Hilpert 

Electronics 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel. modern, zukunftsträchtig.

Arbeitsatmosphäre

Guter Umgang miteinander - jeder ist ein kleiner Unternehmer im Unternehmen.

Image

Stark verbessert, sehr dynamisch. Viele gute Ideen in den Teams und in der Geschäftsleitung.

Work-Life-Balance

Man kann sichs gut einrichten für eine gute Balance.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Alles im Rahmen, in den Leistungen übern dem Branchen Schnitt.

Kollegenzusammenhalt

Fast wie eine Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter werden gleich geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Professionell

Arbeitsbedingungen

Modern

Kommunikation

Sehr offen und transparent. Man kann sich aktiv einbringen.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich. Kein tag wie der andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Stimmung. Die Ideen von Mitarbeiter werden Ernst genommen. Sehr schnelle Korrekturen wenn es zu Unstimmigkeiten kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit finde ich nichts Schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

Das Provision-Abkommen mit Sales sollte neu überdacht werden. Teils zu viele Produkte bei einem Sales Manager.

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation über MS Teams

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hört zu

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sag ich ihm bei Bedarf direkt

Verbesserungsvorschläge

Die sage ich ihm bei Bedarf direkt

Arbeitsatmosphäre

Gute und respektvolle Umgangsform untereinander - fachlich sachlich

Image

kann sicher immer verbessert werden. Im Moment sehr gute Feedbacks

Work-Life-Balance

Wir unterstützen einander auch in schwierigen Zeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn man mit anderen Regionen vergleicht sind unsere Gehälter der Umgebung angepasst. 40 Stunden Woche, Gleitzeit und 5 Wochen Urlaub sind Topp!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier ist noch vieles möglich vor allem was die Umwelt betrifft.

Kollegenzusammenhalt

durch viele gemeinsame Aktivitäten (4 Events per Jahr) lernt man sich such besser kennen

Vorgesetztenverhalten

sind auch ‚nur‘ Menschen und in der heutigen Zeit hohem Druck ausgesetzt. Brauchen auch zwischendurch Hinweise und ehrliche konstruktive Kritik um sich verbessern zu können. Sozialkompetenz ist gut vorhanden.

Kommunikation

die darf man immer optimieren, vereinfachen

Gleichberechtigung

Könnte nichts anderes feststellen

Interessante Aufgaben

sehr Abwechslungsreich und fördernd. Wir arbeiten sehr lösungsorientiert und es sind keine 0815 Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sowie der Lohn sind vergleichsweise gut. Der zusammenhalt der Mitarbeiter ist super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit Investoren die Firma gekauft haben, hat sich vieles verändert, es wird nur noch auf die Finanzen geachtet, die Mitarbeiter und die Kunden werden mehr als benötigtes Übel angesehen.
Freizeitanlässe wurden auf ein Minimum reduziert.
Seit den Investoren wurde auch die Kommunikation und das Mitspracherecht eingeschränkt.

Verbesserungsvorschläge

-Kundenoriernter denken
-Mitarbeiter miteinbeziehen
-Offen und ehrlich sein
-Zufriedenheit fördern (Gewinn ist nicht alles)

Arbeitsatmosphäre

Lob kommt eher selten und mehrheitlich wird der "kleine" mitarbeiter nicht wahrgenommen, dies für zu einem schlechten Klima.

Image

ca 80% der Mitarbeiter sprechen schlecht über die Firma. Dies sollte auffallen, geändert hat sich seither aber nichts.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind super ausgelegt, Urlaube können meist spontan bezogen werden und mit den gleitenden Arbeitszeiten können auch Randbereiche für privates genutzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist sehr fair, und vergleichsweise hoch. Er wird immer pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen sind auch sehr fair ausgelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nichts bekannt, wodurch sich die Firma an der Umwelt beteiligt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitern herscht eine tolle Stimmung, es wird auch Privat vieles zusammen unternommen.

Umgang mit älteren Kollegen

akutell wurde 2 Mitarbeiter engestellt, die bereits das 40te Lebensjahr abgeschlossen haben. leider werden die langdienenden Kollegen aber nicht geschätzt, sondern weitgehend ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Seit die Firma von Investoren gekauft wurde, werden viele Einschränkungen gemacht. Der Mitarbeiter wird in keine Entscheidung mit einbezogen, und wird auch nicht frühzeitig darüber informiert.

Arbeitsbedingungen

Vor ein paar Monaten wurden mehrere Büros zu einem Grossraumbüro umentworfen, meines erachtens führte dies aber nicht zu mehr Kommunikation sondern zu einem hohen Lärmpegel.

Kommunikation

Meetings finden jede Woche statt, was vorbildlich ist, leider wiederholt sich der Inhalt davon sehr häufig, und auf Änderungsvorschläge wird selten eingegangen.

Gleichberechtigung

da die Aufstiegschancen sehr eingeschränkt sind, ist dieser Punkt schwer zu beantworten, da aber nicht auf die Mitarbeiter geachtet wird, wenn es um die Umgestaltung deren Arbeitsplatzes geht, ist die gleichberechtigung nicht ganz fair ausgelegt.