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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel. modern, zukunftsträchtig.
Individuell und viel Freiheit zum Arbeiten.
Sehr gute Stimmung. Die Ideen von Mitarbeiter werden Ernst genommen. Sehr schnelle Korrekturen wenn es zu Unstimmigkeiten kommt.
Offen für Veränderungen, eigene Ideen werden angehört. Man wird gefordert und gefördert. Toller Teamzusammenhalt, viele Events. Erfolge werden gefeiert und Kommuniziert.
Interessante, herausfordernde Tätigkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zur Zeit finde ich nichts Schlechtes.
Langjährigen Mitarbeitern wird zuwenig zugetraut. Es wird zwar ständig mehr gefordert, aber für die Motivation zu wenig getan.
ich finde keine schlecht Dienstleistung
Das sag ich ihm bei Bedarf direkt
Keine ehrliche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Techniker weniger Lieferwerke um besser und genauer für unsere Kunden zu werden. Auslöse muss besser angepasst werden und Spritkosten an die Marktpreise mehr anpassen.
Das Provision-Abkommen mit Sales sollte neu überdacht werden. Teils zu viele Produkte bei einem Sales Manager.
Mehr auf die Erfahrungen der Mitarbeitenden Vertrauen. Erfahrene Mitarbeiter öfter in Entscheidungsprozessen einbeziehen.
Sich noch schneller den veränderten Bedürfnisse anpassen - agiler reagieren.
Die sage ich ihm bei Bedarf direkt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hilpert Electronics ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr Abwechslungsreich. Kein tag wie der andere.
Sehr interessante Aufgaben. Das Arbeiten macht Spass.
sehr Abwechslungsreich und fördernd. Wir arbeiten sehr lösungsorientiert und es sind keine 0815 Aufgaben.
Planungsfreiheit und Arbeitsgestaltung individuell gestaltbar
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilpert Electronics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen ist fast zu klein, dass man Karriere machen kann. Bei Weiterbildung geht man auf Wünsche ein.
Da Unternehmen ist fast zu klein für Karriere zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hilpert Electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hilpert Electronics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hilpert Electronics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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