Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
HomeofficeFazit:
Aus meiner Sicht gibt es bei diesem Arbeitgeber nichts Positives zu finden. Von meiner Wahrnehmung nach falschen Versprechungen über chaotische Organisation bis hin zu fragwürdigen Führungsmethoden – meine Erfahrung war durchweg negativ.
Das man auch mal einen schlechten Tag haben darf und ein grundsätzliches Verständnis dafür da ist, dass wir alle nur Menschen sind!
Zentrale Lage, Parkplatz wenn auch nicht persönlich und immer zugänglich vorhanden. Flexible Arbeitszeiten mit angenehmen Blockzeiten.
Die Kultur, die Atmosphäre und das Arbeiten auf ein gemeinsames Ziel
Die Stimmung, den Zusammenhalt und die familiäre Atmosphäre!
Teils werden Initiativen ein bisschen zu schnell implementiert. Bei aller Innovations- und Kreativitätsfreude.. hier und da eine zusätzliche Testreihe könnte hilfreich sein und Kosten sparen ;-)
Teils ein bisschen kaotisch. Es müssen noch diverse Strukturen geschafft werden.
Aktuell nur eine Toilette
Keine klare Führung, die falschen Prioritäten setzten, verwenden von andersweitig wichtiger benötigten Investitionen für so wie sie ausgeführt werden, von allem Anfang an zum scheitern verurteilte Projekte.
Die IT überschätzt sich teils ein bisschen. Diverse Tools wurden nicht fertig gedacht!
Mehr Transparenz im Bewerbungsprozess, zum Beispiel keine aus meiner Sicht falschen Versprechungen zu Bonus, Pensum oder Aufstiegsmöglichkeiten. Verträge sollten meiner Meinung nach den im Inserat angegebenen Arbeitsumfang widerspiegeln, statt auf Abrufbasis zu laufen. Faire Bezahlung, die der Arbeitsbelastung entspricht, inklusive bessere Pensionskassenbeiträge. Eine bessere Organisation und realistische Personalplanung, damit Pausen möglich sind und Überstunden nicht zum Dauerzustand werden. Eine respektvolle Führungskultur ohne Machtspiele, mit konstruktivem Feedback und offener Kommunikation – und zwar in einer Sprache, die alle verstehen. Und zuletzt: ...
Es braucht eine klare, starke Führung mit echten Vorgesetzten, welche das geforderte auch vorleben und nicht nur fordern, was sie selber nicht bringen können. Projekte besser planen mit Einbezug der wichtigen Abteilungen und nicht selber "wursteln" und immer mehr Chaos anrichten.
Die Firma lebt vom kontinuierlichen Verbesserungsprozess wobei auch die Mitarbeitenden miteinbezogen werden. Die Fehlerkultur finde ich prima!
Management Trainee Programm weiter ausbauen. Hierbei sind wir auf dem richtigen Weg!
Strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Stufe für alle Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Helvetic Motion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Starker Zusammenhalt, ich habe auch jetzt noch Kontakt zum alten Team!
Lockerer, kolegialer Umgang mit Wertschätzung der geleisteten Arbeiten auf Mitarbeiterstufe.
starker Zusammenhalt. Sämtliche Ziele sind Teambasiert! Einer für alle - alle für Einen
starker Zusammenhalt, da Firma als Startup angefangen hat und CEO die Leute stark inspiriert
one big family
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helvetic Motion ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist eine Autobranche.. Umwelt wird hier nicht gross geschrieben.
Leider in dieser Firma ein Fremdwort, lieber mit viel PS.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung wirkten auf mich eher wie Fremdwörter. Schon im ersten Telefonat wurde ich nach meiner Wahrnehmung mit grossen Versprechungen gelockt, darunter schneller Aufstieg, Bonus und Entwicklungsmöglichkeiten. In meiner Erfahrung gab es jedoch nur einen Vertrag auf Abruf und Zusagen, die sich später nicht erfüllten. Unter solchen Bedingungen motiviert eine Karriere anzustreben, blieb für mich ein Rätsel.
Ein Fremdwort in dieser Firma, Karriereweg nur über den "Bücklingweg" möglich. Weiterbildungen sind möglich, jedoch nur mit Lohnreduktion.
Karriere wird gefördert, Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es meines Wissens keine standardisierte Vorgehensweise
dafür bist Du hier am richtigen Ort
Weiterbildungen werden unterstützt und teils auch finanziert.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mit Begeisterung bei der Sache sein.
