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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heliobus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur unter einzelnen Personen kommuniziert. Mitarbeiterinfos sind nur proforma
Arbeitszeit wird peinlich genau kontrolliert. Keine Toleranz bei flexiblem Arbeiten. Bei geplanten Abwesenheiten muss man ein schlechtes Gewissen haben.
Da könnten Bücher geschrieben werden. Der Führungsstiel ist patriarchisch. Auch unter neuer Führung noch viel schlimmer.
Wenig bis keine Führungskompetenzen - Geschäftsleitung müsste wechseln, um ein erfolgreiches Unternehmen führen zu können.
könnte besser sein, es wird viel daran gearbeitet, Teamevent etc.
Unter den Mitarbeitern gut, was auch das einzige ist, warum die Mitarbeiter noch bleiben.