Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Helvetia (ehem. Nationale Suisse) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf zufriedene Mitarbeiter achten oder Gesunden Abstand zum Unternehmen haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden auf die Schnelle Konzepte verlangt, die dann wieder versanden. Somit keine Wertschätzung.
Ich habe noch nie eine so gute Arbeitsatmosphäre erlebt. Das liegt insbesondere auch an der offenen Kumminikation unseres Bereichschefs und seiner Art.
Ja - ich arbeite zwar sehr intensiv und an manchen Tagen mehr als 100% - aber ich kann das wieder ausgleichen. Ferien - auch längere Zeit am Stück sind jederzeit möglich - auf meine Familie wird Rücksicht genommen.
Wir sind ein kleines Team und ergänzen uns perfekt.
Zuarbeiten und nicht selber denken erwünscht; und das im HR