26 employees rated this employer with an average of 3.7 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
Toper Arbeitgeber
What I like about the employer
PK
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Arbeitgeber ist zum ko…….n
What I like about the employer
Pensionskasse
What I dislike about the employer
Chefs sind nicht zu gebrauchen
Suggestions for improvement
Führung sollte komplett ausgewechselt werden
Working atmosphere
Alles geht nur Hintendurch
Work-Life Balance
Man darf nie freinehmen
Interaction with older colleagues
Den älteren Arbeitnehmer wird immer gekündigt
Leadership behavior
Sehr junger fauler und unerfahrener Chef
Working conditions
Kein Wc und Wasser vor Ort
Communication
Nur über das nötigste
Image
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
Arbeiten bei der HG
Working atmosphere
Oftmals sehr angespannt, schuldzuweisend anstelle lösungsorientiert.
Collegiality
Im Team super, auserhalb 50/50.
Leadership behavior
Nicht immer korrekt. Vorgesetzte machen Feher und schieben diese auf Mitarbeiter. Grosses unwissen bei Vorgesetzten.
Working conditions
Arbeitsplätze teilweise untureichend ausgestattet. Lieber geld sparen anstelle in das Wohl der Mitarbeiter mitarbeiter zu investieren.
Communication
Abteilungsübergreiffend sehr schwirig. Komplementäre art und weise von gleichgesetzten Mitarbeiter.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
Viel Luft nach oben - die Chefetage hat die Bodenhaftung verloren
What I like about the employer
Pensionskasse ist top. Büros sind modern und zeitgemäss eingerichtet.
What I dislike about the employer
Vorne hui, hinter den Kulissen pfui.
Suggestions for improvement
Es sollte eine "gesunde" Streitkultur entstehen. Alles totschweigen ist keine Lösung. Viel zu viele Änderungen und Projekte: Manchmal ist weniger mehr. Lieber einmal etwas abschliessen und richtig machen, als immer wieder etwas neues beginnen. Auf Leute hören, die etwas von der Materie verstehen. Nur weil man "hochbefördert" (oder vielleicht wegbefördert?) wurde, haben diese Leute noch lange keine Ahnung von der Materie.
Working atmosphere
Innerhalb der Abteilung gut - übergreifend meistens schlecht. Früher waren es die Profitcenter, welche eigenständig gearbeitet haben, heute sind es die verschiedenen Bereiche (Verkauf, Logistik, etc.). Es ist mehr ein Gegeneinander als Miteinander.
Image
Hat in den letzten Jahr abgenommen. Durch verpasste Reorganisationen in den letzten 30 Jahren, welche innerhalb 3 Jahren gemacht wurden, beschäftigt sich die Firma vor allem mit sich selber.
Work-Life Balance
Vorgesetzte sind sich über massive Überstunden im klaren und wissen über die Probleme betr. Arbeitszeiten Bescheid. Selbst wenn man etwas sagt - es passiert nichts.
Salary/Benefits
Sehr gute Pensionskasse, Löhne im Durchschnitt. Gratis Wasser und Kaffee.
Collegiality
Auch hier: Innerhalb der Abteilung gut, sobald übergreifend eher bescheiden. Manchen Leuten auf keinen Fall den Rücken zudrehen - man hat schnell ein Messer drinnen. Problematisch ist es, wenn es sich bis in die oberste Chef-Etage zieht....
Interaction with older colleagues
Bis vor 3 Jahren ok. Heute werden MA nach über 20 Dienstjahren auf die Strasse gestellt..... Auch MA über 60 werden ohne Sozialplan oder Hilfe gekündigt. Ein sozialer Arbeitgeber sieht anders aus.
Leadership behavior
Leider sehr schlecht. Die Führungsebene schaut auf sich und ihren Bereich. Nur ja nie jemanden kritisieren oder für seine Mitarbeiter einstehen. Lieber alles totschweigen. Kritik soll man zwar anbringen, ist aber nicht gewünscht.
Working conditions
Wenn man Glück hat, sitzt man in einem kleinen Büro. Meistens jedoch Grossraumbüros.
Communication
Es wird viel kommuniziert. Manchmal zu viel.... Leider wird auch viel versprochen, was aber leider vielfach nur leere Worte sind. Wenn geredet werden sollte, wird lieber darauf verzichtet, man will ja keinen möglichen "Konflikt" heraufbeschwören
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Equality
Interesting tasks
Absolut überforderte, armselige, respektlose Führung
What I like about the employer
Guten Sozialleistungen
What I dislike about the employer
Förderung und Schutz ältere Mitarbeiter fehlt,
Mangelnde Ausbildung und Überprüfung der Führungsebene in personeller Hinsicht
Wertschätzender Umgang mit arbeitendem Volk fehlt in einzelnen Regionen in der Führungsetage
Führungsetage ist sich nicht bewusst, dass ihnen das arbeitende Volk den Lohn und die Boni ermöglichen
Suggestions for improvement
Ältere Mitarbeiter besser schützen und wertschätzen
Image
Als Gesamtunternehmung hat hgc gutes Image
Salary/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen
Environmental and social responsibility
Mangelnd
Collegiality
Es gibt zwei Gruppen
Interaction with older colleagues
Moralisch verwerflich
Leadership behavior
Überfordert, unehrlich, moralisch verwerflich, armselig, schiesst sich auf Personen ein, offene Kritik kann nicht angenommen werden, narzisstige Züge, absolut fehlende Führungsqualitäten in personeller Hinsicht, nicht neutral, unprofessionell, nicht konfliktfähig, wenn zwei Dasselbe tun, ist es nicht das Gleiche
Working conditions
Verwinkeltes, zugiges, altes Gebäude
Equality
Auf Geschlechter bezogen kann nicht beurteilt werden
Auf identischen Aufgabenbereich gibt es keine Gleichberechtigung
Interesting tasks
Vielfältig und spannend
Working atmosphere
Work-Life Balance
Career/Professional development
Communication
Guter Arbeitgeber
What I like about the employer
Sehr gute Atmosphäre
What I dislike about the employer
Prozesse werden nicht über alle Geschäftsstellen gleichermassen eingehalten.
