Helvetic 

Motion 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur, die Atmosphäre und das Arbeiten auf ein gemeinsames Ziel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils werden Initiativen ein bisschen zu schnell implementiert. Bei aller Innovations- und Kreativitätsfreude.. hier und da eine zusätzliche Testreihe könnte hilfreich sein und Kosten sparen ;-)

Verbesserungsvorschläge

Management Trainee Programm weiter ausbauen. Hierbei sind wir auf dem richtigen Weg!

Arbeitsatmosphäre

Starkes Miteinander. Positiver VIBE

Image

Enterprise hat international einen super RUF

Work-Life-Balance

na ja.. teils bringt man Arbeit nach Hause, aber teils auch privates zur Arbeit ;-)

Karriere/Weiterbildung

dafür bist Du hier am richtigen Ort

Gehalt/Benefits

Inkl. Boni - sehr gut ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt teilweise Sozial absolut

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Stets fair und korrekt.

Arbeitsbedingungen

auf dem neuesten Stand

Kommunikation

unkompliziert und direkt

Gleichberechtigung

kann mich nicht beklagen ;)

Interessante Aufgaben

sehr breit gefächertes Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fazit:
Aus meiner Sicht gibt es bei diesem Arbeitgeber nichts Positives zu finden. Von meiner Wahrnehmung nach falschen Versprechungen über chaotische Organisation bis hin zu fragwürdigen Führungsmethoden – meine Erfahrung war durchweg negativ.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben..!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz im Bewerbungsprozess, zum Beispiel keine aus meiner Sicht falschen Versprechungen zu Bonus, Pensum oder Aufstiegsmöglichkeiten. Verträge sollten meiner Meinung nach den im Inserat angegebenen Arbeitsumfang widerspiegeln, statt auf Abrufbasis zu laufen. Faire Bezahlung, die der Arbeitsbelastung entspricht, inklusive bessere Pensionskassenbeiträge. Eine bessere Organisation und realistische Personalplanung, damit Pausen möglich sind und Überstunden nicht zum Dauerzustand werden. Eine respektvolle Führungskultur ohne Machtspiele, mit konstruktivem Feedback und offener Kommunikation – und zwar in einer Sprache, die alle verstehen. Und zuletzt: Aus meiner Sicht wäre ein Wechsel an der Spitze der HR-Abteilung ein guter Anfang, um das Betriebsklima nachhaltig zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war von Anfang an schwierig. Die Kommunikation im Team fand überwiegend nicht auf Deutsch statt, was den Informationsfluss und die Zusammenarbeit erschwerte. Besonders im Bereich Customer Service verfügen Supervisor über kaum oder gar keine Deutschkenntnisse, was nicht nur intern, sondern auch für Kundinnen und Kunden problematisch ist. Die Organisation wirkt oft chaotisch, mit massiv langen Wartezeiten, die zu verärgerten und teilweise aggressiven Kunden führen. Zudem werden Kundinnen und Kunden wiederholt gedrängt, teurere Produkte zu wählen, was für viele zu zusätzlichem Unmut führt. Führungspersonen und Supervisor setzen häufig auf Machtspiele statt konstruktives Feedback, und die HR-Leitung legt Mitarbeitenden unnötige Steine in den Weg. In meinem Fall wurden sogar falsche Behauptungen aufgestellt und wichtige Dokumente zurückgehalten.

Image

Nach aussen wirkt das Unternehmen auf mich wie ein Vorzeigeunternehmen mit Hochglanzauftritt, starken Marken und scheinbar perfekten Abläufen. In Bewertungsportalen wie Kununu bin ich auf viele extrem positive Berichte gestossen, die aus meiner Sicht in keinster Weise zu meinen eigenen Erfahrungen passen. Für mich hatte es den Eindruck, dass Imagepflege hier wichtiger ist als ehrliche Arbeitsbedingungen. Genau dieses geschönte Bild hat mich im Bewerbungsprozess geblendet, ein Fehler, den ich so kein zweites Mal machen werde.

Work-Life-Balance

Schichtbetrieb 06.00-23.00/ 30min Mittagspause wenn überhaupt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung wirkten auf mich eher wie Fremdwörter. Schon im ersten Telefonat wurde ich nach meiner Wahrnehmung mit grossen Versprechungen gelockt, darunter schneller Aufstieg, Bonus und Entwicklungsmöglichkeiten. In meiner Erfahrung gab es jedoch nur einen Vertrag auf Abruf und Zusagen, die sich später nicht erfüllten. Unter solchen Bedingungen motiviert eine Karriere anzustreben, blieb für mich ein Rätsel.

