37 von 136 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Könnte innerhalb der Firma besser sein
Daran muss noch gearbeitet werden
Definitiv viele interessante Aufgaben
Super Klima, Top Bedingungen
Nichts
Mehr Teamübergreifende Events
Super Team
Mit Teilzeitmöglichkeiten für Männer
Sehr gute Zusammenarbeit
Top
Top
Offen, transparent
Sehr
Weiss ich wirklich nicht, was ich hier schreiben, nach all den Jahren wo in verschieden Abteilugen gearbeitet habe
Ist ein kleiner Teil davon oben erwähnet
Ist der Firma bekannt, nur intressiert das halt einfach nicht, sondern nur das die Zahlen stimmen.
Gib es nicht, da es nur um Geld und Macht geht
Hier kann man eine A4- Seite voll schreiben, wie es wirklich ist
Frag besser erst gar nicht
Wer wo auch immer hinkricht, lügt, betrügt und zu allem ja und geren und viel ausnutzt, kann es hier wirklich zu etwas bringen .
Frage besser erst gar nicht
Auf der Firmenseite der steht als Top in der Realität der grösste Flop
Jede Nationaliät bleibt unter Sich und der verwandetn
Vielleicht beim nächsten mal
Mobbing, Beleidungen, Drohungen, persönliche Angriff, Handgreiflichkeiten und Ausgrenzung sind nur ein kleiner Teil des Frühungsstieles, den man dort erleben musste. Die Aggroganz ist unbeschreiblich hoch
sind so in den 2000er stehen geblieben
Gibt es nur unter vorgehalder Hand, und in der Sprache deines Landes. Du kannst, aber sicher sein das über dich gelästert und gelogen wird
Gibt es auf den Papier :D
Wer mehr macht, wird ganz viel ausgenutzt
Die Arbeitskollegen/gin helfen sich gegenseitig sehr wie eine Größe Familie
Wer Interesse und Zeig das sich weiterbilden will hat viele Möglichkeiten
Man lässt niemals ein Kolleg in Stich, man halt zusammen.
Sie haben immer eine offene Ohr für jede Probleme die wir haben und sind stets bereit zum uns immer helfen .
Es wird jede Tag eine kleine Information was für Probleme waren bei die Anlage , was noch produziert wird und einmal in die Woche wird eine große Information über alles beredet was alles wichtig ist in die Firma.
Gutes Team , gute Mitarbeiter - wenn man sie vernünftig behandelt , eine Offene Gesprächskultur ( wenn man es für sich zulässt)
Anfangszeiten , Feiertagsarbeit als Grundvoraussetzung und einteilen vom Personal ohne Rücksprache!
Anfangszeiten sind etwas verbesserungswürdig , aber das ist auch teilweise eine Kundenvorgabe
Anfanfszeiten sind problematisch
Sehr gut alles was ich erlernen wollte , wurde mir ermöglicht!
Sehr gut , wenn du es willst !
Keine Probleme mit direkten Vorgesetzten, im Gegenteil … offen und ehrliche Zusammenarbeit
Kälte
Zu viele Inputs von allen Seiten
Vielseitige Themen
Die HR Abteilung hat auf meine Bewertung vom 13.11.2023 auf kununu reagiert und ein Feedback Gespräch angeboten. Die Kontaktaufnahme war ziemlich holprig, da zum einen in der Antwort zu meinem Kommentar keine Kontaktdaten hinterlegt waren, zum anderen wurde meine Mail erst auf Nachfrage beantwortet. Honi soit, qui mal y pense...
Meine einzige Bedingung, das Gespräch ausserhalb der Hilcona durchzuführen, wurde abgelehnt mit der Begründung, dass es um die Hilcona als Arbeitgeber gehe und das Gespräch daher zwingend am Unternehmensstandort stattfinden müsse. Für mich ist das weder nachvollziehbar, noch verhandelbar, daher habe ich das Gespräch abgesagt.
Insgesamt bestätigt das - LEIDER - die Erfahrungen, die ich in meiner Zeit bei der Hilcona gemacht habe.
Kann ich die Hilcona als Arbeitgeber empfehlen? Jein. Wer ähnlich gestrickt ist wie ich, wird Mühe haben, seine Ideen durchzusetzen. Wenn jemand einfach nur einen Job "nine to five" braucht, sieht das sicher anders aus.
Mein Angebot zu einer Feedback Runde steht nach wie vor, aber immer noch unter der Bedingung, dass das Gespräch nicht am Unternehmensstandort stattfindet.
von CEO bis zum Abwäscher sind alle per DU und Respektvoll
zum Teil wird an falschen Ecken gespart.
