10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heliobus AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Verbesserungsvorschläge
Beratung hinsichtlich sozialer und zeitgerechter Führung.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern gut, was auch das einzige ist, warum die Mitarbeiter noch bleiben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird peinlich genau kontrolliert. Keine Toleranz bei flexiblem Arbeiten. Bei geplanten Abwesenheiten muss man ein schlechtes Gewissen haben.
Karriere/Weiterbildung
Nur intern
Gehalt/Sozialleistungen
Abmachungen werden nicht eingehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Da könnten Bücher geschrieben werden. Der Führungsstiel ist patriarchisch. Auch unter neuer Führung noch viel schlimmer.
Kommunikation
Es wird nur unter einzelnen Personen kommuniziert. Mitarbeiterinfos sind nur proforma
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Produkte - wenig bis keine Führungskompetenzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Heliobus AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenz, Führungskompetenz
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung in Unternehmens-Führung, Teamentwicklung, Kommunikation etc. oder neue Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis keine Führungskompetenzen - Geschäftsleitung müsste wechseln, um ein erfolgreiches Unternehmen führen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma hat grosses Potential, braucht neuen Leader
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei heliobus ag gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
geile Produkte, die Kunden haben durchaus Freude daran, nach eine erfolgten Installation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nächster Entwicklungsschrittt sollte eingeleitet werden, ev. Führung verändern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen implementieren
Arbeitsatmosphäre
positiv
Image
wirklich gute Produkte
Work-Life-Balance
darauf wird Acht gegeben, eben auf 5 Wochen Ferien erhöht worden
Montage hat meist viel Überzeit, kann aber nicht sofort kompensieren
Team zu klein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist beschränzkt möglich, das Team ist noch zu klein, Wachstum ist notwendig, insbesondere für diesen Bereich
Gehalt/Sozialleistungen
durchaus im Mittel vergleichbarer Firmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
grünes "Verhalten" ist durchaus gefragt
Kollegenzusammenhalt
funktioniert gut, besser als vor Kurzem
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede ob jemand jung oder schon älter und erfahren ist
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich, derzeit 3 er Gremium, Chef im Rückzug
Arbeitsbedingungen
durchschnittlich
Kommunikation
könnte besser sein, es wird viel daran gearbeitet, Teamevent etc.
Interessante Aufgaben
viele spezielle Anlagen, man muss sich immer wieder neu ausrichten, ist gefordert
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma hat grosses Potential, braucht neuen Leader
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei heliobus ag gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
geile Produkte, die Kunden haben durchaus Freude daran, nach eine erfolgten Installation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nächster Entwicklungsschrittt sollte eingeleitet werden, ev. Führung verändern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen implementieren
Arbeitsatmosphäre
positiv
Image
wirklich gute Produkte
Work-Life-Balance
darauf wird Acht gegeben, eben auf 5 Wochen Ferien erhöht worden
Montage hat meist viel Überzeit, kann aber nicht sofort kompensieren
Team zu klein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist beschränkt möglich, das Team ist noch zu klein, Wachstum ist notwendig, insbesondere für diesen Bereich
Gehalt/Sozialleistungen
durchaus im Mittel vergleichbarer Firmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
grünes "Verhalten" ist durchaus gefragt
Kollegenzusammenhalt
funktioniert gut, besser als vor Kurzem
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede ob jemand jung oder schon älter und erfahren ist
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich, derzeit 3 er Gremium
Kommunikation
könnte besser sein, es wird viel daran gearbeitet, Teamevent etc.
Interessante Aufgaben
viele spezielle Analgen, man muss sich immer wieder neu ausrichten, ist gefordert
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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mehr schlecht als recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heliobus AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt,
Verbesserungsvorschläge
• Mehr Transparenz, wertschätzende und empathische Kommunikation mit Team. Verantwortung übernehmen.
• Nicht von oben herab
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, da Personal nicht in Veränderungsprozesse miteinbezogen wird, ständiger Wechsel von Teammitgliedern.
Unruhig und unmotiviert, wegen Führung. Probleme werden abgewälzt an das Team oder die, die gekündigt haben sind schuld für die Unruhe.
Viele haben Angst um den Job, da viele aus der Laune raus gekündigt worden sind.
Wissen geht verloren durch langjährige Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Gut ist wer es gut mit den Vorgesetzten hat, und keine eigene Meinung vertritt
Nicht wertschätzend unterstützend, wälzt Probleme auf das Team ab
Inkompetente Vorgesetzte sollten ausgetauscht werden.
Mitarbeiter werden massiv unterschätzt
Arbeitsbedingungen
Grauzonendenken, keine klaren Strukturen
Kommunikation
Kommunikation ist eher delegierend hierarchisch, herablassend, bagatellisierend, Team wird nicht ernst genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Die einen bekommen zu viel und die Andere zu wenig. Keine Struktur aber wie auch wenn man nicht weiss wer was macht.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist super.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Chaotische Bedingungen, Struktur nicht erwünscht
Ex-FührungskraftHat bis 2015 bei Heliobus AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Unterstützung ehemaliger Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen des Managements sind sprunghaft, intransparent und schwer nachvollziehbar. Kein vertrauensvolles Klima.
Image
Leider entsprechen die negativen Bewertungen der Wahrheit. Der Grösste Teil des Teams war grossartig, löst sich jedoch auf.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovative Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heliobus AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Produkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
No Top Company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heliobus AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Idee zu teure Produkte!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die EU Raum Kunden weniger Bezahlen als Schweizer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heliobus AG in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr schein als Sein
Hat bis 2012 bei Heliobus AG in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heliobus durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Heliobus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heliobus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.