Gehalt/Benefits

Der Stundenlohn liegt mit 25 CHF brutto auf Mindestlohn-Niveau. Zwar werden Sozialleistungen entrichtet, aufgrund des Vertrags auf Abruf jedoch keine Pensionskassenbeiträge geleistet. In Anbetracht der Arbeitsbelastung und der unregelmässigen Einsatzplanung sind die Konditionen aus meiner Sicht nicht konkurrenzfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist eine Autobranche.. Umwelt wird hier nicht gross geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kolleginnen und Kollegen gab es keine Probleme... allerdings ändert das nichts daran, dass die grundlegenden Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur aus meiner Sicht sehr kritisch zu sehen sind.

Vorgesetztenverhalten

Bereits im Erstkontakt wurden nach meiner Wahrnehmung grosse Versprechungen gemacht, unter anderem ein schneller Aufstieg in eine Supervisor-Rolle sowie die Aussicht auf einen Bonus. Später hatte ich den klaren Eindruck, dass solche Aussagen offenbar allen Bewerbenden gemacht werden. Der Bonus existiert zwar, wurde in meinem Fall jedoch in der Probezeit nicht ausbezahlt, obwohl er im Bewerbungsprozess klar als Anreiz kommuniziert wurde. Auch die im Stelleninserat angegebene Arbeitszeit von 70–100 % entsprach meiner Erfahrung nach nicht der Realität, da mein Vertrag auf Abruf ausgestellt wurde. Insgesamt fühlte ich mich durch diese Vorgehensweise getäuscht und habe aufgrund der daraus entstandenen falschen Erwartungen sogar ein anderes Vorstellungsgespräch abgesagt.

Arbeitsbedingungen

Wer die vorangegangenen Punkte gelesen hat, weiss genug und kann sich ausmalen, wie „gut“ die Arbeitsbedingungen hier wirklich sind.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist stark eingeschränkt, da viele Mitarbeitende und sogar Führungspersonen kaum oder gar kein Deutsch sprechen. Dies erschwert nicht nur die Zusammenarbeit im Team, sondern führt auch zu Missverständnissen und Verzögerungen. Informationen werden oft unvollständig oder verspätet weitergegeben, und klare Ansprechpersonen fehlen teilweise. Für Kundinnen und Kunden bedeutet dies lange Wartezeiten, unklare Auskünfte und zusätzlichen Frust.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es hier theoretisch für alle, zumindest laut den Versprechen im ersten Telefonat. Nach meiner Erfahrung bekommt jeder die gleichen Chancen: denselben Bonus, der in der Probezeit sowieso nicht ausbezahlt wird, und die gleiche Aussicht auf einen schnellen Aufstieg, der dann doch nicht eintritt. Insofern werden tatsächlich alle gleichbehandelt, nur leider aus meiner Sicht auf die falsche Weise.

Interessante Aufgaben

Wer es mag, ohne Pause am Flughafenschalter zu arbeiten, während sich eine endlos wirkende Warteschlange von Kunden bildet, wird sich hier möglicherweise wohlfühlen. Nach meiner Erfahrung gilt das Gleiche bei der Rückgabe der Fahrzeuge, die oft in grosser Zahl erfolgt. Dabei hatte ich den Eindruck, dass erwartet wird, aktiv auch kleinste Schäden zu identifizieren. Selbst kleinere Verschmutzungen wurden aus meiner Sicht teilweise als Schaden deklariert und den Kunden in Rechnung gestellt. In meiner Wahrnehmung kam es vor, dass bei Fehlern wie wenn versehentlich der falsche Schlüssel herausgegeben wurde oder winzige, schwer erkennbare Kratzer übersehen wurden entsprechende Beträge vom Lohn abgezogen wurden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung, den Zusammenhalt und die familiäre Atmosphäre!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils ein bisschen kaotisch. Es müssen noch diverse Strukturen geschafft werden.

