Großes Potenzial, wenn man den richtigen Fokus auf interne Initiativen verwendet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte und Marken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kapazität entspricht nicht der Nachfrage
Verbesserungsvorschläge
Erstellen Sie ein Workstream-Projekt, das Ineffizienzen in allen Geschäftsfunktionen identifiziert, und führen Sie wichtige interne Initiativen ein, die die Kommunikation, Richtlinien und Prozesse verbessern
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kameradschaft unter Kollegen und ein sehr unterstützendes Umfeld. Die Arbeitsbelastung entspricht nicht der Kapazität und kann zu Frustration führen.
Work-Life-Balance
Häufig sind Multitasking und Arbeiten über den Job hinaus üblich. Das Unternehmen wächst schnell und oft werden die Kapazitäten nicht schnell genug an die Anforderungen angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird derzeit entlang anderer Initiativen ausgerollt. Ich erwarte also, dass sich dies mit den kommenden Jahren verbessert
Karriere/Weiterbildung
Nicht genügend Zeit für Einzelpersonen, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Ein Lernmanagementsystem und ein Follow-up sind erforderlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und respektiert!
Vorgesetztenverhalten
Es werden große Anstrengungen unternommen, um das Unternehmen mit ESG und mehr auf moderne Standards zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Modernisierung erforderlich. Es ist eine beengte Umgebung und es fehlt an Investitionen in die richtigen Ressourcen.
Kommunikation
Es fehlen Unternehmensrichtlinien und -prozesse, die die Arbeitseffizienz ermöglichen, und die Brandbekämpfung kann oft ein Standard für alle Unternehmensfunktionen sein.
Gleichberechtigung
Ein respektvolles Umfeld von Kulturen und Hintergründen
Interessante Aufgaben
Die Art der Arbeit ist großartig, das Potenzial ist erstaunlich. Mit der richtigen Kapazität ist dies ein Unternehmen mit viel Potenzial.