Heizmann 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles, modernes und innovatives Unternehmen mit grossem sozialem Engagement. Legt sehr viel Wert auf eine gute Ausbildung der Lernenden in diversen Berufen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, es wurde viel Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt

Image

Die Firma Heizmann AG ist ein sehr guter Arbeitgeber. Leider wird das Angebot bei Unstimmigkeiten oder Verbesserungsvorschlägen mit den Vorgesetzten oder dem HR zu sprechen viel zu wenig genutzt, so kann auch nichts verbessert werden.

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeiten, keine Betriebsferien, bezahlte Kaffeepause, Homeofficemöglichkeit, flexible Ferien, Teamevents und vieles mehr.

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative wird belohnt. Wer sich weiterbilden möchte wird unterstützt und auch gefördert.

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistungen, Gehalt immer pünktlich ausbezahlt. Lohn entspricht der Branche und der Arbeit, wer Engagement und Einsatz zeigt wird dafür auch belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt und Klimaschutz wurde stark geachtet, mittlerweile besitzt die Heizmann AG sogar eine eigene Solaranlage.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team war sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeitende wurden sehr geschätzt und auch gefördert, die Zusammenarbeit mit den älteren Kollegen und Kolleginnen war immer sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal wünschte ich mir mehr Anerkennung von meinem Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind modern und gesundheitsfördernd eingerichtet

Kommunikation

Hat sich in den letzte Monaten/Jahren und seit der Einführung von Beekeeper und dem KVP stark verbessert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich genoss grossen Freiraum, meine vielfältigen Aufgaben selbstständig zu planen und auch zu erledigen. Ich konnte mich regelmässig an internen Projekten beteiligen, was den Arbeitsalltag interessant und abwechslungsreich gestaltet hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives Unternehmen, grosses soziales Engagement. Legt viel Wert auf eine
gute Ausbildung der Lernenden in diversen Berufen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht, gibt es für mich nicht.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal mehr Informationen an die MA

Arbeitsatmosphäre

Es wurde sehr viel an Verbesserungen gearbeitet.

Image

Schade dass das Image nicht so gut ist. Die Firma Heizmann AG ist ein
guter Arbeitgeber. Wer ein Problem hat, soll es mit den Vorgesetzten besprechen oder sich an die GL wenden. Es gibt immer eine Lösung.

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeit, keine Betriebsferien, bezahlte Kaffeepause, Es gibt noch viel mehr die leider im Moment nicht durchgeführt werden können z.B. Teamevents, Betriebsfest, Grillieren, Lachsessen, Weihnachtstombola Plauschli-Kasse von der Firma gesponsert etc.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden will, der hat die Möglichkeit. Eigeninitiative ein klärendes Gespräch mit dem Vorgesetzten und du wirst unterstützt.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen. Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Der Lohn entspricht der Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf die Trennung der Materialien gelegt, und auch entsprechend entsorgt. Nur die Mitarbeiter*innen müssen da noch was lernen.

Kollegenzusammenhalt

Unser Team war sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit meinen jungen Arbeitskolleg*innen war die Zusammenarbeit sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Bei geplanten Vorhaben, wünschte ich mir, dass die Mitarbeiter mehr einbezogen werden. Gezielt informieren so gibt es weniger
Missverständnis.

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung. Es wird laufend verbessert.

Kommunikation

ist soweit gut, könnte aber noch besser sein.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Selbstständige, vielfältige Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives und zukunftsgerichtetes Unternehmen mit grossem, sozialem Engagement. Leistungssportfördernder Lehrbetrieb, der grossen Wert legt auf eine lehrreiche, spannende und erfolgreiche Ausbildung der Lernenden in den verschiedenen Bereichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Spezielles.

Arbeitsatmosphäre

Es wird grossen Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeitenden an ihrem Arbeitsplatz wie in ihrem Umfeld wohl fühlen. Es ist jedoch jedem Mitarbeitenden freigestellt, inwieweit er sich ins Team einbringen oder an den angebotenen Firmenevents mitmachen will.

Image

Schade und traurig, dass die Firma Heizmann AG durch negative Äusserungen in ein schlechtes Licht gerückt wird. Das ist nicht fair. Heizmann AG ist und bleibt auch in Zukunft eine Arbeitgeberin, die es verdient, kompetente und wertschätzende Mitarbeitende zu beschäftigen.

Work-Life-Balance

Das neue Arbeitszeitmodell mit gleitender Arbeitszeit, keine Betriebsferien, bezahlte Kaffeepause, Teamevents mit unserem 'Plauschli', auf die Bedürfnisse ausgerichtete Arbeitsplätze. Dies sind nur einige Punkte, die das Arbeiten möglichst angenehm gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt, wenn dies vom Job her notwendig und gewünscht wird. Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt möglich.

Kollegenzusammenhalt

Von nichts kommt nichts. Für ein gut funktionierendes Team braucht es untereinander Verständnis, Wertschätzung und den Willen, einander zu unterstützen. Ich muss nicht alles von mir preisgeben, um gut Kollege zu sein. Ich versuche, jeden Mitarbeitenden so zu akzeptieren, wie er/sie ist. Entsprechend positiv sind auch die Reaktionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht eine sehr grosse Sozialkompetenz. Das Alter spielt bei der Personalrekrutierung nicht die wichtigste Rolle, der Fokus wird auf Wissen und Erfahrung gelegt. So wurden in den vergangenen Jahren auch Mitarbeitende eingestellt, die wenige Jahre vor der Pensionierung standen und ihre berufliche Karriere bei uns beenden durften.

Vorgesetztenverhalten

Ich wünschte mir manchmal, früher über geplante Vorhaben und Entscheidungsprozesse miteinbezogen und/oder darüber informiert zu werden.

Kommunikation

Ich erhalte die notwendigen Informationen, und wenn mir etwas fehlt oder unklar ist, dann erhalte ich auf meine Fragen auch eine kompetente Antwort. Zudem informiert die Geschäftsführung in obligatorischen ID-Meetings regelmässig und transparent über Geschäftsgang, -Entwicklung und Zukunftsaussichten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich geniesse grossen Freiraum, meine vielfältigen Tätigkeiten selbstständig zu erledigen. Das macht jeden Arbeitstag spannend und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplatz ( noch )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung zum Teil ohne die nötigen Ausbildungen. Führung lebt nicht vor und ist überheblich.

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr auf die Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein gegeneinander. Jeder schaut nur für sich. Mitarbeiter werden von anderen verarscht.

Image

War mal top. Heute hört man von vielen Seiten nur noch negatives.

Work-Life-Balance

Man weiss nie wann man Feierabend hat. Kann deshalb nicht mal in einem Verein sein.
Zweischen 8 und 9 Arbeitsbeginn und zwischen 18 und 19 Uhr Arbeitsende.
Gibt regelmässig Leute mit Burnouts.

Karriere/Weiterbildung

Fast nicht möglich

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karton,Alu,PET , Metall wird gesammlt wie an anderen Orten auch. Das Sozialbewusstsein war mal früher. Heute ist es weg.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nur unter einzelnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen gleiches leisten wie die ganz Jungen.

Vorgesetztenverhalten

Eine Führung die mehrheitlich mit drohen arbeitet. Ein Danke kommt nur wenn man muss.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer extrem heiss (unmenschlich). Im Winter in der Spedition und im Wareneingang und Aussenlager Temperaturen wie draussen und Durchzug. Macht man das Tor zu, macht es gleich wieder jemand auf der raus oder rein muss.

Kommunikation

Früher wurde man super informiert. Heute nur das was man will(muss). Am liebsten nichts.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeit in der Logistik ist monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fast alles

Verbesserungsvorschläge

Nicht interne sondern Kundenbedürfnisse sollten im Vordergrund stehen

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter wurden in den letzten Jahren unter fadenscheinigen Gründen entlassen oder zur Kündigung gedrängt. Es herrscht Angst um den eigenen Job
Keine Zusammenarbeit unter den Abteilungen

Image

wird immer schlechter, auch bei den Kunden

Work-Life-Balance

Angst führt zu vermehrten Burnouts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist im Gegensatz zur früher nicht mehr gefragt

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung schaut für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Kündigung wird nahegelegt, oder vorzeitige Pensionierung

Vorgesetztenverhalten

schauen nur auf Ihren Vorteil und führen die Firma nicht gesamtheitlich

Arbeitsbedingungen

schöne Arbeitsplätze

Kommunikation

viel zu wenig und viel negatives
kompliziert nicht stufengerecht

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende Branche - aber es wird alles nur komplizierter

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Strukturen, moderne Arbeitsplätze, familiärer Umgang

Arbeitsatmosphäre

moderne Büros, Wohlfühl-Klima

Image

man darf stolz sein, in diesem Unternehmen arbeiten zu können

Work-Life-Balance

auf die Bedürfnisse der Ferienwünsche wird immer eingegangen, Familien haben Vorrang, unterdurchschnittliche Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen am Vor- und Nachmittag

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt

Gehalt/Benefits

gute Entlöhnung und überdurchschnittliche Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen hat schon einen Sozialpreis gewonnen

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist meis sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeitende über 50 und auch über 60 wurden eingestellt, der Mensch mit seinen Kompetenzen steht im Vordergrund und nicht das Alter

Vorgesetztenverhalten

Gerecht, fair

Arbeitsbedingungen

helle Räume mit Pflanzen, moderne Büro-Möblierung, sehr gute Infrastrukutr, grosse Bildschirme an den EDV-Arbeitsplätzen, EDV-Sachmittel sind stets auf dem neuesten Stand, sehr gute Dokumentation für alle Anwender

Kommunikation

regelmässige Meetings mit konstruktiven Ergebnissen, Informationsfluss top für alle Mitarbeitenden, auch für jene, ohne eigenen Computer am Arbeitsplatz

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Arbeit