Es war ein hervorragender Arbeitsgeber bis...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sowie der Lohn sind vergleichsweise gut. Der zusammenhalt der Mitarbeiter ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Investoren die Firma gekauft haben, hat sich vieles verändert, es wird nur noch auf die Finanzen geachtet, die Mitarbeiter und die Kunden werden mehr als benötigtes Übel angesehen.
Freizeitanlässe wurden auf ein Minimum reduziert.
Seit den Investoren wurde auch die Kommunikation und das Mitspracherecht eingeschränkt.
Verbesserungsvorschläge
-Kundenoriernter denken
-Mitarbeiter miteinbeziehen
-Offen und ehrlich sein
-Zufriedenheit fördern (Gewinn ist nicht alles)
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt eher selten und mehrheitlich wird der "kleine" mitarbeiter nicht wahrgenommen, dies für zu einem schlechten Klima.
Image
ca 80% der Mitarbeiter sprechen schlecht über die Firma. Dies sollte auffallen, geändert hat sich seither aber nichts.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind super ausgelegt, Urlaube können meist spontan bezogen werden und mit den gleitenden Arbeitszeiten können auch Randbereiche für privates genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die weiterbildungsmöglichkeiten sind mehrheitlich auf die Firma bezogen und zu deren nutzen. Ein Aufstieg in der Firma ist aufgrund der Grösse sehr eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist sehr fair, und vergleichsweise hoch. Er wird immer pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen sind auch sehr fair ausgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts bekannt, wodurch sich die Firma an der Umwelt beteiligt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern herscht eine tolle Stimmung, es wird auch Privat vieles zusammen unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
akutell wurde 2 Mitarbeiter engestellt, die bereits das 40te Lebensjahr abgeschlossen haben. leider werden die langdienenden Kollegen aber nicht geschätzt, sondern weitgehend ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Seit die Firma von Investoren gekauft wurde, werden viele Einschränkungen gemacht. Der Mitarbeiter wird in keine Entscheidung mit einbezogen, und wird auch nicht frühzeitig darüber informiert.
Arbeitsbedingungen
Vor ein paar Monaten wurden mehrere Büros zu einem Grossraumbüro umentworfen, meines erachtens führte dies aber nicht zu mehr Kommunikation sondern zu einem hohen Lärmpegel.
Kommunikation
Meetings finden jede Woche statt, was vorbildlich ist, leider wiederholt sich der Inhalt davon sehr häufig, und auf Änderungsvorschläge wird selten eingegangen.
Gleichberechtigung
da die Aufstiegschancen sehr eingeschränkt sind, ist dieser Punkt schwer zu beantworten, da aber nicht auf die Mitarbeiter geachtet wird, wenn es um die Umgestaltung deren Arbeitsplatzes geht, ist die gleichberechtigung nicht ganz fair ausgelegt.