas Neues los. Secondhand, ``alles`` ausser Food.
Es besteht eine gute Balance und wird immer weiter wachsen.
Brocki.ch ist ein wichtiger Teil um die sozialen Projekte der Heilsarmee zu finanzieren.
40 Stunden der Woche ist ein Luxus.
Wir entwickeln uns jeden Tag weiter. Untereinander werden Ideen, Vorschläge ausgetauscht. Jeder Tag ist anders und wir stehen immer wieder vor neuen Herausforderungen, die wir gemeinsam lösen.
Weiterentwicklung durch das Unternehmen findet über eine interne Academy statt.
Sind wir mal ehrlich, mehr ist immer netter...
Das ist Einens unsere Aufgabe darauf zu achten.
Netzwerk wird immer auf gesunde Art gepflegt.
Ob Jung oder Alt, jeder bringt seinen Beitrag ein.
Wir führen eine gute Zusammenarbeit mit Absprachen.
Es wird an Verbesserungen gearbeitet.
Das A und O, immer in Weiterentwicklung.
Wir machen da keinen menschlichen Unterschied.
Individuelle, freie Entfaltung sind möglich.
Leider nichts… Anstellung, Bezahlung, Umgang und die Kündigung waren sehr schlecht.
Von der Managment ebene wird sehr unpassendes Personal eingstellt, und obwohl die Menge an gebrachten Waren zugenommen hat, wurden Personal Prozent gestrichen. Leider haben alle Verantwortlichen Personen auch nicht die Courage direkt mit den angestellten zu sprechen.
Die Bibel wieder einmal lesen, und probiere, zu Pfarrer Sieberts werten zurück zu kheren.
Masiver arbeitsdruck und stetig sinkendes Personal
Immer schlechter
Ganz schlecht, Nur Filialleitern wird ein Normalen Alltag gegönnt, MA sind Verpflichtet jeden MO + SA zu arbeiten. Wer Samstags Frei braucht muss Ferien bezihen.
Nur interne und auf dem Erstarbeitsmarkt unnütze weiterbildungen
Ganz Tiefer Lohn verkäufer 4‘000.-/m
Nicht vorhanden, alleine in unserer Filiale wurden über 10t abfall jede woche angenommen
Leider gar keiner. Viel Intrigen und Neid
Ganz schlecht, ein älterer Mitarbeiter wurde mit Arbeit zugeballert bis er einen Herzinfarkt hatte, und direkt nach der Krankheitsphase gekündet.
Sehr stark überforderte Führungskräfte, zu wenig Ausbildung
Keine Zeit und zuwenig Mitarbeiter für eine Ordentliche Bude
Kommunikation ist nicht vorhanden.
Bei unserer Filiale, nein
Keine, man bekommt eine Position und das war es.
So verdient kununu Geld.