Gehalt sollte höher sein, um mehr Fachkräfte zu bekommen würde ich mehr so Bewerbungsvideos machen, die Aufgaben aufzeigen von einem LF zum Beispiel und im FB, Insta online stellen
ich verstehe die Bewertungen ab und zu nicht, versteh mich mit allen super
Planung versucht das Beste unsere Freianfragen zu ermöglichen
man hat tolle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, meistens wird man gefördert. Wichtig ist dabei nur, das die Weiterbildungen wo man abgeschlossen hat auch die Möglichkeit hat dies einzusetzen
Gehalt sollte man aufjedenfall raufgehen, vorallem für die wo in FL und CH wohnen ist es sehr knapp
Zusammenhalt im Team und Abteilung ist perfekt
auch Kollegen mit 60 werden eingestellt, jeder wird mal hoffentlich so alt und sollte die Chance bekommen auf eine Arbeitsstelle
Sie sind streng und halten sich an die Regeln, was vielen nicht passt. Es sind Vorgesetzte und es wir d auch von Ihnen verlangt das richtige zu tun
ab und zu kommen die Informationen spät an, aber es wird besser
Bei uns in der Abteilung sind ca. 30 verschiedene Nationen gefühlt und es werden alle gleich behandelt
Wir produzieren täglich 130 verschiedene Salate und Gerichte, es gibt immer Abwechslung
Transparent
? Finde ich nichts
Jobrad einführen
Gehe jeden Tag gerne zur Arbeit
Finde ich gut
Kann mich nicht Beschwerden
Hilcona unterstützt jeden
Wer hat genug Lohn-keiner! Aber man kann sich sicher nicht Beschwerden!
Sie schauen drauf
Sind Freunde geworden
Bestens
Immer gute Gespräche - Diskussionen
Beste Qualität
Bestens
Ja vollkommen
Grosse Projekte
Pünktliches Lohngeld, Werksladen
Bis auf die beiden positiven Punkte gibt es nur schlechtes.
Ich habe kein Lust ein kostenloses Buch zu schreiben und denen noch irgendwelche Tips geben.
Aber ein Tip fällt mir ein: In der Abteilung UC: Bis auf 2 Teamleiter alle Schichtleiter und den Abteilungsleiter austauschen. Die Arbeit könnte dann Spass machen. Die Fluktuation und die Zufriedenheit der Mitarbeiter sprechen dafür.
Ich habe noch nie so ein verlogenes , scheinheiliges und ekliges Arbeitklima erlebt wie dort. Die 1.5Jahre waren der Horror. Mobbing gehörte zum Tagesgeschäft, wurde toleriert und von den Vorgesetzten unterstützt.
Das Image der Firma ist viel zu gut. Wenn der Schweizer einmal in die Produktion schauen dürfte, würde er nichts mehr dort kaufen
Life ist vorbei…es geht nur noch um die Firma..man weiss nicht wan man Feierabend hat. Wenn man dem Teamleiter gefällt, dann hat man Vorteile
Karriere nur für Bücklinge…es hält dort kaum einer 1 Jahr aus
Karriere gibt es nur für Bücklinge. Gehalt war untere Ebene
Lieber in den Müll anstatt dem gut bezahlten Mitarbeiter zur Verfügung stellen
Die Mobber halten zusammen
Ältere Kollegen??? Einen habe ich Kennengelernt und er war komplett durchgedreht.
Abteilungsleiter ist total verlogen und scheinheilig. Lacht einem täglich ins Gesicht und lässt seiner hinterhältigen Zunge freien Lauf.
Schlecht, schlechter, Hilcona
Mitarbeitergespräche gab es wenn man mal in der Pause ausser Haus gegangen ist
Keine Gleichberechtigung. Ich bin gut ausgebildet, habe 20 Jahre Erfahrung mit Lebensmitteln jedoch bekommt der 20jährige eher schlecht ausgebildeter Schweizer gleich mal 400 Franken mehr im Monat.
Maschine unter massivem Zeitdruck fahren und putzen. Als Linienführer darf man auch mal Produkt in die Schale wiegen
Das Vertrauen das ich bekomme
Arbeitszeiten sind schwierig einzuhalten
Schulungen für Mitarbeiter Produktion sich leisten wollen
Stressig
Da ist Hilcona vorbildlich
Alles möglich
Zufrieden
Viele Nationalitäten schlechte Bildung
Ergibt zwischenmenschliche Problem
Wird Rücksicht genommen
Meine vorgesetzte sind super, auf Teamleiter und Schichtleiter stufe gibt es bevorzugte
Manchmal verbessern
Auf der unteren Führungsebene manchmal schwirig
So verdient kununu Geld.