5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr schlechte Einarbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht sich keine eigenes Bild vom Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Eine gute Einarbeitung wäre sehr wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wer eine eigene Meinung hat und vertritt, muss gehen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Weihnachtsessen war jeweils sehr vornehm und grosszügig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute, die schon etwas länger im Betrieb arbeiten und ein gewisses Know-How haben, werden eher auf die Strasse gesetzt als andere. Zudem werden sie dann durch jüngere und billigere Arbeitskräfte ersetzt. Dies ist ebenfalls eine Belastung für die bestehenden Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Durch die permanente Angst einer Kündigung ist die Arbeitsatmosphäre nicht gerade förderlich für ein gutes Wohlbefinden und Entfaltung am Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Es wird kein Wert auf Weiterbildung gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter befinden sich eher im unteren Segment.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut. Es herrscht aber auch eine gewisse Konkurrenz zwischen den Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Kündigungen folgen in einer bestimmten Regelmässigkeit und sind für die anderen Arbeitnehmer nicht wirklich nachvollziehbar. Besonders da ein Ersatz der fehlenden Person schnell da ist.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung waren die Büroräumlichkeiten sehr alt. Es war jeweils im Sommer heiss (keine Klimaanlage) und im Winter sehr kalt (mit Durchzug wegen den undichten Fenstern).
Kommunikation
Es wird "von oben herab" eine gute Kommunikation und ein Zusammenhalt gepredigt, die Wirklichkeit sieht aber leider anders aus. Man ist gezwungen, sich seine Informationen über andere Wege zu holen. Dadurch entstehen viele Gerüchte, bei der einige mehr wissen als andere...
Gleichberechtigung
Es wurden bestimmte Personen vorgezogen und erhielten dadurch spezielle Privilegien, die weder Ihrer Position noch einer erfolgreichen Leistung gerecht wurden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Eine Anstellung würde ich mir 2 mal überlegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Sozialkompetenz, unüberlegtes Handeln, keine Wertschätzung, je mehr Dienstjahre je grösser das Risiko einer Kündigung
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur an der Fassade nach aussen bauen, sondern das Kapital gute Mitarbeiter schätzen und zu spüren geben
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Abteilung ab, das gute Betriebsklima wird nicht richtig gefördert,
Image
Das Image nach aussen wird gefördert, die Motivation der Mitarbeiter wird nicht über Wertschätzung sondern über materielle Benefits versucht zu fördern, diese sind von kurzfristiger Dauer
Work-Life-Balance
Es herrscht ein Angstklima aufgrund vieler Kündigungen, was für Mitarbeiter sehr belastend sein kann
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung steht nur höheren Einkommensklassen offen
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen, Gehalt gut bis schlecht je nach Stellung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sozialkompetenz fehlt leider gänzlich, keine Wertschätzung, Umweltbewusstsein genügend
Kollegenzusammenhalt
hängt stark von der Abteilung ab
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter müssen mit Kündigung rechnen, die Mitarbeiter sind zu teuer und zu grosses Risiko wegen Krankheit auszufallen
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine klaren Ziele gesetzt, Konflikten geht man aus dem Weg, viele Entscheide sind leider völlig unüberlegt
Arbeitsbedingungen
sehr schöne attraktive Räume und Arbeitsplätze
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort, besprochenes wird nicht umgesetzt
Gleichberechtigung
gleicher Lohn gleiche Arbeit leider nein
Interessante Aufgaben
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Arbeitswelt
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima unter einigen Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Führungsmängel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Mitarbeiter über 40 nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma legt sehr grossen Wert auf die Qualität der produzierten Produkte und hät dies auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Qualität des Umgangs mit den Mitarbeitern das pure Gegenteil. Gute Mitarbeitende werden entlassen und durch vielfach durch jüngere und günstigere Mitarbeiter ersetzt. Kranke und ältere Mitarbeiter werden bis auf Spezielisten offenbar generell ersetzt.
Verbesserungsvorschläge
Einsparungen an anderen Orten (z.B. an den Fahrzeugen) einsparen und das grosse Know How nicht mit Kündigungen aus der Firma schmeissen. Vielleicht wäre da auch eine professionelle Unternehmensberatung noch eine Hilfe?
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima leidet sehr unter der sehr schlechten Informationspolitik.
Image
Nein, ich bin nicht stolz darauf, dort gearbeitet zu haben. Die Qualität der Produktion war sehr gut, Die Qualität des Umgangs mit den Mitarbeitenden war sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Ausser bei den produktionsstärksten Monaten gut.
Karriere/Weiterbildung
Keine Erfahrung gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Firmenanlässen war die Geschäftsleitung sehr grosszügig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht in allen Fällen
Kollegenzusammenhalt
Das gibt es Unterschiede in den verschiedenen Abteilungen, Zusammenhalt ist aber grundsätzlich vorhanden, zum Teil sogar sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Mitarbeiter 50+ entlassen. In meinem persönlichen Fall mit 57 entlassen und gemäss Inserat durch unter 45 zu ersetzen angedacht.
Vorgesetztenverhalten
Eine strukturelle Führung der Mitarbeiter mit den nötigen Informationen kennt die Firma Heimgartner Fahnen AG nicht.
Arbeitsbedingungen
Nicht in jeder Abteilung, aber in welcher ich tätig war, da war es top.
Kommunikation
Gibt es in dieser Firma so gut wie keine und wenn doch mal, dann keine klaren Aussagen.
Gleichberechtigung
Zu diesem Punkt habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht. Aber wer alt ist oder krank fliegt raus.
Interessante Aufgaben
Von Fall zu Fall unterschiedlich.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heimgartner Fahnen durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heimgartner Fahnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.