Ganz schlecht geführte Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, miserable Kommunikation, keine Führung, keine Strukturen. Alles geschieht reaktiv. Planung gibts nicht.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Prozesse einführen. (dazu gehört auch ein Projektmanagement)
Eine Strategie ausarbeiten.
Technik/Entwicklung sollte in der GL vertreten sein. Ist momentan nicht so.
GL sollte langfristiger denken als bis zum Jahresabschluss.
Arbeitsatmosphäre
"Private Gespräche sind auf ein Minimum zu reduzieren." - Stand in einer Mail von einem GL-Mitglied.
Image
Firma als Arbeitgeber nicht empfehlenswert. Produkte sind gut und haben einen hervorragenden Ruf.
Work-Life-Balance
Die GL ist gegen Homeoffice weil sie die Leute lieber sehen als VideoCalls zu machen. 80 % sehen die GL trotzdem nie weil, wenn am Standort, sie sich in ihrem "Separé-Büro" verstecken.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück und einen guten Vorgesetzten hat, wird man in einer Weiterbildung unterstützt und gefördert. Es muss aber hart erkämpft werden. Richtlinien oder Ermutigungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team. Sehr offen und grundsätzlich positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität und Mitarbeitertreue werden von der GL ignoriert. Mitarbeiter sind Nummern und Zahlen, mehr nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es existiert keine Führung. Ich kenne nach mehreren Jahren noch immer weder Vision noch Mission. Wer kritisiert wird nicht gelobt, sondern für die Kritik kritisiert.
Arbeitsbedingungen
Es wird schlecht gereinigt. Mitten in der Corona-Zeit geht die Seife auf den Toiletten aus. Keine Klimaanlage und dadurch enorme Hitze im Sommer.
Kommunikation
Meist wird nicht kommuniziert und wenn, dann verspätet (wenn alle Infos sowieso schon durchs Buschtelefon sind). Die Mitarbeiter zu informieren ist ganz klar keine Priorität in der Geschäftsleitung. Teilweise wird auch unwahr und widersprüchlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Gäbe sehr viel interessantes, wird jedoch meist von oben "abgewürgt".