Hilti 

AG 

(Liechtenstein)

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, uns eine Bewertung zu hinterlassen - wir schätzen jedes Feedback sehr und werden es an unser Management weiterleiten.

Wir nehmen Ihren Standpunkt zum Thema Mobbing sehr ernst. Wir haben in dieser Hinsicht eine Null-Toleranz-Politik und besprechen dies gerne mit Ihnen. Bitte wenden Sie sich an einen Mitarbeitenden der Compliance Abteilung, der Personalabteilung oder auch der Personalkommission/Mitarbeitervertretung. Wir haben eine strenge Richtlinie zur Untersuchung solcher Vorfälle. Wir tolerieren Mobbing an unserem Arbeitsplatz nicht.

Was die Arbeitsbelastung betrifft, so stellen wir fest, dass sie manchmal tatsächlich hoch sein kann, besonders in einem Wettbewerbsumfeld wie dem unseren. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern einen Rahmen zu bieten, in dem sie auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben achten können. Unter anderem haben wir in den letzten Jahren eine Reihe von Initiativen zur flexiblen Arbeiten gestartet, die auf dem Feedback der Mitarbeitenden basieren, und von den Teams viel Unterstützung und Zufriedenheit erhalten. Zudem unterstützen wir unsere Teammitglieder im Rahmen unseres Team Camps „Care and Perform“, wie sie durch Achtsamkeit auf ihre Gesundheit achten und ihre Resilienz stärken können. Das stieß auch auf hohe Akzeptanz.

Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Rezension zu schreiben.