Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Individuell und viel Freiheit zum Arbeiten.
Mehr Techniker weniger Lieferwerke um besser und genauer für unsere Kunden zu werden. Auslöse muss besser angepasst werden und Spritkosten an die Marktpreise mehr anpassen.
Flexibel. modern, zukunftsträchtig.
Guter Umgang miteinander - jeder ist ein kleiner Unternehmer im Unternehmen.
Stark verbessert, sehr dynamisch. Viele gute Ideen in den Teams und in der Geschäftsleitung.
Man kann sichs gut einrichten für eine gute Balance.
Wer will kommt weiter
Alles im Rahmen, in den Leistungen übern dem Branchen Schnitt.
Fast wie eine Familie
Alle Mitarbeiter werden gleich geschätzt.
Professionell
Modern
Sehr offen und transparent. Man kann sich aktiv einbringen.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Sehr Abwechslungsreich. Kein tag wie der andere.
Sehr gute Stimmung. Die Ideen von Mitarbeiter werden Ernst genommen. Sehr schnelle Korrekturen wenn es zu Unstimmigkeiten kommt.
Zur Zeit finde ich nichts Schlechtes.
Das Provision-Abkommen mit Sales sollte neu überdacht werden. Teils zu viele Produkte bei einem Sales Manager.
Da Unternehmen ist fast zu klein für Karriere zu machen.
Sehr gute Kommunikation über MS Teams
Hatte gute Leute
Keine ehrliche Kommunikation
Unabhängiger vom Investor sein
Hört zu
Das sag ich ihm bei Bedarf direkt
Die sage ich ihm bei Bedarf direkt
Gute und respektvolle Umgangsform untereinander - fachlich sachlich
kann sicher immer verbessert werden. Im Moment sehr gute Feedbacks
Wir unterstützen einander auch in schwierigen Zeiten
Wird unterstützt - wenn es der Firma auch Nutzen bringt
Wenn man mit anderen Regionen vergleicht sind unsere Gehälter der Umgebung angepasst. 40 Stunden Woche, Gleitzeit und 5 Wochen Urlaub sind Topp!
hier ist noch vieles möglich vor allem was die Umwelt betrifft.
durch viele gemeinsame Aktivitäten (4 Events per Jahr) lernt man sich such besser kennen
sind auch ‚nur‘ Menschen und in der heutigen Zeit hohem Druck ausgesetzt. Brauchen auch zwischendurch Hinweise und ehrliche konstruktive Kritik um sich verbessern zu können. Sozialkompetenz ist gut vorhanden.
die darf man immer optimieren, vereinfachen
Könnte nichts anderes feststellen
sehr Abwechslungsreich und fördernd. Wir arbeiten sehr lösungsorientiert und es sind keine 0815 Aufgaben.
Offen für Veränderungen, eigene Ideen werden angehört. Man wird gefordert und gefördert. Toller Teamzusammenhalt, viele Events. Erfolge werden gefeiert und Kommuniziert.
Sich noch schneller den veränderten Bedürfnisse anpassen - agiler reagieren.
Interessante, herausfordernde Tätigkeiten.
Langjährigen Mitarbeitern wird zuwenig zugetraut. Es wird zwar ständig mehr gefordert, aber für die Motivation zu wenig getan.
Mehr auf die Erfahrungen der Mitarbeitenden Vertrauen. Erfahrene Mitarbeiter öfter in Entscheidungsprozessen einbeziehen.
Sales and Betreuung, fair preise
ich finde keine schlecht Dienstleistung
Weiter so, es ist sehr positive
Die Arbeitszeiten sowie der Lohn sind vergleichsweise gut. Der zusammenhalt der Mitarbeiter ist super.
Seit Investoren die Firma gekauft haben, hat sich vieles verändert, es wird nur noch auf die Finanzen geachtet, die Mitarbeiter und die Kunden werden mehr als benötigtes Übel angesehen.
Freizeitanlässe wurden auf ein Minimum reduziert.
Seit den Investoren wurde auch die Kommunikation und das Mitspracherecht eingeschränkt.
-Kundenoriernter denken
-Mitarbeiter miteinbeziehen
-Offen und ehrlich sein
-Zufriedenheit fördern (Gewinn ist nicht alles)
Lob kommt eher selten und mehrheitlich wird der "kleine" mitarbeiter nicht wahrgenommen, dies für zu einem schlechten Klima.
ca 80% der Mitarbeiter sprechen schlecht über die Firma. Dies sollte auffallen, geändert hat sich seither aber nichts.
Die Arbeitszeiten sind super ausgelegt, Urlaube können meist spontan bezogen werden und mit den gleitenden Arbeitszeiten können auch Randbereiche für privates genutzt werden.
Die weiterbildungsmöglichkeiten sind mehrheitlich auf die Firma bezogen und zu deren nutzen. Ein Aufstieg in der Firma ist aufgrund der Grösse sehr eingeschränkt.
Der Gehalt ist sehr fair, und vergleichsweise hoch. Er wird immer pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen sind auch sehr fair ausgelegt.
Mir ist nichts bekannt, wodurch sich die Firma an der Umwelt beteiligt.
Unter den Mitarbeitern herscht eine tolle Stimmung, es wird auch Privat vieles zusammen unternommen.
akutell wurde 2 Mitarbeiter engestellt, die bereits das 40te Lebensjahr abgeschlossen haben. leider werden die langdienenden Kollegen aber nicht geschätzt, sondern weitgehend ignoriert.
Seit die Firma von Investoren gekauft wurde, werden viele Einschränkungen gemacht. Der Mitarbeiter wird in keine Entscheidung mit einbezogen, und wird auch nicht frühzeitig darüber informiert.
Vor ein paar Monaten wurden mehrere Büros zu einem Grossraumbüro umentworfen, meines erachtens führte dies aber nicht zu mehr Kommunikation sondern zu einem hohen Lärmpegel.
Meetings finden jede Woche statt, was vorbildlich ist, leider wiederholt sich der Inhalt davon sehr häufig, und auf Änderungsvorschläge wird selten eingegangen.
da die Aufstiegschancen sehr eingeschränkt sind, ist dieser Punkt schwer zu beantworten, da aber nicht auf die Mitarbeiter geachtet wird, wenn es um die Umgestaltung deren Arbeitsplatzes geht, ist die gleichberechtigung nicht ganz fair ausgelegt.
Team, Geschäftswagen,
Umgang mit Angestellten, Projektmanagement mangelhaft
So verdient kununu Geld.