Suggestions for improvement
Bonus für alle Mitarbeiter und nicht nur für die Chef Etage
Salary/Benefits
Gehalt ist okay, die Pensionskasse sehr gut. Leider nur für die Führungs-Crew Bonusauszahlungen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Sozial und gut
Working atmosphere
Immet angenehm
Salary/Benefits
Eigene Pensionskasse einfach nur top
Collegiality
Super Team
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Verbesserungspotenzial
What I like about the employer
Tätigkeit und Kundenumgang war stets gut
What I dislike about the employer
Keine Kommunikation
Suggestions for improvement
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Mehr Unterstützung der oberen Etage
Working atmosphere
Grundsätzlich angenehme Atmosphäre, Abteilungsübergreiffend jedoch ausbaufähig
Image
Image ist grundsätzlich nach aussen gut
Work-Life Balance
4 Wochen Ferien, fixe Arbeitszeiten, wenn Überzeit kompensiert wird und man früher geht, erhält man böse Blicke
Career/Professional development
Praktisch keine Weiterbildungsmöglichkeiten, wird auch nicht gefördert
Salary/Benefits
Bisher die schlecht bezahlteste Stelle
Environmental and social responsibility
Könnte mehr sein
Collegiality
Der Zusammenhalt war in meiner Abteilung gut, gab aber Luft nach oben
Interaction with older colleagues
ältere Kollegen können es sich bequem machen, eine "der ist halt so"- Haltung, Mitarbeiter fangen die Arbeit der älteren Kollegen ab
Leadership behavior
Es gab fähige Vorgesetzte, welche die Arbeit angenehm machten. Diverse Wechsel in der Führungsebene waren zum Nachteil der ganzen Firma
Working conditions
Es gab nach langem Hin und Her endlich Stehpulte, Klima vorhanden kann aber nicht gebraucht werden weil sonst ein MA voll angelüftet wird
Communication
Teilweise keine. Das meiste erfährt man via Lernende oder aus dem Mitarbeitermagazin, wenn überhaupt. Die linke Hand weiss nicht was die rechte macht.
Interesting tasks
Im grossen Ganzen immer dasselbe, Abwechslung kommt nur selten
Equality
Reorganisation die niemals endet...
What I like about the employer
Grundsätzlich viele positive Aspekte, jedoch nimmt das Image stetig ab, was teilweise selbstverschuldet ist. Die Firma steckt seit Jahren in Reorganisationen, man hat sich dabei völlig verzettelt.
What I dislike about the employer
Kommunikation sollte verbessert werden. Meistens erfährt man von wichtigen Entscheidungen die einem betreffen leider zu spät. Auch bei Entlassungswellen sollte man sich fragen ob man Langjährige Mitarbeiter mit ende 50 ohne Sozialplan einfach rausschmeißen sollte.
Suggestions for improvement
Ehrlich und offen kommunizieren. Sich im Vorfeld klare Gedanken machen wen man z.B Stellen aus dem nichts erschafft und die neu eingestellten Mitarbeiter einfach wieder entlässt.
Work-Life Balance
flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht einen guten Ausgleich
Leadership behavior
Situationsabhängig, teilweise launisch...
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Bester Arbeitgeber den ich je hatte
What I like about the employer
Wenn man Probleme hat kann man darüber dirskret reden
What I dislike about the employer
Nichts
Suggestions for improvement
Kommunikation seitens Führung bitte noch verbessern sonst alles Top
Working atmosphere
Top top und nochmals top. Teamzusammenhalt im Einkauf hoch. Man arbeitet speditiv und kanns auch mal lustig miteinander haben
Image
Es weht ein neuer frischer Wind
Work-Life Balance
Sehr geht. Hat man Termin oder braucht mal eher spontan frei kann man mit dem Vorgestezen sprechen.
Career/Professional development
Kann man mit Vorgesetzen anschauen
Salary/Benefits
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Environmental and social responsibility
Könnte man noch etwas verbessern --> Umweltbewusstsein
Sozialbewusstsein Top
Collegiality
Stehen für einander ein
Interaction with older colleagues
Respektvoll
Leadership behavior
Ausgezeichnet
Communication
Könnte momentan seitens Führung Hauptsitz verbessert werden. Im Team selber jedoch Top.
Equality
Absolut vorhanden
Working conditions
Interesting tasks
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 27 experiences of current and former employees, HG COMMERCIALE is rated an average of 3.6 out of 5. This score is below the average for the Construction & Architecture sector (3.7 points). 100% of the evaluators would recommend HG COMMERCIALE as an employer.
- Based on 27 ratings, employees like the Collegiality, Image and Working atmosphere factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 27 ratings, employees think HG COMMERCIALE can improve as an employer in the area of Communication.