5 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibel. modern, zukunftsträchtig.
Guter Umgang miteinander - jeder ist ein kleiner Unternehmer im Unternehmen.
Stark verbessert, sehr dynamisch. Viele gute Ideen in den Teams und in der Geschäftsleitung.
Man kann sichs gut einrichten für eine gute Balance.
Wer will kommt weiter
Alles im Rahmen, in den Leistungen übern dem Branchen Schnitt.
Fast wie eine Familie
Alle Mitarbeiter werden gleich geschätzt.
Professionell
Modern
Sehr offen und transparent. Man kann sich aktiv einbringen.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Sehr Abwechslungsreich. Kein tag wie der andere.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man bekommt das Vertrauen des Vorgesetzten und bei guter Arbeit auch viel Lob.
Das Image ist soweit sehr gut.
Bis anhin nie Probleme gehabt.
Das Unternehmen ist fast zu klein, dass man Karriere machen kann. Bei Weiterbildung geht man auf Wünsche ein.
Eine Gehaltserhöhung gibt es nie freiwillig. Auch bei sehr gutem Einsatz.
Ist sehr gut
Die Zusammenarbeit ist sehr gut.
Ist sehr gut.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut und fair.
Relativ häufig Probleme mit internen Serververbindungen.
Könnte teils besser sein.
Die Gleichberechtigung ist soweit fäir.
Sehr interessante Aufgaben. Das Arbeiten macht Spass.
Hört zu
Das sag ich ihm bei Bedarf direkt
Die sage ich ihm bei Bedarf direkt
Gute und respektvolle Umgangsform untereinander - fachlich sachlich
kann sicher immer verbessert werden. Im Moment sehr gute Feedbacks
Wir unterstützen einander auch in schwierigen Zeiten
Wird unterstützt - wenn es der Firma auch Nutzen bringt
Wenn man mit anderen Regionen vergleicht sind unsere Gehälter der Umgebung angepasst. 40 Stunden Woche, Gleitzeit und 5 Wochen Urlaub sind Topp!
hier ist noch vieles möglich vor allem was die Umwelt betrifft.
durch viele gemeinsame Aktivitäten (4 Events per Jahr) lernt man sich such besser kennen
sind auch ‚nur‘ Menschen und in der heutigen Zeit hohem Druck ausgesetzt. Brauchen auch zwischendurch Hinweise und ehrliche konstruktive Kritik um sich verbessern zu können. Sozialkompetenz ist gut vorhanden.
die darf man immer optimieren, vereinfachen
Könnte nichts anderes feststellen
sehr Abwechslungsreich und fördernd. Wir arbeiten sehr lösungsorientiert und es sind keine 0815 Aufgaben.
Events über das Jahr verteilt sind top. Spontane Grill-Sessions auf dem Parkplatz erhöhen den Zusammenhalt
sehr gute Planbarkeit im Vertrieb
Wie so oft, man muss es wollen.
Planungsfreiheit und Arbeitsgestaltung individuell gestaltbar
Hört auf eure Mitarbeiter, die wissen oft mehr als man denkt..!
Anfangs ein wahnsinig tolles Geschäft mit ausgewogener und überwiegend harmonischer Arbeitsatmosphäre. Seit der Übernahme der Firma und dem ausscheiden der ursprünglichen Geschäftsführer herrscht nun ein vermehrt strengerer Ton. In Gewissen Hierarchien fühlt man sich schnell angegriffen.
Urlaub kann in der Regel recht spontan bezogen werden insofern für eine Stellvertretung gesorgt. Das Gleitzeitmodell für Sachbearbeiter ist relativ unflexibel und starr.
Gehälter werden jederzeit pünktlich gezahlt, könnte jedoch besser sein.
Einst ein einzigartiges Team mit vorbildlichem Zusammenhalt, welches auch über die Arbeit hinaus Unternehmungen zusammen plante. Da dies nun mehrheitlich nicht mehr besteht, kann ich über den aktuellen Kollegenzusammenhalt keine Aussagen treffen.
Konflikte werden meiner Meinung nach in teils unfairen Rahmenbedingungen ausgefochten. Masslose Überreaktionen für nicht nennenswerte Lappalien kommen vor. Flüstern (ja, im Sinne von leise sprechen) wird äußerst ungern gesehen. Man wird in Entscheidungen nicht eingebunden, diese finden stets hinter verschlossenen Türen statt. Informiert wird man in der Regel erst wenn die Änderung unmittelbar bevorsteht.
Es wurden alle Sachbearbeiter in ein Großraumbüro untergebracht. Da dort unter anderem auch Verkäufer mit Sachbearbeitern Abklärungen treffen, jedoch andere zeitgleich telefonieren, führt dies zu einem hohen Lärmpegel. Computer sind mehrheitlich aktuell und es werden zum telefonieren Headsets angeboten.
Es fanden wöchentliche Meetings statt.
Die Aufgaben entsprechen in der Regel dem Stellenbeschrieb.