9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Beim kleinsten Problem kannst du gehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
je nach Umsatz und Auslastung
Work-Life-Balance
je nach Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollengen waren Cool, da gab es nix zu motzen
Vorgesetztenverhalten
Der Mittarbeiter ist nur eine Ressource. Das heisst: Umsatzzahlen fallen, entlassen. Wissen abschöpfen und entlassen....
Kommunikation
Die Umsatzzahlen sind transparent, Entscheidungen die getroffen werden sind Impulsiv.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind gut, die Aufgaben die daraus entstehen daher interessant
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Tolle Produkte - wenig bis keine Führungskompetenzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenz, Führungskompetenz
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung in Unternehmens-Führung, Teamentwicklung, Kommunikation etc. oder neue Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis keine Führungskompetenzen - Geschäftsleitung müsste wechseln, um ein erfolgreiches Unternehmen führen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mehr schlecht als recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt,
Verbesserungsvorschläge
• Mehr Transparenz, wertschätzende und empathische Kommunikation mit Team. Verantwortung übernehmen.
• Nicht von oben herab
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, da Personal nicht in Veränderungsprozesse miteinbezogen wird, ständiger Wechsel von Teammitgliedern.
Unruhig und unmotiviert, wegen Führung. Probleme werden abgewälzt an das Team oder die, die gekündigt haben sind schuld für die Unruhe.
Viele haben Angst um den Job, da viele aus der Laune raus gekündigt worden sind.
Wissen geht verloren durch langjährige Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Gut ist wer es gut mit den Vorgesetzten hat, und keine eigene Meinung vertritt
Nicht wertschätzend unterstützend, wälzt Probleme auf das Team ab
Inkompetente Vorgesetzte sollten ausgetauscht werden.
Mitarbeiter werden massiv unterschätzt
Arbeitsbedingungen
Grauzonendenken, keine klaren Strukturen
Kommunikation
Kommunikation ist eher delegierend hierarchisch, herablassend, bagatellisierend, Team wird nicht ernst genommen
Gehalt/Benefits
Die einen bekommen zu viel und die Andere zu wenig. Keine Struktur aber wie auch wenn man nicht weiss wer was macht.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist super.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Chaotische Bedingungen, Struktur nicht erwünscht
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Unterstützung ehemaliger Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen des Managements sind sprunghaft, intransparent und schwer nachvollziehbar. Kein vertrauensvolles Klima.
Image
Leider entsprechen die negativen Bewertungen der Wahrheit. Der Grösste Teil des Teams war grossartig, löst sich jedoch auf.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovative Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Produkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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No Top Company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Idee zu teure Produkte!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die EU Raum Kunden weniger Bezahlen als Schweizer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Unternehmensführung und aggressives Verhalten von Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schein als Sein
Hat bis 2012 für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heliobus durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Heliobus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heliobus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.