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Hilcona AG Liechtenstein als Arbeitgeber
Hilcona
AG
Liechtenstein
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 136 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Attraktive Arbeitsbedingungen und zahlreiche Vorteile für die Mitarbeitenden
Stabilität und Sicherheit durch die Ausrichtung als traditionsreiches Unternehmen
Klare Strukturen und etablierte Prozesse
Super Klima, Top Bedingungen
Gutes Team , gute Mitarbeiter - wenn man sie vernünftig behandelt , eine Offene Gesprächskultur ( wenn man es für sich zulässt)
Weiss ich wirklich nicht, was ich hier schreiben, nach all den Jahren wo in verschieden Abteilugen gearbeitet habe
Die zusätzliche Woche Urlaub wenn nicht krank ! Der Kiosk für Mitarbeiter und die Mitarbeiter Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeden Tag Minusstunden machen ,dafür Samstags um so länger arbeiten wo eigentlich das Wochenende kommt sollte man früher nach Hause können
Samstags arbeiten
Das man den Vorgesetzten mehr glaubt, der Mitarbeiter einfach abgehandelt wird. Das Personalbüro , handelt nur für die Vorgesetzten , geglaubt wird nur den Vorgesetzten , zB. Mobing durch Vorgesetzte , die können alles mit einem machen ! Das Personalbüro unterstützt Sie dabei noch und verteilt dem Mitarbeiter Verwarnungen. Habe es selbst erfahren ! Geht gar nicht .
Ebenfalls der Druck durch die direkten Vorgesetzten , geht gar nicht.Die sind überhaupt nicht im bilde, was in der Produktion vorgeht, nicht ...
Kritisch zu bewerten ist die uneinheitliche Prioritätensetzung, wodurch Entscheidungen wenig nachvollziehbar und stark subjektiv wirken.
Freundchen Wirtschaft, es wird zu wenig auf können und wissen wie auf „freunde“ geachtet
Verbesserungsvorschläge
Stärkeres Fördern von Zusammenarbeit statt internem Konkurrenzkampf
Entwicklung und konsequentes Leben einer gemeinsamen Vision
Modernisierung der Führungsformen hin zu mehr Vertrauen, Transparenz und Eigenverantwortung
Vereinfachung und Aktualisierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz
Reduktion unnötiger Komplexität in Abläufen und Entscheidungswegen
Schulungen der Mitarbeiter !!
Bei 3 Schicht sollte in jeder Schicht ein Mechaniker /Elektriker vorhanden sein wo die Maschinen und das Problem erkennt !!! Fitness für Mitarbeiter gratis oder zum kleineren Beitrag anbieten (weniger Krankenstände)
Offene kommunikation und klare ziele. Keine änderungen bei der Tagesplan in 5 min.
Mehr Teamübergreifende Events
Alles passt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hilcona Liechtenstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
auch Kollegen mit 60 werden eingestellt, jeder wird mal hoffentlich so alt und sollte die Chance bekommen auf eine Arbeitsstelle
Wird Rücksicht genommen
Auf ältere Kollegen, Frauen und auch allgemein wird geachtet! Für jeden gibt es einen geeignete Position!
Das kann ich nicht beurteilen, daher mittlere Bewertung.
Sie nehmen sich die Zeit zum die neue Kollegen alles zeigen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilcona Liechtenstein ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Könnte innerhalb der Firma besser sein
Gibt es nur unter vorgehalder Hand, und in der Sprache deines Landes. Du kannst, aber sicher sein das über dich gelästert und gelogen wird
Die HR Abteilung hat auf meine Bewertung vom 13.11.2023 auf kununu reagiert und ein Feedback Gespräch angeboten. Die Kontaktaufnahme war ziemlich holprig, da zum einen in der Antwort zu meinem Kommentar keine Kontaktdaten hinterlegt waren, zum anderen wurde meine Mail erst auf Nachfrage beantwortet. Honi soit, qui mal y pense...
Meine einzige Bedingung, das Gespräch ausserhalb der Hilcona durchzuführen, wurde abgelehnt mit der Begründung, dass es um die Hilcona als Arbeitgeber gehe und das Gespräch daher zwingend am Unternehmensstandort stattfinden ...
Zu viele Inputs von allen Seiten
Mitarbeitergespräche gab es wenn man mal in der Pause ausser Haus gegangen ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Möglichkeit die Karriere weiter entwiklen
Wer Interesse und Zeig das sich weiterbilden will hat viele Möglichkeiten
Sehr gut alles was ich erlernen wollte , wurde mir ermöglicht!
Wer wo auch immer hinkricht, lügt, betrügt und zu allem ja und geren und viel ausnutzt, kann es hier wirklich zu etwas bringen .
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hilcona Liechtenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Hilcona Liechtenstein besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hilcona Liechtenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 124 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hilcona Liechtenstein als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Hilcona Liechtenstein
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hilcona Liechtenstein
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft