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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Essen in der Kantine.
In Unternehmen herrscht ein äußerst respektvoller Umgang miteinander, geprägt von Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe. Besonders hervorzuheben ist die Großzügigkeit des Arbeitgebers, der das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter in den Vordergrund stellt. Es wird viel Wert darauf gelegt, ein angenehmes Arbeitsfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt.
Ein Wort ist ein Wort! interessante Arbeit, kurze Entscheidungswege, flache Hirarchie, Top Teamgeist, schöne Arbeitsplätze.
Viele wirklich tolle Kellegen.
gutes Arbeitsklima, viele Veranstaltungen, ehrlicher Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das grossmaulige Machtgehabe
Ein Luxusproblem! Teilweise hohe Belastung der langjährigen Mitarbeiter aufgrund des seit mehreren Jahren sehr starken Wachstums.
Wie wichtig das Saufen ist.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich an die selbst entwickelten Leitlinien halten.
Von oben her die Regeln leben. Den Alkohol weniger stark gewichten.
Flexible Arbeitszeiten und Vorholzeit für Brückentage, wäre wünschenswert.
Flexible Arbeitszeiten einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Heim Heizsysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teils, teils
Wirklich liebe u tolle Kollegen
Unvergleichbar. Wenn einer Hilfe braucht, helfen alle die können. Sei dies geschäftlich oder auch privat.
Es begegnen sich alle auf Augenhöhe, wir sind ein Team.
Keine negativen Seilschaften, trotz der inzwischen etwa 70 Ma! Wir sind eine Familie.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heim Heizsysteme ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Findet nicht statt
DER Schwachpunkt
Manchmal etwas knapp. Aber es wird daran gearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung und persönliche Entwicklung wird gefördert und ermöglicht.
Der Arbeitgeber unterstütz aktiv Weiterbildungen.
Mega grosszügig. Wer will und auch selbst bereit ist etwas zu geben, der erhält problemlos Unterstüzung für eine Weiterbildung. Interne Weiterbildungen noch verbesserungspotential.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heim Heizsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heim Heizsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heim Heizsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heim Heizsysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Heim Heizsysteme
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Heim Heizsysteme
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