2 Bewertungen von Mitarbeitern
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2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat Potential aber es gibt noch viel Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Budget für eine kulturelle Transformation scheint vorhanden zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher "sterile" Infrastruktur. Millioneninvestitionen um einen weiteren 0815 Bürokomplex zu errichten... Schade.
Immer noch stark ausgeprägte Hierarchie und daher mühselige Entscheidungsprozesse.
Wenig attraktiv für Gen-Z - fehlende innovative / inspirierende Arbeitsbedingungen.
Publikationen & Titel werden (teils) stärker gewichtet als fachliches Wissen und menschliche Qualitäten.
Verbesserungsvorschläge
Innovation beginnt im Raum wo man zusammen arbeitet.
Innovation floriert in der Arbeitskultur die man gemeinsam fördert.
Innovation fruchtet wenn Verantwortung übernommen wird, das zu liefern was versprochen wurde.
Leider kehren zu viele junge Leute mit guten Ideen dem Wallis den Rücken zu. Das Wallis hat verhältnismässig noch wenig Attraktivität für Start-Ups und der Begriff "Innovation leben, fördern & fordern", ist für viele Organisationen noch ein Fremdwort.
Ich wünsche mir, dass die HES-SO, als einer der potentiellen Walliser Hauptakteure in diesem Bereich, seine Verantwortung wahrnimmt und entsprechend handelt.
Es hilft nicht, einem alten Geist lediglich ein neues Zuhause hinzustellen.
Es wäre sehr zu schätzen wenn:
- Die Hierarchie um 89° abgeflacht wird und "True Leadership" auch wahrhaftig von jedem wahrgenommen wird.
- Die Kommunikation offen, ehrlich, direkt und ohne politischen Hintergedanken und über sieben Pässe geführt wird.
- Die Infrastruktur einem Open Space & Collaborative Environment gerecht wird um Innovation als Organisationskultur vor,- aus,- und mitleben zu können.
- Auf allen "Etagen" geliefert was versprochen wird.
- Weniger Wert auf Worte & Publikationen und mehr auf aktives Handeln gelegt wird.
- Die Leute mehr nach ihrer intrinsischen Motivation gefragt und entsprechende Rollen verteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.46 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
große Flexibilität in der Arbeitszeit, Freiheit in der Arbeitsweise. Kontakte auf internationaler Ebene und in der Schweiz in mehreren Kantonen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz im Wallis.
Verbesserungsvorschläge
von zu Hause aus an bestimmten Dateien arbeiten können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HES-SO Fachhochschule Westschweiz durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HES-SO Fachhochschule Westschweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.