Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heiniger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten grössten Teil flexible, keine Fixzeiten. Können 16.00 Feierabend ist keine seltenheit
Mitarbeiter helfen einander.Ein freundliches miteinander.
Top Teamchef und top Abteilungsleiter, ihnen ist das wohl des Mitarbeiters sehr wichtig.
Jede Woche Team Besprechung 10min. Paar Mal im Jahr Firmeninfo zur den Inhaber und GL. Laufend neue Infos können an Bildschirmen und Firmen APP abgerufen werden
Man hat in der Abteilung sehr viele Aufgaben und Verantwortung die man tragen muss, was die Arbeit interessant macht.
Tolle Mitarbeiter