Verbesserungsvorschläge

Strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Stufe für alle Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Motivierend und familiär

Image

Noch nicht sehr bekannt in der Schweiz - aber das kommt sicher noch

Work-Life-Balance

In dieser Phase ein bisschen viel "Work"

Karriere/Weiterbildung

Karriere wird gefördert, Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es meines Wissens keine standardisierte Vorgehensweise

Gehalt/Benefits

Sehr gute, (Team)leistungsbezogene Bezahlung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als junge Firma mit viel Potential, gäbe es auch hierbei noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele pensionierte Mitarbeiter arbeiten als Fahrer. Diese werden auf freiwilliger Auftragsbasis eingesetzt und runden die Vielfalt der Firma sehr gut ab

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterstützend und kollegial

Arbeitsbedingungen

Oft auch draussen, nicht nur bei gutem Wetter

Kommunikation

offen und direkt

Gleichberechtigung

Ich fühlte mich als Frau mit Migrationshintergrund immer willkommen und respektiert

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wurden stets und so gut es ging den Stärken der Mitarbeiter angepasst. Das fand ich super!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage, Parkplatz wenn auch nicht persönlich und immer zugänglich vorhanden. Flexible Arbeitszeiten mit angenehmen Blockzeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Führung, die falschen Prioritäten setzten, verwenden von andersweitig wichtiger benötigten Investitionen für so wie sie ausgeführt werden, von allem Anfang an zum scheitern verurteilte Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Es braucht eine klare, starke Führung mit echten Vorgesetzten, welche das geforderte auch vorleben und nicht nur fordern, was sie selber nicht bringen können. Projekte besser planen mit Einbezug der wichtigen Abteilungen und nicht selber "wursteln" und immer mehr Chaos anrichten.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise etwas angespannt, jede Abteilung schaut für sich und versucht so viel wie möglich an andere weiterzugeben. Vorgesetzte schauen wohlwollend weg, da dann mehr Zeit für Unwesentliches bleibt.

Image

Gegen Aussen wird Augenwischerei betrieben und das perfektes Image vorgegeben, dem ist leider bei Weitem nicht so.

Work-Life-Balance

Je nach Position nur am arbeiten um den Betrieb aufrecht zu halten und die Zahlen zu erreichen. Den Beruf leben, wird nicht gesehen und/oder wertgeschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Ein Fremdwort in dieser Firma, Karriereweg nur über den "Bücklingweg" möglich. Weiterbildungen sind möglich, jedoch nur mit Lohnreduktion.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt mit vielen Stolperfallen in besonderen Situationen, Sozialleistungen im Minimum was muss, mehr nicht. Geschäftswagen (Leasingfahrzeug) lohnt sich nicht, da zu teuer/zu viel Lohnabzug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider in dieser Firma ein Fremdwort, lieber mit viel PS.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vielen älteren Kollegen wurde nach teilweise hervorragender Arbeit gekündigt, wer keine andere Wahl hat der bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Kummunikation, keine Regeln, jeder kann machen was er will ohne das es Konsequenzen hat, Vorgesetzte haben ihre "Lieblinge".

Arbeitsbedingungen

Mehr als veraltete Infrastruktur, teilweise defekte Möbel, Bestuhlung unbequem, Mitarbeiter mit Zeugnis bekommen ein Stehpult. Teilweise Schädlingsbefall in den Büros und zu wenig Toiletten für die Anzahl an Mitarbeitern.

Kommunikation

Leider ein absolutes Manko, trotz vielen Sitzungen keine klare Kommunikation an alle Mitarbeiter, muss unbedingt verbessert werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist bei diesem Arbeitgeber ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung langweilige, bis sehr interessante Arbeit, teilweise die falschen Leute für die falschen Aufgaben. Mit echtem Fachwissen und besserer Planung könnte so manches interessanter gestaltet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man auch mal einen schlechten Tag haben darf und ein grundsätzliches Verständnis dafür da ist, dass wir alle nur Menschen sind!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die IT überschätzt sich teils ein bisschen. Diverse Tools wurden nicht fertig gedacht!

Verbesserungsvorschläge

Die Firma lebt vom kontinuierlichen Verbesserungsprozess wobei auch die Mitarbeitenden miteinbezogen werden. Die Fehlerkultur finde ich prima!

Arbeitsatmosphäre

positiv und inspirierend. Man darf Fehler machen, daraus lernen und nach vorne schauen.

