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Heizsysteme
Bewertung

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Ein ehrliches "gut"!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aadorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Könnte kaum besser sein! Hauptgrund warum ich dort arbeite.

Image

Wir sind stolz auf uns und die meisten unsere Kunden auch. Überall geht mal was in die Hose, aber hier hat man wenigstens schnell jemanden am Telefon der was zu sagen hat.

Work-Life-Balance

Die hohe Arbeitslast in Kombination mit dem fehlenden Zeiterfassungssystem beissen sich. Das ist der deutlichste Minuspunkt. Aber ich denke das wird sich bald mal ändern, da diese Unzufriedenheit erkannt wurde.

Karriere/Weiterbildung

Mega grosszügig. Wer will und auch selbst bereit ist etwas zu geben, der erhält problemlos Unterstüzung für eine Weiterbildung. Interne Weiterbildungen noch verbesserungspotential.

Gehalt/Benefits

Gehalt durchschnittlich (Abzug wegen gratis-überstunden!). Sozialleistungen überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur ökologische Heizsysteme. Abfalltrennung von der Produktion bis in die Kantine. Mitarbeiter mit Familie haben Mittags Zeit zuhause zu essen.

Kollegenzusammenhalt

Keine negativen Seilschaften, trotz der inzwischen etwa 70 Ma! Wir sind eine Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr löblich. Grosser Respekt vor den Dienstältesten und ehemaligen langjährigen Mitarbeitern. Diese werden zu Events eingeladen und immer erwähnt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Aber Achtung, der Chef kann auch mal mit dem Kopf durch die Wand wo es nicht nötig gewesen wäre.....Aber grösstenteils hat dieser Führungswille mehr positive als negative Seiten.

Arbeitsbedingungen

Top. Es herrscht die Meinung, dass wo gearbeitet wird braucht es gute Werkzeuge. Im Feld wie im Büro.

Kommunikation

Dürfte noch etwas besser sein. Es wissen nicht alle immer was grad aktuell ist. Aber das wurde erkannt und man verbessert stetig.

Gleichberechtigung

Ja, aber manchmal muss man sie einfordern.

Interessante Aufgaben

Daran fehlt es definitiv nicht. Herausforderungen gehören zum daily business.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.