Verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, Pünktlich , gute Sozialleistungen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man den Vorgesetzten mehr glaubt, der Mitarbeiter einfach abgehandelt wird. Das Personalbüro , handelt nur für die Vorgesetzten , geglaubt wird nur den Vorgesetzten , zB. Mobing durch Vorgesetzte , die können alles mit einem machen ! Das Personalbüro unterstützt Sie dabei noch und verteilt dem Mitarbeiter Verwarnungen. Habe es selbst erfahren ! Geht gar nicht .
Ebenfalls der Druck durch die direkten Vorgesetzten , geht gar nicht.Die sind überhaupt nicht im bilde, was in der Produktion vorgeht, nicht funktionierende Maschinen !
Ebenfalls gibt es auch Unterschiede zwischen den Abteilungen, sprich Büro und Produktion : klar sind die Büroangestellten ebenfalls wichtig , sollten aber nicht besser behandelt werden . Für mich ist der Unterschied viel zu gross !
Oh , es würde noch einiges geben was man schreiben könnte , aber das Schreiben würde sich so in die länge ziehen.
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie , auch auf den Mitarbeiter eingehen, mehr glauben schenken , den direkten Vorgesetzten etwas mehr auf die Finger schauen und vorallem denen nicht alles Glauben was diese erzählen.
Den Mitarbeiter mehr Wertschätzen, den er ist sehr wichtig für eine Firma !
Ebenfalls, die Pausen überdenken und vorallem für die Produktionsmitarbeiter die Möglichkeit geben sich in der Pause etwas zu erholen und die Möglichkeit auch eine Kantine während der Pause zu besuchen um einen guten Kaffee zu trinken oder auch eine anständige Malzeit zu sich zu nehmen.
Auch unter dieser Sparte könnte man noch so einiges Schreiben............. !
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter
Liebe ehemalige Mitarbeitern
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast. Wir nehmen deine Anmerkungen bezüglich der Kommunikation mit Vorgesetzten und der Unterstützung durch das Personalbüro sehr ernst und möchte diese gerne mit dir prüfen um den Sachverhalt zu verstehen. Mobbing oder ungerechte Behandlung sind nicht akzeptabel.
DeinFeedback ist uns wichtig, und wir setzen uns dafür ein, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu optimieren. Wir würden uns freuen, wenn du dich bei uns meldest, damit wir den Sachverhalt richtig einordnen können und Optimierungen dazu prüfen können.
Vielen Dank und Grüsse
Julia Gerstendörfer
julia.gerstendoerfer@hilcona.com / +41 58 895 93 00