Arbeitsatmosphäre

sehr hoher Workload welcher sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre niederschlägt stark von der BU abhängig.

Vorgesetztenverhalten

... Mittleres Management und D&I bringen Herausforderungen mit sich.

Kollegenzusammenhalt

Es ist sehr stark Bereichsabhängig

Interessante Aufgaben

Innovation passt.

Kommunikation

Kommunikation ist oftmals zu spät und nicht vollständig order garnicht erfolgt.

Gleichberechtigung

Sehr oft abhängig von der Beziehung und Sympathie zum Vorgesetzten abhängig ohne VITAMIN B keine Weiterentwicklung und Promotion.

Umgang mit älteren Kollegen

oft wird Alter ausgenützt da Ü-50 es fast unmöglich ist zu wechseln.

Karriere / Weiterbildung

Die Konkurrenz schläft nicht und Abstand wird immer kleiner.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Konkurrenz schläft nicht und Abstand wird immer kleiner.

Arbeitsbedingungen

Infrastrukturen und Gebäude werden rennoviert und auf den neuesten Stand gebracht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Interessante Ansätze

Work-Life-Balance

140 % wird verlangt um eine mittelere Leistungsbeurteilung zu bekommen.

Image

Die Konkurrenz schläft nicht und Abstand wird immer kleiner.

Arbeitsatmosphäre

Leistungsorientiert, aber sehr fair. Hire&Fire Mentalität kommt auf.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, ausser dass sie häufig wechseln.

Gleichberechtigung

Frauen werden gefordert und gefördert. Lohngleichheit ist Fakt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man redet von Diversity & Inclusion, steckt aber in alten Mustern fest. In höherem Alter bei Hilti einzusteigen ist sehr unwarscheinlich.

Work-Life-Balance

Es gitb immer genug zu tun ... und man könnte/müsste immer noch ein bisschen mehr machen. Dazu kommt ein klar gegenwärtiger Leistungsdruck und -anspruch.

Arbeitsatmosphäre

Ellenbogen regieren auch im direkten Umfeld

Vorgesetztenverhalten

Gerade in diesem Bereich (F&E) kaum erträglich

Kommunikation

Viel bla-bla ohne konkrete Inhalte

Gleichberechtigung

Ohne Vitamin B geht hier nix

Arbeitsbedingungen

Weitläufiger Hasenstall in einem sündhaft teuren Neubau

Work-Life-Balance

Man erwartet mindestens 150% Einsatz (Outperform!) - wo bleibt die Balance?

Image

Nach außen hui, nach innen ... na ja