Arbeitsatmosphäre

Moderne Räumlichkeiten, attraktive Angebote für Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ziele des Mitarbeiters werden genau besprochen - es gibt eine klare Karriereplanung und der Mitarbeiter wird gefördert

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen kann und darf nicht alles gesagt werden - aber meist verständlich

Gehalt / Sozialleistungen

Freiwillige Gehaltserhöhung, fairer Bonus

Arbeitsbedingungen

Modern und mit Rücksicht auf das Privatleben

Arbeitsatmosphäre

Atmosphere is ok. Competition between departments and between HQ and country orgs is rising, not always positively resulting in more effectiveness.

Vorgesetztenverhalten

Management and leadership skills have decreased in the previous years. Coprorate culture is trained and expected from team members, but nor lived from top management and executive management. Promotions to managment positions are not based on success, relevant experience and skills but on consulting background. Former BCG members are preferred, as CFO came from BCG ans placed his friends and mates in important roles in HQ and country organizations.

Image

Das Unternehmen ist top mit guten Werten, Produkten und Service. Leider gibt es personelle Schwächen bei denen einfach weggeschaut wird.

Verbesserungsvorschläge

• Hinschauen und hinhören und in allen Hirarchien gleiche Massstäbe setzen!

Pro

Top Unternehmen mit exzellenten Produkten und Serviceleistungen und mit vielen exzellenten Mitarbeitenden. Die Ansprüche sind hoch und die Tätigkeitsfelder breit. Dies wird jedoch von den meisten Mitarbeitenden geschätzt. Das Arbeiten in einem so internationalen Umfeld ist äusserst spannend.

Bewerbungsfragen

• Viele offene Fragen, die, obwohl vorbereitet, einen natürlichen, angenehmen Gesprächsfluss gefördert haben.

Kommentar

Von der ersten Sekunde nach meiner Ankunft fühlte ich mich wohl, damals noch von der gewaltigen Natur beeindruckt. Nach fünf kurzweiligen Stunden erkannte ich einen Teil der Quellen des kategorischen Erfolgs von Hilti: technische Kompetenz, Siegermentalität, Wertschätzung der Mitarbeiter, Investitionsfreude.

Auch wenn meine Bewerbung weiterhin bearbeitet wird (ggf. folgt ein weiteres Gespräch), steht für mich schon fest: Hilti weisst, wie man Top-Mitarbeiter findet, selektiert und bindet.

Kommentar

Was nützt professionelles Recruiting, wenn das Klima in der Abteilung nicht passt?

Kommentar

Verheerendes Bewerbermanagement - als vorgeblich dringend gesuchter Kandidat fühlte ich mich keineswegs wertgeschätzt behandelt.
HInzu kommt der - nicht umgesetzte - Anspruch, ein professionelles Bewerbermanagement zu haben. Alles in allem hinterläßt dies einen nagativen Eindruck beim Kandidaten. Auch könnte man den Eindruck gewinnen, es gibt unterschiedliche Grade der Wertschätzung - je nach dem, für welche Position und Unternehmensbereich (F6E, HR, Produktion, IT ...) sich ein Kandidat bewirbt.

Die Ausbilder

Sind gut ausgebildet. Haben leider nicht immer zeit für die Lehrlinge.

Spassfaktor

Es hat Spaß gemacht da zur lehre zu gehen

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind für die Lernenden sehr gut gemacht. Vorgesetzter schaut auch immer das genügen Aufgaben vorhanden sind.

Abwechslung

Zu erst Werkstatt, dann Grundbildung, danach in die Abteilung. Sehr gute Abwechslung

Respekt

Kollegen sind alle freundlich und hilfsbereit!

Aufgaben/Tätigkeiten

gute einbezogen in das alltäglichen Arbeitsleben

Verbesserungsvorschläge

• mehr Projekte, wo alle Lernenden miteinbezogen werden - förderung des Teamgeistes

Pro

abweichslungsreiche Abteilungen, guter Einbezug ins alltägliche Geschäftsleben, zahlreiche Workshops und Trainings, gute Unterstützung durch Ausbildener

Contra

zu wenig Teamarbeit mit den Lernenden der anderen Lehrjahren - mann könnte mehr von den anderen profitieren

Spassfaktor

Abwechslungsreiche Lehre, viele Events wie Workshop Luzern, Kick off Juniorenfirma, Kochanlass.....
Besuch von Messen mit der Abteilung

Abwechslung

Man hat die Möglichkeit viele Abteilungen kennenzulernen, da die Firma so gross ist. Man lernt viele verschiedene Personen aus der ganzen Welt kennen.

Ausbildungsvergütung

Mittagessen Schulbücher, Bus/Zug Billett wird bezahlt

Arbeitszeiten

Kann meine Arbeitszeiten frei einteilen