Image

Die Marke Enterprise ist weltweit bekannt und steht stets auf 1. Platz punkto Kundenzufriedenheit

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut, da der Stress auch meistens positiv war!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt und teils auch finanziert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist OK, die Erfolgsbeteiligung wird gelebt. An der Front hat uns das auch schon mal unser Gehalt verdoppelt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Enterprise versucht mit dem Angebot an Elektro-Fahrzeuge vorne mitzumischen. Jedoch ist dies nicht immer erste Priorität des Kunden, der fährt eher gerne einen Verbrenner

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch positiv, wie gesagt sind die Teams sehr vielschichtig. zB werden viele Fahrer beschäftigt. Diese sind praktisch alles Pensionäre welche für die Logistik Fahrzeuge verschieben. Viele Freundschaften sind entspanden

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef, aber auch grundsätzlich das Kader, war immer für die Mitarbeitenden da.

Arbeitsbedingungen

Diese sind den Umständen entsprechend gut.

Kommunikation

Sehr transparent und offen. Feedback war auch immer willkommen

Gleichberechtigung

Kein Thema. Wir hatten dutzende Nationen, von jedem Alter und Geschlecht im Team

Interessante Aufgaben

sehr vielseitig, man darf auch mit den Aufgaben wachsen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann wachsen und werde stark gefördert

Arbeitsatmosphäre

Hat sich stark verbessert die letzten Jahre

Work-Life-Balance

Sehr entgegenkommend

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Immer offen für uns

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär und angenehm

Image

Enterprise ist ein cooler globaler Brand

Work-Life-Balance

Man wird nicht unter Druck gestellt

Gehalt/Benefits

Erfolgsbeteiligung wird gelebt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

one big family

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie und sehr guter Umgangston

Kommunikation

offen und transparent!

Interessante Aufgaben

-vielseitig und spannend

Arbeitsatmosphäre

offen, direkt und freundschaftlich

Image

Cooler globaler Brand

Work-Life-Balance

Man ist gerne, aber auch oft, bei der Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Möglichkeiten, da auch seit Jahren starkes Wachstum

Gehalt/Benefits

der Branche entsprechend. Philosophie der Erfolgsbeteiligung wird gelebt!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien

Gleichberechtigung

keine Frage!

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den positiven Spirit und den starken Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann immer irgendetwas schlechtes finden. Auch bei Enterprise gibt es schlechte Tage - aber ich kann keine grundsätzlichen schlechten Punkte auflisten!

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin den KVP Mindset hochhalten!

Arbeitsatmosphäre

ungehemmt und freundschaftlich. Der Austausch untereinander macht Spass

Image

Enterprise ist ein super Brand!

Work-Life-Balance

Ich finde gut, obwohl ich viel arbeite - arbeite jedoch gerne und bin gerne am Puls des Geschehens. Darum auch hier 5 Sterne

Karriere/Weiterbildung

Talente und allgemein interessierte Mitarbeiter werden stets gefördert und auch mit Weiterbildungsmassnahmen unterstützt

Gehalt/Benefits

Als Schaltermitarbeiter mit signifikantem variablen Anteil - dieser einberechnet ist Gehalt sehr gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viele kleine Massnahmen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma beschäftigt auch viele Pensionäre und Freelancer - diese sind Teil des Teams!

Vorgesetztenverhalten

Fordernd, fördernd und stets freundlich!

Arbeitsbedingungen

Wir haben angemessene Arbeitskleidung

Kommunikation

immer offen, ehrlich, direkt und gut gemeint

Gleichberechtigung

Keine Ungleichberechtigung spürbar

Interessante Aufgaben

Wir sind ständig im Umschwung um die Anmietung für die Kundschaft zu vereinfachen. Die Mitarbeitenden sind Teil der Lösung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und transparente Kultur. Der CEO ist mit allen per Du, kennt (fast) alle Namen und ist mit Leib und Seele im an der Front mit dabei

Arbeitsatmosphäre

Unkompliziert und sehr Kollegial

Image

Guten Ruf als Innovative Firma. Ideen darf man einbringen

Work-Life-Balance

Fliessend - aber ausgeglichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein Thema

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Ich bin 51 und seit sechs Jahren Teil der Familie

Kommunikation

unbeschwert

Interessante Aufgaben

Sehr breite Aufgabenpalette